21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre
Passt gut
Sehr sehr gut
Stets einwandfrei
Gute Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlung,mit der einzige Grund das überhaupt noch jemand da arbeitet
Der normale Arbeiter hat keine Chance was zu verbessern,der BR ist auch ein Albtraum
In der Führungsebene aufräumen aller Abteilungen dann steigert sich die Produktivität allein
Nur Druck aber die Führung in den Abteilungen gammeln und haben keinen Plan
Haben leider ihr Image selbst zerstört
Bist du ein Querulant bekommt du selten Urlaub wann man möchte
Kollegen mit braunem Hals ja....der Rest hat keine Chance ein
Kein Chance auf leistungsgerechte Bezahlung es sei denn man steckt Tief drin
Naja man trennt müll aber zum Schluss kommt alles in einen Behälter
Die älteren halten zusammen aber viele neue haben das arbeiten verlernt
Die Alten müssen ranglotzen und werden verbraucht
Die Vorarbeiter sind meistens Fair,alles was darüber ist kann nur froh sein das Heer aiken nicht mitbekommt wie unfähig sie sind
Naja ist halt keine Schokoladenfabrik
Nur das nötigste und das ist auch noch gelogen
Es geht
Arbeit ist Abwechslungsreich
Sehr gut
Nix
Nichts mehr
Mittlerweile ein katastrophaler Ruf
Um Weiterbildung muss man jahrelang kämpfen
Mit manchen ist es OK.
Die will man loswerden
Das ist so ziemlich das Letzte.
Gibt es nicht
Seine Führungskräfte und Vorarbeiter im Rahmen einer Untersuchung eventuell mal über technische Details abfragen um festzustellen wer den überhaupt als Weisungsbefugt taugt.
Kollegen spielen sich gegenseitig aus und lästern. Von Vorgesetzten verurteilt aber trotzdem ins geheime gern gesehen.
Die allgemeine Wahrnehmung von Freunden und Bekannten ist das man um diese Firma lieber einen ganz großen Bogen machen sollte. Teilweise werden sogar Witze und negativ Beispiele im Zusammenhang mit dieser Firma genannt.
Work-Life-Balance funktioniert merkwürdigerweise nur in extrem Situationen gut. Wenn zb. Kurzarbeit herrscht sind Dinge gut und übersichtlich abgeklärt, dass niemand zu kurz kommt.
Wenn jedoch normaler Arbeitsalltag ist und die Firma genug zu tun hat werden freiwillige Samstage und Sonntage schnell zur Pflicht. Und wer nicht mitspielt wird schnell mal zum "Motivationsgespräch" geschickt (Dort wird man ca. 30min lang angebrüllt und beleidigt).
Aufstiegschancen gibt es werden jedoch nur Leuten ermöglicht die besonders gut ... schmieren.
Alles im allen ist die Bezahlung gut und kommt auch pünktlich. Meiner Meinung nach bekommen aber die tatsächlichen Leistungsträger zu wenig und Fach-/Führungskräfte für das was sie leisten viel zu viel.
Eine Bodenlose Frechheit ist jedoch der Umgang mit den Azubis diese lernen 3 bis 4 Jahre lang um sich Facharbeiter nennen zu dürfen und werden nach der Lehre nicht als solche beschäftigt. Jeder der etwas in der Richtung Metallverarbeitender Beruf gelernt hat sollte in einen Industrie Betrieb wie dieser Gießerei auch als Facharbeiter bezahlt werden. Hier bei geht es nicht in erster linie um das Geld, jedoch aber um die Anerkennung welche bei HGZ nicht existiert.
Ambitionen sind hier klar zu erkennen auch wenn nicht alle Angestellten dabei mitspielen was zb. die Mülltrennung angeht.
Es gibt solche und solche Kollegen. Die einen die so korrekt sind das sie selbst im Privatleben zu Freunden werden und man am liebsten für immer mit ihnen zusammen arbeiten möchte. Und solche die bei der nächst besten Gelegenheit hinter dein Rücken über dich herziehen und dich regelrecht aushorchen um etwas über dich und deine Ansichten zu verpetzen.
Abgesehen vom den Respektlosen Verhalten weniger kann da eigentlich kaum gemeckert werden. Arbeitsteilzeit im hohen Alter bekommen auch viele die schon länger dabei sind.
Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, jedoch fällt sehr schnell auf welche überhaupt kein bock haben und von nichts eine ahnung. Bei Konflikten wird gerne weg gesehen und erst gehandelt wenn es schon zu spät ist (Schlägereien und Polizeieinsätze kommen vor).
Ich würde gerne garkeine Sterne geben, weil die Sanitäre Situation eine absolute Zumutung ist. Auch der technische Stand ist erschreckend man würde fast meinen man befindet sich in einer Manufaktur und nicht in ein Industriebetrieb.
Keine Arbeitsbeschreibungen vorhanden aber jeder soll gefälligst wissen was zu tun ist auch wenn er oder sie gerade neu ist.
Ich selbst habe in 15 Jahren wenn es hoch kommt 5 mal gesagt bekommen das ich irgendetwas besonders gut gemacht habe. Wertschätzung existiert nicht. Jeder ist bloß eine Nummer die kommt und geht.
Es werden generell nicht viele Frauen außerhalb des Büros beschäftigt da die Arbeit sehr schwer ist. Aber wenn es jemand schaffen will wird ihn oder ihr auch die Chance dazu gegeben.
Interessante und vordernde Aufgaben existieren sind allerdings nur besonderen auserwählten vergönnt. Es kann schon vorkommen das wenn man unbeliebt ist tatsächlich nur die schwierigste und unangenehmste Arbeit bekommt.
Geld immer pünktlich.
Die letzten Jahre oft Einsparungen an tariflichen Zahlungen und Personal.
Mehr Qualifikationen anbieten.
Keine Chancen
Viele Kollegen, die den Vorgesetzten gefallen möchten und dafür alles tun.
Pünktliche Bezahlung
Umgang mit den Angestellten. Verhalten der Führungskräfte/ Abteilungsleitern
Nach außen will es eine Weltfirma sein. Was sich drinnen abspielt kann man gar nicht richtig beschreiben. Personal wird unter anderem eingespart trotzdem muss der Arbeitsprozess volle Pulle weiterlaufen.
Absprachen unter den Abteilungen funktionieren auch nicht. Überall Chaos und Unordnung. Hauptsache immer mehr und immer mehr.
Machtspiele untereinander. Der Umgang der Abteilungsleiter gegenüber dem Angestellten unter alles Sau ! Alle abgehobenen und wissen im Büro gar nicht was intern abgeht
Staub, Zugluft, Dämpfe, Lärm
Das Geld kommt immer pünktlich.
Denn Rest.
Menschlichkeit und zufriedene Mitarbeiter wäre ein Anfang
Wir haben noch den Kaiser.
Es gibt bestimmt 1% die auch gutes reden.
Wie, du hast noch ein Leben neben deiner Arbeit?
Nur mit Vitamin B.
Für dein Geld musst Du auch genug tun...
Geht.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Wenn du nicht mehr kannst, dann such dir eben was anderes...
Kann ich auch kein Stern geben?
Für mehr Produktion wird einiges getan.
Stell keine Fragen, mach nur deine Arbeit.
Wir sind alle gleich, aber manche sind eben gleicher...
Monoton
gutes Gehalt
interne Kommunikation mit den Arbeitern unzureichend
Zeiterfassung flexibler gestalten mit mehr Zeitmodellen, minutengenaue Erfassung statt viertelstundengenau; Internetnutzung erlauben; Homeoffice ermöglichen
kein spass
geht so
ab 50 go home
ganz schlimm
alles alt
immer das selbe
So verdient kununu Geld.