Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeEin bis drei Kollegen.
Marke mit Tradition
Ich bin langjähriger Mitarbeiter und proacktisch unkündbar.
Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Traditions Firma mit guten Kundenkontakten.
Ein Wort der Geschäftsführung ist nichts wert!
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt und der Umgangston mit den Mitarbeitern ist stellenweise unter der Gürtellinie.
Jährlicher Wachstum. Kurzer Arbeitsweg. Langjähriger Mitarbeiter ( 23 Jahre)
Lager-Kapazität ist mittlerweile zu gering.
Zu wenig Kapazitäten im Lagerbereich.
Die Geschäftsführung auswechseln!
Führungsriege austauschen, und darauf achten, dass es in der Zukunft unter der Führungsriege keine familiären Verbindungen gibt. Dem Eigentümer kann ich nur dringend raten, mehr auf seine Mitarbeiter zu hören, und den Geschäftsführern, sowie den Abteilungsleitern mehr auf die Finger zu schauen, die warten nur darauf, dass er das Unternehmen verlässt, und sie endlich ihr eigenes Ding durchziehen können.
Personalführung
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
An- bzw. Umbau im Logistikbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hase Safety Gloves ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
inkompetent!
So schlimm, dass mir spontan die Worte fehlen.....von wertschätzend so weit weg, dass ich dafür keinen Ausdruck finde. Das fängt beim Eigentümer an und setzt sich bis zur unteren Führungsebene fort. Wenn man sich persönlich mit seinen Sorgen um die Firma an den Eigentümer wendet, ignoriert dieser einen, und lässt es die Geschäftsführung auf ihre Art regeln.....
Arschkriechen ist angesagt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungspostitionen sind auf lange Sicht "familiär" besetzt. Weiterbildung gibt es auf Zuteilung, nicht auf Wunsch. Die Umsetzung der Weiterbildung wird ohne Berücksichtigung der individuelle Firmensituation durchgedrückt.
Einfach nur traurig
