Mikromanagement und schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum noch was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben geschrieben zuviel.
Misstrauen, Mikromanagement, Gehälter, fehlende Kommunikation, Chancen zur Weiterentwicklung,
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den Vorstand aus, dann könnte es klappen. Hört auf die Mitarbeiter und seit nicht so sturr und ignorant. Zahlt bessere Gehälter, haltet euer Wort, bringt Projekte zuende, lasst den Mitarbeitern Freiräume damit Ideen entstehen können und hört endlich mit dem Mikromanagement auf. Ihr habt überhaupt kein Vertrauen in die Mitarbeiter und das merken alle. Darum flüchten die Mitarbeiter teilweise in der Probezeit oder auch ohne neue Jobs zu haben, weil sie Hauptsache nicht mehr dort arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Führung ist schlecht weil hoher Druck herrscht aber untereinander teilweise gute Stimmung
Work-Life-Balance
Verkauf wird ins Büro gezwungen, Homeoffice nicht für alle möglich, die es machen könnten
Karriere/Weiterbildung
Immer weniger möglich weil die Strukturen es nicht mehr möglich machen. Weniger Abteilungsleiter und darum keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, es gibt aber auch falsche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Fehlt an vielen Stellen. Teilweise werden Infos zurück gehalten um die Mitarbeiter im Dunklen zu lassen
Interessante Aufgaben
Geht so. Kaum Freiraum für eigene Ideen, weil so viele Projekte gleichzeitig laufen. Ältere Kollegen sagen, dass das leider die Hartmann Mentalität ist: tausend Dinge gleichzeitig anfangen aber nichts zuende bringen