

Harzer Volksbank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWo regionale Stärke Zukunft möglich macht.
Wer wir sind
Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank mit starken Wurzeln im Harz. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über drei Landkreise und zwei Bundesländer. Mit neun Filialen sind wir nah an den Menschen vor Ort und fest in unserer Region verankert.
Rund 160 engagierte Mitarbeitende arbeiten täglich daran, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Kundinnen und Kunden eine starke finanzielle Zukunft zu gestalten. Als Genossenschaftsbank leben wir das Prinzip miteinander, füreinander und auf Augenhöhe, nicht nur im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch im Team.
Nähe, Vertrauen und Zusammenhalt prägen unser Miteinander. Wir verbinden regionale Verantwortung mit fachlicher Kompetenz und modernen Arbeitsweisen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt, Ideen willkommen sind und Menschen sich langfristig entwickeln können.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsspektrum ist so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Von der persönlichen Beratung für Privat‑ und Firmenkunden über Baufinanzierungen bis hin zu spezialisierten internen Bereichen wie Marktfolge aktiv und passiv, Vertriebssteuerung, Marketing, IT, Personal, internes Rechnungswesen, Controlling, Bankenorganisation, interne Revision sowie unserem multimedialen Service Center.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass regionale Nähe, fachliche Kompetenz und zukunftsorientiertes Arbeiten Hand in Hand gehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wer bei uns arbeitet, profitiert von Stabilität, Sicherheit und langfristigen Perspektiven sowie der Möglichkeit, die Region aktiv mitzugestalten – modern, bodenständig und gemeinsam stark.
Wir investieren gezielt in die Zukunft: Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei uns fester Bestandteil des Teams. Wir fördern individuelle Stärken, übernehmen Verantwortung gemeinsam und bieten verlässliche Perspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Harzer Volksbank eG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Zudem bekommt man auch aus anderen Abteilungen Unterstützung, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
- Image ist gut
- Grundsätzlich gutes Arbeitsklima
- Weiterbildung möglich
Image ist gut und die Arbeit an sich macht spaß.
eigentlich fast nichts mehr
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schulungen nur als Privatvergnügenangesehen, schürt Konflikte unter Kollegen, Gehalt unterirdisch, brüllen liegt oft an der Tagesordnung
Verhalten von Vorgesetzten, gedrückte Stimmung, wenn man in die Vorstandsetage muss.
Arbeitszeiten und Anwesenheitsregelungen könnten flexibler sein
In der heutigen Zeit noch zu glauben, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mit dem letzten Vorstandswechsel, ist es nach meiner Meinung noch schlimmer geworden.
Kaum Wertschätzung, es sei denn du arbeitest im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken. In letzter Zeit vermehrt Kündigungen.
Einige Führungspersönlichkeiten austauschen. Sonst gehen weiter gute Mitarbeiter.
Eine noch stärkere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte den Informationsfluss weiter verbessern.
Umgangsformen ändern, dazu gehört zu 100 % der Ton, Gehalt erhöhen,
- Tarifanbindung
- Kommunikation mit Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- gegenseitige Unterstützung sofern es möglich ist (in der IT/Bank-Orga)
Innerhalb der Teams sehr gut. Ein wenig mehr Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche wäre schön
In der richtigen Abteilung bzw. Filiale fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
nette Kollegen, die leider das Haus verlassen
Abteilung teilweise gut, übergreifend nicht immer gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sollte man lieber sein lassen
Die Bank zahlt nicht nach Tarif. Es gibt Benefits, welche man meines Erachtens von einem Unternehmen dieser Größe erwarten kann (VL, bAV, JobRad, Essengutschein ect.).
Nicht angemessen. Es sei denn, du kannst Dich gut verkaufen
Im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht.
Es gibt aber Leistungen, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Sozialleistung wie Essensgutscheine.
Insgesamt aber durch die geringe Bezahlung nicht sehr gut
Leider nicht Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig bis keine Unterstützung.
Es kommt schonmal vor, dass für interne Schulungen nach der Arbeitszeit keine Überstunden angerechnet werden.
- keine Angabe möglich als Praktikant
Weiterbildungen werden angeboten
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harzer Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Harzer Volksbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harzer Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harzer Volksbank als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.