Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HARTUNG CONSULTING die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit erreichbar, offene Türen, man hat kurze Wege, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch bilden sich Gruppen, dagegen ist auch nichts einzuwenden.
Urlaubstage, Brückentage, frei an den Feiertagen. Was will man mehr?
Es gibt immer wieder neue spannende Themen. Man hat die Möglichkeit, sich auch in neue Fachgebiete einzubringen.
Teilweise in Teams, teilweise jeder für sich. Der Arbeitgeber geht auf die Münche rein. Keine Großraumbüros, was ich super finde.