Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harzklinikum Quedlinburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur hinter dem Rücken statt und die Chefin macht aus Angst mit.
Gibt es nicht nur gegen Veränderungen von neuen Mitarbeitern
Junge Kollegin vom AOZ soll es richten und ist völlig überfordert und hat Angst Ihre Meinung zu sagen gibt nur nach um Ruhe zu haben.Ist fehl am Platz und ungerecht jüngeren Kollegen gegenüber.
Man bekommt das was andere nicht gern mache wie Prä operative Vorbereitungen und der Rest langweilt sich und trinkt Kaffee 2 Stunden ohne zu helfen da nur stundenweise beschäftigt
Ein Austausch zwischen Arzt und Pflege fehlt.
Es sind die älteren Kolleginnen die andere mobben und selber ständig Fehler machen und zu spät kommen.
Sehr feindselig gegenüber jedem neuen Mitarbeiter!