Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Harzer Volksbank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten wäre es keinen Stern zu vergeben
Laut werden gehört hier zum guten Ton. Jeder versucht dem Vorstand nicht zu begegnen.
Eine offene Kommunikation ist nicht gewünscht. Kritik nicht erlaubt.
In der richtigen Abteilung bzw. Filiale fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Es gibt immer noch den langen Dienstag, d.h. Anwesenheitspflicht bis 20:00 Uhr, dies kann sich meiner Meinung nach wirtschaftlich nicht rechnen.
Das Unternehmen ist absolut schrecklich. Die Kollegen alle super lieb, nur die Führungsebene und Vorallem der Chef schrecklich.