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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung,mit der einzige Grund das überhaupt noch jemand da arbeitet
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Nichts mehr
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Geld immer pünktlich.
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Pünktliche Bezahlung
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Das Geld kommt immer pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der normale Arbeiter hat keine Chance was zu verbessern,der BR ist auch ein Albtraum
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Die letzten Jahre oft Einsparungen an tariflichen Zahlungen und Personal.
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Umgang mit den Angestellten. Verhalten der Führungskräfte/ Abteilungsleitern
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interne Kommunikation mit den Arbeitern unzureichend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene aufräumen aller Abteilungen dann steigert sich die Produktivität allein
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Seine Führungskräfte und Vorarbeiter im Rahmen einer Untersuchung eventuell mal über technische Details abfragen um festzustellen wer den überhaupt als Weisungsbefugt taugt.
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Mehr Qualifikationen anbieten.
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Nach außen will es eine Weltfirma sein. Was sich drinnen abspielt kann man gar nicht richtig beschreiben. Personal wird unter anderem eingespart trotzdem muss der Arbeitsprozess volle Pulle weiterlaufen.
Absprachen unter den Abteilungen funktionieren auch nicht. Überall Chaos und Unordnung. Hauptsache immer mehr und immer mehr.
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Zeiterfassung flexibler gestalten mit mehr Zeitmodellen, minutengenaue Erfassung statt viertelstundengenau; Internetnutzung erlauben; Homeoffice ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Harz Guss Zorge ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alles im allen ist die Bezahlung gut und kommt auch pünktlich. Meiner Meinung nach bekommen aber die tatsächlichen Leistungsträger zu wenig und Fach-/Führungskräfte für das was sie leisten viel zu viel.
Eine Bodenlose Frechheit ist jedoch der Umgang mit den Azubis diese lernen 3 bis 4 Jahre lang um sich Facharbeiter nennen zu dürfen und werden nach der Lehre nicht als solche beschäftigt. Jeder der etwas in der Richtung Metallverarbeitender Beruf gelernt hat sollte in einen Industrie Betrieb wie dieser ...
3
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Für dein Geld musst Du auch genug tun...
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz Guss Zorge ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nur das nötigste und das ist auch noch gelogen
1
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Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Keine Arbeitsbeschreibungen vorhanden aber jeder soll gefälligst wissen was zu tun ist auch wenn er oder sie gerade neu ist.
Ich selbst habe in 15 Jahren wenn es hoch kommt 5 mal gesagt bekommen das ich irgendetwas besonders gut gemacht habe. Wertschätzung existiert nicht. Jeder ist bloß eine Nummer die kommt und geht.
1
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Stell keine Fragen, mach nur deine Arbeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Kollegen mit braunem Hals ja....der Rest hat keine Chance ein
1
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Um Weiterbildung muss man jahrelang kämpfen
1
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Aufstiegschancen gibt es werden jedoch nur Leuten ermöglicht die besonders gut ... schmieren.
2
Bewertung lesen
Keine Chancen
1
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Nur mit Vitamin B.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Harz Guss Zorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Harz Guss Zorge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harz Guss Zorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz Guss Zorge als eher traditionell.
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Harz Guss Zorge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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