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Harzer 
Volksbank 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Wo regionale Stärke Zukunft möglich macht.

Wer wir sind

Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank mit starken Wurzeln im Harz. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über drei Landkreise und zwei Bundesländer. Mit neun Filialen sind wir nah an den Menschen vor Ort und fest in unserer Region verankert.

Rund 160 engagierte Mitarbeitende arbeiten täglich daran, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Kundinnen und Kunden eine starke finanzielle Zukunft zu gestalten. Als Genossenschaftsbank leben wir das Prinzip miteinander, füreinander und auf Augenhöhe, nicht nur im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch im Team.

Nähe, Vertrauen und Zusammenhalt prägen unser Miteinander. Wir verbinden regionale Verantwortung mit fachlicher Kompetenz und modernen Arbeitsweisen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt, Ideen willkommen sind und Menschen sich langfristig entwickeln können.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum ist so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Von der persönlichen Beratung für Privat‑ und Firmenkunden über Baufinanzierungen bis hin zu spezialisierten internen Bereichen wie Marktfolge aktiv und passiv, Vertriebssteuerung, Marketing, IT, Personal, internes Rechnungswesen, Controlling, Bankenorganisation, interne Revision sowie unserem multimedialen Service Center.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass regionale Nähe, fachliche Kompetenz und zukunftsorientiertes Arbeiten Hand in Hand gehen.

Kennzahlen

Mitarbeitende160
UmsatzBilanzsumme 1.126.081 TEUR (2024)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei uns arbeitet, profitiert von Stabilität, Sicherheit und langfristigen Perspektiven sowie der Möglichkeit, die Region aktiv mitzugestalten – modern, bodenständig und gemeinsam stark.

Wir investieren gezielt in die Zukunft: Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei uns fester Bestandteil des Teams. Wir fördern individuelle Stärken, übernehmen Verantwortung gemeinsam und bieten verlässliche Perspektiven.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Harzer Volksbank eG.

  • Leiter Personal
    Josef Schmieder
    03943 5499-189
    personal@harzer-volksbank.de

    Ausbildungsverantwortliche
    Susann Fricke-Münnemann
    03943 5499-186
    personal@harzer-volksbank.de

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Zudem bekommt man auch aus anderen Abteilungen Unterstützung, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Bewertung lesen
- Image ist gut
- Grundsätzlich gutes Arbeitsklima
- Weiterbildung möglich
Image ist gut und die Arbeit an sich macht spaß.
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eigentlich fast nichts mehr
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Gehalt kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schulungen nur als Privatvergnügenangesehen, schürt Konflikte unter Kollegen, Gehalt unterirdisch, brüllen liegt oft an der Tagesordnung
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Verhalten von Vorgesetzten, gedrückte Stimmung, wenn man in die Vorstandsetage muss.
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Arbeitszeiten und Anwesenheitsregelungen könnten flexibler sein
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In der heutigen Zeit noch zu glauben, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mit dem letzten Vorstandswechsel, ist es nach meiner Meinung noch schlimmer geworden.
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Kaum Wertschätzung, es sei denn du arbeitest im Vertrieb
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken. In letzter Zeit vermehrt Kündigungen.
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Einige Führungspersönlichkeiten austauschen. Sonst gehen weiter gute Mitarbeiter.
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Eine noch stärkere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte den Informationsfluss weiter verbessern.
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Umgangsformen ändern, dazu gehört zu 100 % der Ton, Gehalt erhöhen,
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- Tarifanbindung
- Kommunikation mit Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb der Teams sehr gut. Ein wenig mehr Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche wäre schön
4
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- gegenseitige Unterstützung sofern es möglich ist (in der IT/Bank-Orga)
In der richtigen Abteilung bzw. Filiale fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
4
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nette Kollegen, die leider das Haus verlassen
3
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Abteilung teilweise gut, übergreifend nicht immer gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sollte man lieber sein lassen
1
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Die Bank zahlt nicht nach Tarif. Es gibt Benefits, welche man meines Erachtens von einem Unternehmen dieser Größe erwarten kann (VL, bAV, JobRad, Essengutschein ect.).
1
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Nicht angemessen. Es sei denn, du kannst Dich gut verkaufen
1
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Im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht.
Es gibt aber Leistungen, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Sozialleistung wie Essensgutscheine.
Insgesamt aber durch die geringe Bezahlung nicht sehr gut
2
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Leider nicht Tarif
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenig bis keine Unterstützung.
2
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Es kommt schonmal vor, dass für interne Schulungen nach der Arbeitszeit keine Überstunden angerechnet werden.
1
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- keine Angabe möglich als Praktikant
Weiterbildungen werden angeboten
4
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Keine weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Harzer Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Harzer Volksbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harzer Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harzer Volksbank als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harzer Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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