Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hasbro Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter Kollegen in Team ist gut. Die Kommunikation der Führungskräfte und des Unternehmens ist sehr schlecht.
Soweites erlaubt ist, halten die Kollegen noch zusammen. Das Unternehmen vermittelt, dass der Kollegenzusammenhalt nicht gerne gesehen ist.
Mitlerweile muss man an 3 vorgeschriebenen Tagen ins Büro. Man hat kaum noch Flexibilität.
Das Team wird mit ihm nicht warm.
Man muss nur noch alles nach Vorschrift machen.
Es ist schade, dass wir zunehmend eine Ellenbogengesellschaft unter Kollegen werden.