57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine wirkliche gute firma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Pflegeassistenz bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer du zuerreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wicklich kinder freundlich wenn man welche hat
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vielleicht an absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Ja es gab mehrere Auszubildende,
Karrierechancen
Ja die möglichkeit besteht
Arbeitszeiten
Es war okay mit den Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Naja was so man dazu sagen
Die Ausbilder
Sehr gute Praxisanleitung
Spaßfaktor
Man könnte mit kollegen oder Bewohnern Spaß haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren vielseitig
Variation
Habe sehr viel neues gelernt
Respekt
Jeder hat jeden respektiert
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde diese als wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ich kann Privat und Beruf gut vereinbaren
Kommunikation
Es gibt eine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär und auf augenhöhe
Work-Life-Balance
ich kann meine wünsche zum Thema dienstplan äußern, auf diese wurde immer Rücksicht genommen. "Muttidienste" verfügbar
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungspotenzial wird erkannt, intern vieles möglich
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Herzlichen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass insbesondere die familiäre Arbeitsatmosphäre, der Umgang auf Augenhöhe sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben so positiv wahrgenommen werden.
Gerade flexible Dienstplanmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, damit sich Mitarbeitende langfristig bei uns wohlfühlen und entfalten können. Umso schöner ist es, dass dies in Ihrem Arbeitsalltag spürbar ist.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren Einsatz. Für Ihren weiteren Weg in unserem Haus wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und
Arbeitsklima aus meiner Sicht belastend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die inhaltliche Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, die grundsätzlich sinnvoll und abwechslungsreich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrere Bereiche als problematisch erlebt. Dazu gehören aus meiner Sicht eine unzureichende Kommunikation durch die Leitung sowie ein eher zurückhaltender Umgang mit Konflikten, wodurch diese sich teilweise über längere Zeit ziehen können.
Das Teamklima habe ich als angespannt erlebt. Aus meiner Wahrnehmung führt dies dazu, dass sich Mitarbeitende eher auf sich selbst konzentrieren, anstatt offen und unterstützend zusammenzuarbeiten.
Die Dienstplanung habe ich teilweise als nicht ausgewogen empfunden, insbesondere in belastenden Situationen, was sich negativ auf die Arbeitsbelastung auswirkt.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass strukturelle und zwischenmenschliche Probleme im Arbeitsalltag nicht konsequent aufgearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine aktivere Rolle der Hausleitung in der Kommunikation und Konfliktlösung wünschen. Regelmäßiger Austausch und frühzeitiges Eingreifen könnten helfen, Spannungen im Team besser zu vermeiden.
Eine transparentere und fairere Dienstplanung würde aus meiner Sicht dazu beitragen, die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Ich sehe Verbesserungspotenzial im Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Team. Eine klarere Struktur zur Konfliktlösung und mehr aktive Unterstützung durch die Leitung könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe wiederholt Situationen erlebt, die ich persönlich als Mobbing wahrgenommen habe. Aus meiner Sicht wurden diese Vorfälle nicht ausreichend aufgearbeitet oder konsequent thematisiert.
Image
Ich habe den Eindruck, dass sich das Haus in letzter Zeit eher negativ entwickelt hat. Aus meiner Sicht würde ich es aktuell nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Ich habe Situationen wahrgenommen, die ich persönlich als sehr grenzwertig im Umgang mit Mitarbeitenden empfunden habe. Aus meiner Sicht wurde hier nicht ausreichend eingegriffen oder vermittelt, obwohl die Belastung für die Betroffenen deutlich spürbar war.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt deutlich beeinträchtigt. Ich hatte den Eindruck, dass viele eher für sich arbeiten, um Konflikte zu vermeiden, was sich teilweise zum Nachteil einzelner im Team auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wurde älteren Kolleginnen und Kollegen nicht immer die Wertschätzung entgegengebracht, die ich für angemessen halte. Das hat sich für mich im Arbeitsalltag spürbar bemerkbar gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe erlebt, dass bei Konflikten aus meiner Sicht wenig aktiv vermittelt wurde. Für mich wirkte es teilweise so, als würden Entscheidungen eher abgewartet, statt frühzeitig Lösungen zu finden. Ähnliche Situationen habe ich bereits früher wahrgenommen, weshalb ich aktuell den Eindruck habe, dass sich daran wenig verändert hat.
Kommunikation
Aus meiner Sicht findet zu wenig aktive Kommunikation statt. Ich hatte den Eindruck, dass sich die Hausleitung in wichtigen Situationen eher zurückhält, anstatt den Austausch zu fördern.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Probleme mehrfach auftreten, ohne dass nachhaltige Lösungen gefunden werden.
Für mich wirkte es so, als würden ähnliche Situationen immer wieder entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern lesen, nehmen wir die angesprochenen Punkte sehr ernst.
Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie ein unterstützendes Miteinander sind für uns zentrale Werte. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise anders erlebt haben. Insbesondere Hinweise zu Teamklima, Konfliktkultur und Dienstplanung verstehen wir als wichtigen Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Gleichzeitig wissen wir, dass Arbeitsalltag und Zusammenarbeit von unterschiedlichen persönlichen Wahrnehmungen geprägt sein können. Dennoch ist es unser Anspruch, Herausforderungen frühzeitig aufzugreifen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Vielen Dank auch für Ihre positiven Hinweise zur Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern. Gerade dieser Bereich liegt uns besonders am Herzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
Bin im Ambulanten Dienst beschäftigt. Alles soweit gut - einiges könnte besser sein. Vieles aber schon gut bis sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinnütziger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter für ausfälle und Krankheiten
Work-Life-Balance
in der Pflege natürlich immer schwierig. Dienstwünsche werden aber immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
kann an guten Forbildungen teilnehmen und mich auch Weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
ist gut, kann aber besser sein.
Kommunikation
man kann mit allen seine Dinge besprechen
Interessante Aufgaben
bin Ambulant in den Touren unterwegs - kein Stau, da meist zu Fuß oder Fahrrad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für diese wertschätzende und zugleich differenzierte Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr über die positive Gesamtbewertung von 4,7 Sternen und die Weiterempfehlung – insbesondere darüber, dass Sie die Kommunikation, die Berücksichtigung von Dienstwünschen sowie die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Auch Ihr Hinweis auf die Vorteile der ambulanten Touren freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Gerade in der Pflege sind Ausfälle durch Krankheit eine große Herausforderung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Personalsituation weiter zu stabilisieren, um die Teams bestmöglich zu entlasten. Auch beim Kollegenzusammenhalt sehen wir es als unsere Aufgabe, den Austausch und das Miteinander weiter zu stärken.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Hartwig-Hesse-Stiftung sind und sich die Zeit für eine ehrliche Rückmeldung genommen haben. Für Ihre engagierte Arbeit im ambulanten Dienst sagen wir ausdrücklich: Danke!
Heutzutage selten: Kein Druck! von Vorgesetzten die sich noch profilieren müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgangston untereinander...... freie Arbeitseinteilung, soweit es Terminarbeiten zulassen, schnelle Antworten bei Fragen vom Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben der einzelnen Kollegen könnten klarer formuliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche Fachkraft in der Verwaltung einstellen....ist aber schon in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre mehr als angenehm
Image
Mitarbeiter reden gut und schlecht, je nach Befindlichkeit...und... wer suchet der findet
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung haben wir...je nach Terminarbeiten....die Möglichkeit Arbeiten mit Erholung selbstbestimmt zu gestalten . Es gibt kein Druck von Personen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es und Beförderung sicher auch, wenn eine zu bestehende Stelle frei wäre und man Interesse bekundet.
Gehalt/Benefits
MEHR GEHT IMMER
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt auf Augenhöhe und Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden auch ältere Bewerber:innen eingestellt...gerade erst vor einem Jahr
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
modern, habe alles, was ich benötige um meine Arbeit ohne technische Störungen erledigen zu können, mein Stuhl ist perfekt:)
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation perfekt.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt, dass Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.....ist ja auch im Auge des Betrachters manchmal anders
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind umfangreich...nicht langweilig und ich kann am Ablauf der Arbeit mitwirken
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für die positive und differenzierte Rückmeldung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass insbesondere der respektvolle Umgang, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die selbstbestimmte Arbeitsweise in Ihrer Abteilung so positiv wahrgenommen werden. Ihre Hinweise zur klareren Formulierung von Aufgaben sowie zur personellen Verstärkung in der Verwaltung nehmen wir ernst. Für den offenen Austausch und weitere Gespräche stehen wir jederzeit gern zur Verfügung. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen.
Die Stiftung am klövensteen ist eigentlich gut, man müsste nur einiges an Personal austauschen damit es wieder läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am klövensteen gefällt mir die Lage gut da man gerne mit Bewohnern spazieren geht. Das Dorf ist nicht weit weg, ebenso die Sbahn Anbindung ist super. Ambulanter Dienst hat immer Spaß gemacht :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Probleme die nun seit Jahren bestehen nicht bekämpft. Eine Teamleitung ist nicht gleich eine Teamleitung nur weil es auf ihrem Schild steht. Es muss deutlich mehr kontrolliert werden was da passiert. Und das Essen könnte manchmal etwas abwechslungsreicher sein.
- der Parkplatz könnte etwas größer sein da alles was dort Arbeit + Besucher dort parken müssen. Ausserhalb ist oft schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und sich mehr einsetzen als Geschäftsführer wenn EL und PDL die Probleme nicht selbst lösen weil sich nicht drum gekümmert wird. Das zieht das Arbeitsklima runter und führt immer schlimmsten Fall zu Kündigungen guter und langjähriger Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch bestimmte Personen wie zum Beispiel die WG Leitung zerstört. Merkt man dann auch unter den Kollegen
Image
Ich denke die Stiftung an sich hat einen guten Ruf, nur innerhalb der Häuser könnte es besser sein
Work-Life-Balance
Als pflegehelfer ohne Kind hat man immer Pech und man muss nehmen was übrig bleibt. Was schade ist denn auch wir haben ein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren wo ich dort war gab es wenig Weiterbildungen. Zur Corona Zeit fiel vieles aus was leider nicht nachgeholt wurde.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht beklagen. Tarifbezahlung und VWL
Kollegenzusammenhalt
Super! Und da rede ich wirklich Kurven Kollegen und nicht der Personen mit einer Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
Man müsste die PDL Stelle neu besetzen.. ob derjenige nun da ist oder nicht macht letztlich kein Unterschied. In der WG werden Leute gegeneinander ausgespielt und es wird sich als Teamleitung immer das Beste vom dienstplan rausgepikt. Es werden Lügen verbreitet. Sehr schade um das Team denn das ist wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer einfach da das Gebäude schon älter ist aber machbar.
Kommunikation
Unter den Kollegen super! Einrichtungsleitung ist immer nicht da wenn man was möchte und die PDL kümmert sich um garnichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur sehr wenig.
Interessante Aufgaben
Da die oben genannten Probleme nun seit Jahren bestehen könnte man durchaus was ändern wenn man das wollen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Lage am Klövensteen, den ambulanten Dienst und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation, Dienstplanung und Arbeitsatmosphäre sehr ernst.
Einige der von Ihnen genannten Themen befinden sich bereits in interner Bearbeitung, da uns ein verlässliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld besonders wichtig ist. Ihre Rückmeldungen helfen uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Guter sozialer Arbeitgeber - trotz schwieriger Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinnütziger Anbieter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es muss mehr Personal vorhaden sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leistungen - wie monatliche Zuschüsse zum SPort
Image
gemeinnützige Stiftug
Work-Life-Balance
Wenn man im Schichtdienst tätig ist, dann natürlich schwierig. Es wird aber auf Wunschfrei und gute Dienstplangestaltung gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch besser sein, vor allem hinsichtlich der kleineren Teams und spontaner Krankheitsausfälle. Ansonsten aber sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
könnte natürlich immer besser sein. Es wird aber nach Tarif gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Hartwig-Hesse-Stiftung als guten und sozialen Arbeitgeber wahrnehmen.
Ihre Hinweise zu Personalstärke, zusätzlichen Leistungen sowie dem Zusammenhalt in kleineren Teams nehmen wir ernst – solche Anregungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gerade in einer herausfordernden Branche ist es unser Ziel, ein gutes Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen und einer verlässlichen Dienstplangestaltung zu schaffen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Bin zufrieden - gut Fortbildungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr personal bei Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Hab gleich eine Qualifikation bezahlt bekommen und danach mehr Gehalt erhalten
Interessante Aufgaben
Arbeite in Pflege WG für Demenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für die positive Bewertung. Dies freut uns sehr und ist ein Kompliment für alle in unserer Stiftung tätigen Personen. Gern stehen wir aber auch ergänzend für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, damit wir an Verbesserungsnotwendigkeiten arbeiten können.
Betreutes Wohnen für Demenz-Kranke, optimale Versorgung, wenn auch mit ein paar Mängel (zb. Einsparung beim Personal,etc
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hartwig Hesse Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Angestellte einstellen, mehr Gehalt, Zuschuss zur Fahrkarte, Reinigungsarbeiten nicht auf die Nachtwachen verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maik GrebGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich ergänzend persönlich an uns wenden, damit wir die konstruktive Kritik genau aufnehmen können, um Verbesserungen vorzunehmen. LG Team Hartwig-Hesse-Stiftung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hartwig Hesse Stiftung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Hartwig Hesse Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hartwig Hesse Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.