89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interessanten Aufgaben die ich hatte.
Fehlende Wertschätzung für Leistung, Erfolg, Loyalität und Opferbereitschaft.
Führungspersönlichkeiten hinterfragen.
Diffamierung durch Vorgesetzten in Gegenwart von Arbeitskollegen hat es mehrfach gegeben. Teile der Arbeitskollegen haben sich untereinander sehr fair und wertschätzend verhalten, was geholfen hat, schlechte Erfahrungen sehr schnell zu vergessen und nach vorne zu schauen.
Großer Name im Formenbau.
Ein Gleitzeitkonto zur freien Verfügung wird geboten. Homeoffice gab es z. B. für mich nicht. Bei Problemen und Unregelmäßigkeiten wird man nach Feierabend angerufen, doch bitte dieses Problem zu lösen, auch wenn es mehrmals in der Woche nachts bedeutet. Man kann zwar dem zustimmen, wenn man möchte, jedoch gibt es in der Häufigkeit grenzen.
Wird nicht gefördert und auch nicht gefordert. Man muss proaktiv sein und es unabhängig vom Unternehmen ausführen.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein funktioniert nur wenn keine zusätzlichen Kosten entstehen bzw. Gesetze gebrochen werden.
Wenn Abteilungs- oder bereichsübergreifend gearbeitet wird, werden die starken Differenzen bzw. Unterschiede erkennbar. Daher Abteilung- bzw. bereichsabhängig schwankt daher sehr stark. Es gibt sehr nette Kollegen, die man auch vermisst, aber auch Kollegen, die es leider überall gibt.
Es gibt viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Es wird keinerlei Rücksicht auf die private Situation genommen. Ebenfalls wird eine diesbezügliche "gemeinsame Lösungsfindung" vollkommen von den Entscheidungsträgern ignoriert. (Es wird das getan was wir sagen "Punkt".)
Abteilungsabhängig schwankt sehr stark.
Abteilungsabhängig schwankt sehr stark.
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Sehr interessante Aufgaben diese haben wirklich sehr großen Spaß gemacht. Da dieses sehr subjektiv ist, kann ich nur für mich sprechen.
Die Aufgaben waren es, die alles Negative rundherum erträglich gemacht hat.
Schön wäre, wenn es auch nach Corona die Option des Home Offices gäbe. Und wenn es nur einige Tage im Jahr sind.
Wird zum Glück immer besser, wir wachsen immer mehr zusammen, auch dank solcher super Aktionen, wie der Coronaschutzimpfung am Wochenende.
Wir zum Glück immer besser!
Es werden regelmäßig Überstunden gemacht, die auf einem Gleitzeitstundenkonto gesammelt werden und irgendwann wieder abgefeiert werden können.
Von alleine kommt nichts, man muss sich schon auch zu Wort melden.
Gehalt ist soweit ok, nicht überdurchschnittlich, aber man kann davon leben. Ansonsten gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Leasingbikes (auch für einen zusätzlichen Angehörigen), Kostenloses Wasser und Obst für alle und eine erstklassige Mobile Physio.
Hier muss tatsächlich noch dran gearbeitet werden.
In unserem Bereich TOP!
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht.
Wir können uns definitiv nicht beklagen!!!
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute Ausstattung.
Auf einem guten Weg, könnte aber noch deutlich besser werden.
Hier werden neue Wege beschritten damit die Informationen besser beim Mitarbeiter ankommen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Es wird nie langweilig, natürlich gibt es auch sich wiederholende Aufgaben, jedoch ist meist kein Tag wie der andere.
Parkplätze, frisches Obst, Wasser, Kantine, Betriebsrat
Bessere Kommunikation gerade in der momentanen Krisenzeit.
Man wird respektiert.
Wir bekommen jede Woche frisches Obst. Auch bekommen wir genügend Parkplätze zur Verfügung gestellt.
Ich würde mir einen Aufenthaltsraum für Pausen an regnerischen Tagen wünschen.
Mit meinen Mitazubis verstehe ich mich sehr gut. Wir haben alle dasselbe Ziel und sind bereit, uns gegenseitig auf unseren Wegen zu unterstützen. Als Azubi wird man von Kollegen als vollwertiges Mitglied des Unternehmens gesehen. Man fühlt sich aufgehoben.
HASCO bildet für den eigenen Bedarf aus. Es wird alles Mögliche versucht und Stellen gesucht, um einem Azubi eine Übernahme nach der Ausbildung zu ermöglichen.
Durch die Gleitzeit hat man viele Möglichkeiten. Überstunden, die man unter der Woche eventuell sammeln konnte, lassen sich gut für einen frühen Freitagsfeierabend verwenden.
Hier kann ich mich nicht beklagen!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, bei Gesprächsbedarf wird sich, sobald möglich, Zeit dafür genommen. Sie begleiten einen aktiv und sind stets bemüht, dass sich alle Azubis rundum wohl fühlen.
Auch wenn nicht jeder Tag gleich schön sein kann, so schaut man gerne auf die schon verstrichene Ausbildungszeit zurück und blickt positiv auf den Rest der Ausbildung.
In jeder Abteilung werden stets Möglichkeiten gesucht, um den Azubi in den Arbeitsablauf einzubinden und ihn/sie in Eigenverantwortung selbstständig arbeiten lassen zu können. Es wird sich Zeit genommen, um dem Azubi einen Überblick über die Abteilung bzw. Stelle zu geben.
Man durchläuft die verschiedensten Abteilungen und gewinnt dadurch immer mehr und Stück für Stück Einblick in das Unternehmen, die Tätigkeiten und Mitarbeiter. In jeder Abteilung warten neue Erfahrungen.
Die Kollegen, egal in welcher Position, sind stets freundlich und gehen mit Respekt auf einen ein.
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Verantwortung die man auch als Azubi schon bekommt
Falls irgendwann mal ein Raum frei wird, bitte einen Pausenraum außerhalb der Sitzmöglichkeiten in der Kantine einrichten. Muss auch nicht so aufwendig sein.
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Bereichen ist unterschiedlich aber fast jede ist trotz allem sehr positiv
Die Chancen auf eine Übernahme sind sehr sehr hoch, da für den eigenen Bedarf ausgebildet wird. Danach sind die Karrierechancen weiterhin gut, wenn man etwas dafür tut.
In der Woche sind es nicht zu viele Stunden. Auch flexible Arbeitszeiten sind in der kaufmännischen Ausbildung gegeben. Man sollte sich natürlich trotzdem an die Arbeitszeiten der einzelnen Bereiche halten.
Man kann sich definitiv nicht beklagen
Die Ausbilder haben für alle Fragen und Probleme ein offenes Ohr. Sie sind immer erreichbar und versuchen alles möglich zu machen sofern realistisch.
Abhängig von den Abteilungen und deren Aufgaben. Im großen und ganzen hat man mit den Kollegen aber immer was zu lachen.
In den einzelnen Bereichen wird man in den Alltag der Firma mit eingebunden und hat dementsprechend auch meist die gleichen Aufgaben wie auch langjährige Mitarbeiter. Ganz selten bekommt man als Azubi auch mal die Aufgaben ab die keiner so recht machen möchte aber auch die müssen erledigt werden.
Man durchläuft während der Ausbildung jede Abteilung des Unternehmens für einen gewissen Zeitraum. So kann man sich auch nochmal klar darüber werden, was man gut kann und welche Bereiche einem auch Spaß machen.
Auch die Azubis werden für voll genommen und respektiert. Der Umgang untereinander passiert immer so, dass sich keiner angegriffen fühlen muss. Auch die Kritik bzw. die Verbesserungsvorschläge werden mit Bedacht geäußert.
Offenheit, Ehrlichkeit
Der Zusammenhalt in einigen wenigen Abteilungen. Wäre dies überall so, gäbe es weniger Reibung Punkte und mehr Produktivität
Besonders in der Produktion Rivalität zwischen den Schichten.
Führungskräfte sollten den Umgang mit Personal einen höheren Stellenwert einräumen
Gläserne Büros sorgen für eine offene Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Respekt und gehen offen miteinander um. Im Großen und Ganzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, auch wenn es im Großraumbüro naturgemäß schnell laut wird.
Durch Gleitzeit kann der Tag in einem gewissen kundenorientierten Bereich frei gestaltet werden. Urlaubstage müssen immer mit dem Team und dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Aber hier konnte jederzeit eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden.
Dem Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen keine Steine in den Weg gelegt.
Freistellungen werden zwar nicht bewährt, es wird aber sonst wo es geht unterstützt.
Es wird zusammengehalten. Viele Mitarbeiter arbeiten schon jahrelang miteinander und haben zu einem großen Teil auch ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht.
Es wird auch gerne privat in der Freizeit etwas miteinander unternommen.
Das Verhalten des Vorgesetzten war jederzeit respektvoll und ehrlich.
Es gab regelmäßig ein offenes Ohr.
Die Schreibtische können individuell gestaltet werden und entsprechend an die Arbeitsweise angepasst werden. Die Besprechungsräume sind mit PC und Beamer ausgestattet.
Klimaanlagen sind in den Büros vorhanden, die Obstkörbe werden jeden Montag neu aufgefüllt. Zudem gibt es das Angebot der mobilen Physiotherapie.
Natürlich kann nicht alles kommuniziert werden, was das Unternehmen gerade beschäftigt. Und daher ist es hier und da normal, dass man Informationen z.T. über den Flurfunk mitbekommt.
Wenn es aber wichtige Informationen sind, bekommt man diese durch regelmäßige JourFix, in denen aktuelle Themen, Zahlen und Weiteres besprochen werden.
Im Vertrieb ist es ein Miteinander zwischen Männern und Frauen, älteren sowie auch jüngen Menschen. Ich habe keine Andersbehandlung feststellen können.
Wer sich reinhängt und Einsatz zeigt bekommt die Chance an interessanten Projekten mitzuarbeiten. Die tägliche Arbeit wird durch den Kunden gestaltet und ist daher in dem Rahmen sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und von der Bereichsleitung und Geschäftsführung sehr positiv und konstruktiv gehalten.
Einteilung der Arbeitszeit ist sehr flexibel und man kann auch für kurzfristige Termine einen Zeitausgleich bekommen. Einziges Manko ist, dass die HomeOffice-Möglichkeit außerhalb der Corona Krise nicht angeboten wird.
Mitarbeitern werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten und gerne von diesen angenommen.
Dadurch, dass die Arbeitsatmosphäre auf einem sehr guten Niveau ist, ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr hoch. Die Mitarbeiter unternehmen auch Bereichsübergreifend und in ihrer Freizeit gerne Aktivitäten miteinander.
Sehr faires Verhalten der Vorgesetzten, aber auch der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten. Vertrauen wird halt häufig belohnt.
Klimatisierte Büros, wöchentlicher frischer Obstkorb. Mitarbeiter mit Rückenbeschwerden bekommen höhenverstellbare Tische und Stühle. Bis vor kurzem gab es noch kostenlosen Kaffee. Denke, wenn der Kaffee in Zukunft wieder angeboten werden kann, würden sich die Mitarbeiter sehr freuen.
Schwankt natürlich von Bereich zu Bereich. Kenne aber keinen Vorgesetzten, der absichtlich Informationen zurückhält. Es gibt ein Firmenforum, bei dem jeder Mitarbeiter eigene Topics einstellen kann und die Geschäftsleitung wichtige Meldungen zusätzlich schriftlich kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich behandelt. Diskriminierung habe ich nie mitbekommen.
Die Aufgaben passen sich stets dem Markt an, da das Unternehmen immer am Ball bleibt. Hierdurch ergeben sich immer interessante Aufgaben die auch ein Umdenken benötigen.
So verdient kununu Geld.