57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Betriebsklima, die hohe Bezahlung und Spaß an der Arbeit
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Best practice
Wir sind sehr oft im TV zu sehen. Tollte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Hier kann jeder was werden, wenn er den Antrieb hat-im Rahmen der pflegerischen/gesetzlichen Möglichkeiten.
Ich würde deutlich schlechter bezahlt.
Der Zusammenhalt ist TOP und kleine Streitigkeiten gibt es doch überall-nicht der Rede wert.
Keine (negativen) Unterschiede erkennbar.
Gute Benefits in letzten Jahren (MA-Feste auf Firmenkosten, Entscheidung mehr Urlaub oder Gehalt etc).
Meine Kollegen und ich fühlen sich sehr gleichberechtigt.
Man(n) macht was man(n) kann :-)
Wertschätzung der Arbeitnehmer ausbauen
Individuelle Weiterbildung wurde bei mir empfohlen und die konnte ich umsetzen
Gutes Team im Ambulanten Bereich
Dienstwagenangebote
In der Pflegebranche immer schwierig. Aber meine Wünsche hinsichtlich frei könnten meistens erfüllt werden
Besser als andere in der Pflege. Viele Sozialleistungen, wie Fahrgeld, Beiteiligung an Fitnesskosten usw.
Gutes Team
ich finde immer sehr gut das wir sprechen können und ein sehr nettes Team haben und alle wirklich freundlich sind und auch die anderen aus der Verwaltung sind sehr nett
ich finde nichts schlecht; ich weis aber Kollegen die alles blöd finden aber ich finde es liegt nicht an der Firma sondern an Bedingungen in der Politik. auch kunden sagen das oft aber ein paar verstehen, das in anderen Ländern die Menschen viel weniger haben und niemand kommt.
ich finde die Atmosphäre ist wirklich gut bei uns ist; immer freundlich und nett zu den Kollegen und auch die Vorgesetzten hören zu
ich weiß nicht genau was work-life-balance ´ist aber ich finde das wir gute Arbeitszeiten haben; immer fair und auch Urlaub ist immer gut; ich habe das Wahlmodell "mahr Urlaub" und das finde ich sehr gut und ich kann 5 Tage mehr urlaub machen im Jahr
ich will keine Karriere machen aber ich mache immer die Weiterbildung mit; das ist jedes Jahr immer das gleiche aber ist auch interessant und der Lehrer ist wirklich gut finde ich
finde ich sehr gut in meinem Team und auch im Büro; in meiner früheren Arbeit war wirklich nicht gut; hier machen wir auch gemeinsam Treffen und Sommerfeste und das finde ich wirklich gut
ich bin auch älter als andere Kollegen und alle sind immer gut mit mir auch die jüngeren Kollegen; das finde ich sehr gut
finde ich gut; immer sehr freundlich auch wenn es mal kein guter Tag ist für die; auch die andere in der Verwaltung sind immer freundlich zu mir das finde ich sehr gut
ich finde die Bedingungen gut; früher woanders in einer anderen Arbeit war das viel schlimmer und chaotischer
weis ich nicht genau aber ich finde alles das was ich wissen muss wird mir gesagt
ich finde das sehr gut; früher in meiner anderen Arbeit war das viel schlechter ich finde auch gut das alle mit gleichen Abschluss gleich viel verdient und das nicht ungercht ist.
ich finde die Gleichberechtigung immer gut; auch meine Kollegen glaube ich ebenfalls
ich finde mein Beruf immer interessant auch wenn manchmal es natürlich anstrengend; aber mein Mann ist ganz woanders tätig und der hat immer anstrenged; ist aber immer interssant finde ich; auch mal im Büro isr interessant finde ich
Mehr auf Alleinerziehende Eltern eingehen und entgegen kommen.
Mit den richtigen Kollegen ein schönes arbeiten.Nur leider gibt es immer wieder Kollegen die Diskriminiert oder auch Gemobbt werden und das in der Pflege wo man mit Menschen zusammen arbeitet.Also unmöglich!Das sowas überhaupt passieren darf.
Versuchen alles nach außen aufrecht zu erhalten.
Ist ganz gut.
Wenn deinem Kollegen deine Nase passt dann ja.
Leider nicht Familien freundlich!Leider kommt man Alleinerziehenden Eltern nicht entgegen sprich Uhrzeiten ect.Eltern mit kleinen Kindern eher nicht gerne gesehen.
Leider zu viele Überstunden!Man wird immer wieder gefragt ob man ein springen kann.
Zu wenig.
Mehr Urlaub oder Gehaltserhöhung als jährliche Wahl
Sehr zurückhaltend mit Informationen die zu Veränderungen führen so dass manche Angestellte Angst vor der Zukunft haben
Gesprächswünsche zeitnah ermöglichen.Überlastung bei Mitarbeitern wahrnehmen
Das er es versteht die Belegschaft davon zu überzeugen, daß kein BR benötigt wird.
Ungerechtigkeit. Loben von einzelnen Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft und die anderen dabei wie Dumpfbacken stehen lässt. Das geht gar nicht!
Allen Vorgesetzten sollte eine Weiterbildung in Menschen- und unternehmensfuehrung geboten werden, denn Arbeit kann auch Spaß machen
Unzufriedene Kollegen die nichts sagen. Die Kollegen die was gesagt haben, tun nun nicht mehr, als sie müssen, weil sich doch nichts ändert
Nach außen bestens, dank der tollen Unterstützung der Angestellten, ohne die das nie möglich gewesen wäre..... Und zwar Alle
Wenn man gelernt hat, die vertraglich vereinbarten Stunden einzuhalten und diese nach seinem Geschmack ausgerichtet hat, sollte der Balance zwischen leben und arbeiten nichts im Wege stehen.
Sehr gut, versetzungen werden umgesetzt wenn möglich
Ist ok
*Soziale* Leistungen sehr gut.
*soziales* Miteinander naja, die Kinderstube lässt da zu wünschen übrig
Einzelkämpfer halten zu sich.
Kein Kommentar
Fürsorgepflicht scheint ein Fremdwort zu sein. Mitarbeiterfuehrung auch...6-
Obwohl hier auch Ausnahmen die Regel bestätigen.
Neues Inventar... In den Arbeitsräumen durch
Hintenrum sehr gut.
Umso jünger desto mehr BeRECHTigung bekommt man
Jaaaaaa, immer was los.
Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen für alle die sich nicht zu dumm anstellen. Bin seit über 15 Jahren dabei und werde gern mindestens weitere 15 Jahre dabei bleiben.
EL und PDL haben stetts die Tür offen und helfen wenn möglich bei kleinen und großen Problemen egal ob beruflicher oder anderer Natur.
Mitarbeiter werden selbst bei Krankheiten mit schlechter Prognose nicht "fallen gelassen".
Wo Menshen arbeiten, gibt es immer Sympathien und Antipathien. Ist hier nicht anders.
Zwischen den MA verbesserungsbedürftig
Das Wahlmodell, bei dem man zwischen mehr Urlaub und mehr Geld wählen kann, kommt allgemein sehr gut an. Fahrgeld wird gezahlt. Zusätzlicher Einsatz wird honoriert.
Weihnachtsgeld wäre toll.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig.
Es herrscht ein respektvoller, herzlicher Umgang mit älteren Kollegen.
So verdient kununu Geld.