Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Benefits, großartiges Team
Fehlende Leistungsanerkennung
Sehr sozialer Arbeitgeber, gute Benefits, gute Atmosphäre und Kultur, schöner Arbeitsplatz, Homeoffice ist möglich, Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, regelmäßige Entwicklungsgespräche,
Nichts!
Stärkere Benefits, Klimaanlage in der Hauptstelle
gutes Betriebsklima und hohe Akzeptanz zwischen den Kollegen
Die Sparkassen generell gelten als etwas altmodisch und angestaubt. Hohe Akzeptanz und Ansehen aber in der Region. Absoluter Marktführer im Harzkreis.
variable Arbeitszeit mit großer Bandbreite + mobiles Arbeiten möglich + individuelle Arbeitszeitmodelle; bei Homeoffice noch Reserven
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Sparkassenbetriebs- und -fachwirt), individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
TVÖD der Sparkassen, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche LOV, Jobrad, Gesundheitstag,
Nachhaltigkeit nimmt eine zunehmende Bedeutung auch in der Harzsparkasse ein. Digitalisierung wird bei groß geschrieben, trotzdem lässt sich der Papierverbrauch noch nicht ganz vermeiden.
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Ist nicht wirklich ein Thema in der Bank ..... was immer ein gutes Zeichen ist, da das Alter kein Kriterium für die Beurteilung darstellen sollte. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
flache Hierarchien und hohe Wertschätzung ; Es gibt viele gute Führungskräfte, die fair mit ihren Mitarbeitenden umgehen und sich für deren Entwicklung einsetzen.
Die Hauptstelle in Wernigerode wurde modern und umfangreich saniert. Weitere Geschäftsstellen folgen. Moderne Büros (verstellbarer Schreibtisch, Laptops, Headset). Dazu kostenfrei Wasser und Kaffee. Die Ausstattung mit Tabletts ist noch ausbaufähig.
Offene und ehrliche Kommunikation mit Potential nach oben
Immer noch mehr Männer als Frauen in Führungspositionen mit klarer Tendenz zur Gleichberechtigung.
Jeder wird so gut es geht nach Interessen und Vorlieben im Betrieb eingesetzt. Sehr vielfältige Aufgabengebiete (IT, Marketing, Controlling, Vertriebs usw.).
Sehr gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Job & Familie ist super gegeben
/
Weniger Prozesssteuerung und hin zu einem papierlosen Büro
Pünktliches Gehalt, Gute Kommunikation untereinander
Personalabteilung/Personalplanung, Der kleine Mitarbeiter sollte mehr Anerkennung bekommen.
Bessere Personalmanagementqualitäten, Verbesserung der Arbeitsabläufe bei Vertragsverlängerungen bei den Arbeitsverträgen dringend nötig.
Ständige Angst des Arbeitsplatzverlustes, Steigender Verkaufsdruck.
Kaum Aufstiegschancen, Nach der Ausbildung wird man als Vertretung bei Krankheit/Urlaub in allen Geschäftsstellen eingesetzt.
Flexibel Planbar
Vergütung nach dem TVÖDS
Vielseitig, Kann wunschgemäß angepasst werden