40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stiftung ist fair
Einspringsdienste verbessern. Hauseigender Dienstleister bei kranken Kollegen wäre super
Kollegen unterstützen sich. Betriebsklima ist gut.
Naja - Pflege ist und bleibt Schichtbetrieb
gibt spannende Fort- und Weiterbildungen
Gab zuletzt viele tarifliche Gehaltsverbesserungen
gemeinnützuge Stiftung ist für die Pflege eine gute Form
Aktuell halten Kollegen zusammen. Auch bei notwendigen Dienstnachbesetzungen
Gibt ausreichend Hilfsmittel, bsw. Lifter
Manchmal gehen Informationen unter - aber meistens klappt die Kommunikation sehr gut
Sind größtenteils offen
Vielfältige Aufgabengebiete
Tolle Teamarbeit
Kommunikation sollte offener sein
Gehalt ist schlecht. Wertschätzung fehlt.
Der Mitarbeiter wird negativ bewertet ohne ein Gespräch mit ihm zu führen. Der Vorgesetzte sollte sich mehr für das, was dem Arbeitnehmer bewegt interessieren.
Eine Fähre Bezahlung. Respekt jedem Arbeitnehmer zu erweisen. Jedem zuhören und ernst nehmen. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Nicht über Mitarbeiter negativ reden. Ein Team ernst nehmen und gemeinsam nach einer Lösung suchen und diese dann auch umsetzen. Von Zeit zu u Arbeitsabläufe überprüfen und ggf. verbessern.
Wenig Lob viel Kretik
Die Unzufriedenheit ist groß
Bei Vollzeit wenig Freizeit, eher Überstunden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Das Gehalt ist viel zu niedrig für die Arbeit, die geleistet wird.
Ok
Jeder pusselt vor sich hin. Mit wenigen ist eine gute Zusammenarbeit möglich
Gefördert wird man nicht.
Stehen kaum hinter uns. Geben eher dem Mitarbeiter die Schuld. Vertrauensverhältnis ist eher negativ.
Oft fehlen Arbeitsmittel, sodass das Ergebnis der Arbeit unbefriedigend ist.
Keine Informationen über die Pläne der Firma
Die Behandlung von Frauen ist korrekt. Es werden aber Mitarbeiter nicht so ernstgenommen, die keine so fachliche Ausbildung haben. Die Erfahrungen zählen nicht.
Zu einseitig. Kaum Verbesserung in Sicht
verschiedene Einsatzmöglichkeiten
Bei Krankheit von Kollegen kein Springerdienst oder so was
besseres Gehalt für alle in der Pflege ind Deutschlang
IN der Coronapandemie etwas schwieriger geworden - entwicklete sich aber langsam wieder
In der Pflege immer schwer. Aber Diensplanwünsche wurde zumeist berücksichtigt.
Hab in Demenz WG gearbeitet.
fair-trade kann ich nicht beurteilen
Umweltschutz: könnte mehr gemacht werden
als neuer Kollege wird es einem schwer gemacht, sich in s Team zu integrieren
verläuft sich manchmal
Das die Hartwig Hesse Stiftung immer Interesse hat und motiviert daran ist, sich weiterzuentwickeln.
dazu fällt mir nichts ein.
Bei den Benefits für den Mitarbeiter sehe ich noch Verbesserungspotential.
Wertschätzung und Anerkennung dürften häufiger an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Das Fortbildungsangebot ist ausbaufähig. Es sollte mehr in die Qualität und Weiterentwicklung des Personals investiert werden.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Ich würde lügen, wenn ich sage, dass es immer so ist. Aufgrund des Personalmangels in der Pflege, gibt es durchaus Tage an denen es anders aussieht.
Für mich kann ich sagen, dass die Stiftung mich immer unterstütz hat. Ich wurde sogar für meine Weiterentwicklung freigestellt.
Die Arbeitszeiten sind ansprechend und familienfreundlich. Es wird grundsätzlich auf Wünsche und Bedürfnisse im Bezug auf die Dienstplanung eingegangen.
Im Verhältnis zu anderen Ausbildungsberufen wird man in der Ausbildung zur Altenpflegerin überdurchschnittlich gut bezahlt.
Da meine Ausbildung unter den "alten" Bedingungen statt gefunden hatte, kann ich nur sagen, dass stand heute die Ausbildung in der Stiftung an Qualität und Professionalität dazu gewonnen hat.
In der Pflege ist es grundsätzlich nicht leicht, stets erfreut und motiviert zu bleiben. Mit durchaus engagierten und aufgeschlossenen Teams gelingt es der Stiftung den Spaß bei der Arbeit mit Menschen aufrechtzuerhalten.
Sofern eine gute Mischung aus Ausbildung und Eigeninitiative statt findet, erlangt man als Auszubildender ziemlich schnell an Kompetenzen. Man darf sich in seinem Tempo weiterentwickeln und eigenverantwortlich handeln und arbeiten. Dies hat mich in meiner Ausbildung sehr motiviert.
Die Stiftung bietet einen sehr großen Umfang an Einsatzmöglichkeiten. Ich persönlich habe davon in meiner Ausbildung sehr profitiert.
Man wird als Auszubildender respektiert und wertgeschätzt.
unser Betriebsklima ist trotz der Krise immer Harmonisch.
Auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen, auch kurzfristig realisierbar.
Chancen und Möglichkeiten sind vorhanden, diese müssen nur ergriffen werden.
Durch die Krise hat sich gezeigt, dass wir aufeinander angewiesen sind und der Zusammenhalt stärker als zuvor ist.
Das Alter spielt hier keine Rolle, die Fachkompetenz jedes Einzelnen wird individuell berücksichtigt.
Problematiken können angesprochen werden und der Ton untereinander ist Respektvoll.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.
Ich erlebe täglich eine faire kollegiale und nette Atmosphäre.
Freizeit ist immer gut.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Es herrscht eine offene respektvolle Kommunikation.
Mehr Fortbildung
Trotz Fachkräftemangel und Corona ist die Atmosphäre gut.
Auf Dienstwünsche wird eingegangen. In der Pflege ist die Work-Life-Balance grundsätzlich nicht die Beste.
Es müssten mehr Fortbildungen angeboten werden - es ist sprübar, dass dies in der Coronazeit nachgelassen hat
mehr Geld wäre immer besser. Fühle mich aber fair bezahlt
Es gab schwierige Phasen im Jahr 2021. Dennoch konnte man sich auf einander verlassen.
Stiftung bildet selbst Fachkräfte mit Ende 50 noch aus.
meistens fair.
So verdient kununu Geld.