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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN VALVES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team habe ich mich super gut aufgehoben gefühlt- alle waren fair zueinander. Durch das jährliche Teamevent (Abteilungsleitern), das Sommerfest und die Weihnachtsfeier in entspannter Atmosphäre wird der Zusammenhalt gefördert.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert, Vorschläge wurden ernst genommen.
Mein Aufgabenfeld war wirklich vielfältig und ich konnte viel lernen!
Die Kommunikation ist offen- über Fehler wird gesprochen, keinem wird der Kopf abgerissen und es wird konstruktiv damit umgegangen.