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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt natürlich auch gute Punkte. Er ist nicht komplett herzlos. Wenn du finanzielle Nöte hast, dann Versuch er dir zu helfen, aber das nutzt er im Gegenzug damit aus, dass du dadurch gebunden bist, nicht aufzuhören, weil er dir sonst droht, bei Kündigung des Gehalt einbehalten.
gibt es nichts
Da fällt mir wenig ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Chef, beziehungsweise seine Einstellung.
Außer das positive alles seine Unehrlichkeit, seine Art, wie er mit Menschen umgeht, seine Unmenschlichkeit seinen Sinn für Arbeit. Ich meine, wir sind im Jahre 2025. Und es gibt Gesetze über Lenk und Ruhezeiten, die er sehr gerne mal missachten möchte.
einfach alles
Komtrollwahn
Ständig in Prozesse einmischen und nicht leben
Chaotische Zustände
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fahrzeuge,mehr Wartung und am wichtigsten.... Personal besser schulen und behandeln.
Sein Unternehmen schließen
Chef sollte abdanken und Firma in andere Hände geben, Als Chef ist man sehr vergesslich( nach 5 min keine Ahnung mehr was man besprochen hat, man muss hinter allem hinterher laufen), cholerisch, diktatorisch,denkt er sei Gott und ist sehr selbstverliebt von oben bis unten,
Der Geschäftsführer sollte abdanken oder sich auf seine alten Tage mal ändern
Er sollte in Ruhestand gehen und die Firma am liebsten verkaufen. Weil das, was alles gebessert werden müsste, wäre für ihn angeblich unwirtschaftlich und nicht machbar.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann Busbetrieb ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geteilte Dienste , zu kurze Pausen wegen Verspätung
Immer Arbeiten wird gerne gesehen manchmal auch einfach Ermüdungen ignoriert oder wenn man krank wird wird gefragt ob man noch früh 2-3 h fahren könnte aus dem Urlaub wird man auch oft zurück geholt
hat man hier nicht, man ist nur am fahren ist und verheizt wird bis man im burnout ist
Burn out Gefahr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nicht übernommen oder früher gekündigt
Man möchte gegebenenfalls etwas erreichen und sich weiterbilden und das werden eigentlich nur Steine gelegt. Zudem werden Versprechen gemacht nie eingehalten werden gerade an den Azubis. Da wird gesagt ja du wirst dann später das machen oder die Aufgabe und im Endeeffekt bist du, wenn du aus geleert bist in seinem Auge nur eine Maschine
Karriere als Quereinsteiger nicht möglich da Kollegen mit Ausbildung bevorzugt werden , Weiterbildungen braucht man nicht machen da wird man nicht vernünftig geschult, stattdessen nimmt man eher dienstpläne und Fahrzeiten schaut ob das zulässig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hartmann Busbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hartmann Busbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hartmann Busbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hartmann Busbetrieb als eher traditionell.
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JobFür mich
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