Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen sind super
ganz schlechtes Sozialverhalten
Gehaltseinstufung
Der am besten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr gut. Ein wenig mehr Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche wäre schön
nette Kollegen, die leider das Haus verlassen
Abteilung teilweise gut, übergreifend nicht immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht.
Es gibt aber Leistungen, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Sozialleistung wie Essensgutscheine.
Insgesamt aber durch die geringe Bezahlung nicht sehr gut
Gehalt unter Durchschnitt- aber gute Sozialleistungen
Leider nicht Tarif
Kein Tarif, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Essenszulage wird gezahlt
Im Vergleich zu anderen Banken deutlich schlechter bezahlt trotz mehr Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
arbeitgeberseitige Förderung im Bereich Weiterbildung
Ausbildungsangebot
