Schlechter Arbeitgeber mit wenigen Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für den Pflegeberuf.
Arbeitsatmosphäre
Pflegedienstleitungen deutlich überfordert, bekommen nur Druck von den drei Großen und lassen das an dem Stationspersonal aus.
Kommunikation
Könnte besser sein, vieles wird nicht an Personal weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Zickenkrieg, Stationsleitungen werden nur zum Teil ernst genommen, viele Alphatiere die gerne was zu sagen haben und auch an den Stühlen der Leitungen sägen. Wird von der Pflegedienstleitung nur abgetan.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit wenn man Vollzeit arbeitet. Dienstplangestaltung aufgrund von fehlenden Personal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitungen sehr überfordert mit großen Aufgabenbereichen. Keine Zeit für ein offnes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, seid 2020 keine neuen Traifverhandlungen. Gehalt weit hinter dem aktuellen TVöD
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Übernahme der Kosten. Keine Fahrkostenerstattung