13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kann mich nicht beschweren
Mehr Schein als sein
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Mehr übereinander als miteinander
Verbesserungswürdig
Wäre besser wenn gewisse Personen ersetzt würden
Was ist das?
Die Geschäftsführung auswechseln!
man wird sofort gegeneinander ausgespielt, sollte man sich "verstehen"..
Gehalt ist absolut unter aller Kanone.
gibt es nicht
inkompetent!
es wird lieber über einen als mit einem gesprochen!
Mitarbeiter sind Schall und Rauch, austauschbar ist hier (fast) jeder.
In der Zwischenzeit überregional bekannt für das interessante Betriebsklima.
Es wird eher über dich als mit dir gesprochen.
keine, lieber "über" als mit einem.
Ein bis drei Kollegen.
Alles!
Führungsriege austauschen, und darauf achten, dass es in der Zukunft unter der Führungsriege keine familiären Verbindungen gibt. Dem Eigentümer kann ich nur dringend raten, mehr auf seine Mitarbeiter zu hören, und den Geschäftsführern, sowie den Abteilungsleitern mehr auf die Finger zu schauen, die warten nur darauf, dass er das Unternehmen verlässt, und sie endlich ihr eigenes Ding durchziehen können.
Intrigen! Intrigen! Intrigen! Vorgelebt von der Führungsebene, leben dieses Motto, bis auf wenige Ausnahmen, auch die Kollegen nach! Wer gut schleimen kann, ist in dieser Firma richtig aufgehoben. Wer gelernt hat, seine Meinung zu vertreten, wird hier nicht alt werden. Von der Klamotte bis hin zur privaten Lebenssituation wird hier alles auseinander genommen, mit Kollegen und Vorgesetzen diskutiert, und auf jeden Fall für schlecht befunden.
Hört Euch einfach in der Branche und in Jever um, hätte ich mich vorher mit meinen Bekannten über dieses Jobangebot unterhalten, wäre ich nicht in dieser Firma angefangen. Sobald ich dort war, konnte ich nur hinter vorgehaltener Hand erzählen, wo ich arbeite, denn fast jeder war bestürzt darüber. Viele, die ich getroffen habe, haben selber schon bei dieser Firma gearbeitet, und sind genauso froh wie ich, nicht mehr dort zun sein.
Ich habe noch nie so wenig Urlaubstage gehabt und auch in einem Vertriebsbüro noch nie so starre Arbeitszeiten erlebt. Dies rührt hauptsächliich daher, dass die Führung, den Mitarbeitern permanent misstraut - man unterstellt den Mitarbeitern, dass sie keinen Handschlag mehr machen, sobald kein Vorgesetzter mehr anwesend ist. Es werden keine weiteren Benefits wie z.B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Betriebsrente angeboten.
Führungspostitionen sind auf lange Sicht "familiär" besetzt. Weiterbildung gibt es auf Zuteilung, nicht auf Wunsch. Die Umsetzung der Weiterbildung wird ohne Berücksichtigung der individuelle Firmensituation durchgedrückt.
Auch hier geht es nach persönlichen Sympathien und Beziehungen. Ich konnte meine Rechnungen bezahlen, mehr nicht. Sozialleistungen wie VWL, Betriebsrente etc. gibt es nicht.
Wenn man sich die Produkte genauer (!) anschaut, kann man sich den Rest zu diesem Thema denken.
Man muss wissen, wem man was erzählen kann (es gibt einige wenige gute Kollegen), aber man muss auch aufpassen, weil sich dies durch die Manipulation der Führungsetage jederzeit ändern kann. Es gibt Kollegen, die sich wirklich für die Firma krumm machen, dafür von der Führungsebene aber nicht einmal ein Lob bekommen, andere Kollegen können sich permanent vor der Arbeit drücken, regelmäßig zu spät kommen und Anweisungen missachten, und werden dafür auch noch gestreichelt. . . man muss eben nur die richtigen Leute kennen.
Ältere Kollegen sind wenig willkommen, da zum einen "teuer" und zum anderen meist nicht so gut zu manipulieren.
So schlimm, dass mir spontan die Worte fehlen.....von wertschätzend so weit weg, dass ich dafür keinen Ausdruck finde. Das fängt beim Eigentümer an und setzt sich bis zur unteren Führungsebene fort. Wenn man sich persönlich mit seinen Sorgen um die Firma an den Eigentümer wendet, ignoriert dieser einen, und lässt es die Geschäftsführung auf ihre Art regeln.....
Hier kann ich mich tatsächlich mal positiv äußern: ich habe noch nie so einen geilen Bürostuhl gehabt, leider muss man nur damit rechnen, dass an diesem gesägt wird.
Kommunikation findet fachlich so gut wie gar nicht statt, oder Informationen werden gezielt zurück gehalten, damit gewisse Mitarbeiter sich blamieren und andere dafür glänzen können. Das einzige, was funktioniert, ist der Flurfunk und die besondere Fremdsprache: "über andere Leute"
Ich bin mir nicht sicher, ob man dieses Wort in dieser Firma kennt. Wie schon erwähnt, sind die Mitarbeiter "gleicher", die der Führung nach dem Mund reden und Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung sind weniger wert.
Langweilig bis einschläfernd!
Ausserdem wird man genötigt, Aufgaben zu erledigen, die absolut sinnfrei und / oder überflüssig sind.
Nichts!
Ein Wort der Geschäftsführung ist nichts wert!
Kontrolle!
Einfach nur traurig
Arschkriechen ist angesagt!
Katastrophe!
Marke mit Tradition
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt und der Umgangston mit den Mitarbeitern ist stellenweise unter der Gürtellinie.
Personalführung
Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Zu wenig Kapazitäten im Lagerbereich.
An- bzw. Umbau im Logistikbereich.
Traditions Firma mit guten Kundenkontakten.
Zu wenig Lagerfläche im Lagerbereich
Anbau einer neuen Lagerhalle
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