Gutes Team, fehlende Zukunftsvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team. Die offene Fehlerkultur, es wird nicht nach dem Schuldigen gesucht sondern nach einer Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Strategie und das damit einhergehend teilweise unkoordinierte Vorgehen der Führungskräfte, da diesen ein klares Ziel fehlt.
Gute Arbeit muss fair entlohnt werden, dies muss angeglichen werden, auch an die Marktüblichen Konditionen.
Verbesserungsvorschläge
Mit klaren Zielen und einer strategischen Vision kann dieses Unternehmen sich entwickeln. Diese Vision gibt es vielleicht, jedoch kommt Sie bei den Mitarbeitenden nicht an.
Arbeitsatmosphäre
Fehler können offen diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork, leider gehen viele junge Kollegen:innen, das Unternehmen schafft es nicht diese zuhalten.
Work-Life-Balance
Durch gute Kernarbeitszeiten kann man Arbeit und Familie gut vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung stimmen oftmals Themen ab, die Mitarbeitenden die diese Umsetzen sollen werden aber nicht eingebunden.
Desweiteren sollte die Präsenz der Geschäftsführung im Unternehmensalltag erhöht werden, um Gelegenheiten für die Mitarbeitenden zuschaffen, Problem ansprechen zu können.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Räume und IT Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Marktvergleich niedrig. Zu dem gibt es im Kollegium starke Unterschiede im Gehalt bei gleicher Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man dieses tun und dies wird auch gefördert.