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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die nett sind und die moderne Büroeinrichtung.
Neben den Qualifiaktionen wird auch sehr darauf geachtet, wie man ins Team passt. Dadurch harmoniert das Team sehr.
Die Kultur und der Zusammenhalt untereinander ist super.
Selbstständiges Arbeiten
Für Mitarbeiter/innen mit Kindern sehr spannend, vor allem der Hausverkauf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben genannten Punkte. Es gibt ein Raum für Eltern und Kinder. Mittlerweile hat sich HR dort eingenistet. Es wurde immer mit dem Eltern-Kind-Raum geworben. Leider konnte man den Raum nie wirklich dafür nutzen.
Die Prozesse und Strukturen sind super chaotisch.
Arbeitsatmosphäre + Work Load, extreme Reiseaktivität
Chaos, Stress, wenig Rückhalt bei Vorgesetzten
unfaire Behandlung zum Eigennutz anderer
Verbesserungsvorschläge
Alle Punkte verbessern. Mehr loben. Es gibt einen Kollegen, der alle anderen Kollegen bespitzelt. Dieser sollte zurechtgewiesen werden, weil es das Arbeitsklima verschlechtert.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen
klare und vor allem rechtzeitige Kommunikation, Probleme nicht aufschieben sondern anpacken, Führungskräfte hinterfragen, nachschulen oder gegen kompetente Personen austauschen, weg von Leihpersonal, das schafft eine Zwei-Klassen-Belegschaft
bessere Organisation im ganzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasbro Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird bei der aktuellen Lage nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hasbro Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hasbro Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasbro Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasbro Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hasbro Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hasbro Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty