Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt es, dass das Team eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen ist. Die Arbeit macht Spaß, es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu. Keine Langeweile.
Flache Hierarchien, freundliches Miteinander, Vielfältigkeit, Teamgeist, Flexibilität, gute Aufstiegs- / Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Digitalisierung umgesetzt, tolle Kollegen und Mandanten, internationale Ausrichtung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Viele interessante und sehr unterschiedliche Themengebiete
Im Rahmen der Ausbildung wird man an viele interessante Themen herangeführt und bekommt vergleichsweise viel Verantwortung.
Auch organisatorische Aspekte eines "Bürojobs" werden einem gut vermittelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Kontrollen
Das Arbeitsklima leidet einerseits unter einer hohen Fluktuation, andererseits unter hohem Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen bzgl Arbeitszeit. Nicht so viel Druck wegen anrechenbarer Stunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von HARTUNG CONSULTING ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soll nach außen besseres Klientel ansprechen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARTUNG CONSULTING ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr arbeitsam, wenig Pausen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung ist hier ein muss und wird gefördert.
wird gefördert
Monatliche Teletax-Seminare werden gestellt. Diese dürfen aber erst ab 16.00 (oder zu Hause) geschaut werden.
Einmal wöchentlich Inhaltsverzeichnisse aus Der Betrieb und NWB. Ansonsten muss man sich selbst kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARTUNG CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HARTUNG CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HARTUNG CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARTUNG CONSULTING als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.