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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch kann Haselhorst Associates jedem empfehlen, der sich für das Thema Unternehmensberatung interessiert und sich in einem überaus freundlichen Team selbst viel einbringen möchte.
Seit Tag eins wurde ich als Praktikant als vollwertiges Teammitglied aufgenommen, konnte eine große Vielfalt an Aufgaben übernehmen und so eine Menge lernen.
Kurz vor Ende meines dreimonatigen Praktikums lässt sich festhalten, dass mir die Arbeit bis jetzt eine Menge Spaß bereitet hat und ich sehr glücklich über die Entscheidung bin, zu Haselhorst Associates gegangen zu ...
Umfassende Mitwirkungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und in unterschiedlichen Projektphasen. Ob Akquise, Entwicklung innovativer Konzepte, Mitarbeit in Projekten oder Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung - es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen!
Regelmäßige Schulungen / Trainings
Den Kollegenzusammenhalt, die steile Lernkurve für Praktikanten und schnelle Übertragung von Verantwortung, den Teamcall/ das Teammeeting am Freitag bei dem man Einblicke in andere Projekte bekommt.
Spannende Projekte, nette Kollegen auf Arbeitsebene
Fazit: Eine Weile mögen spannende Projekte für Kompensation sorgen, mittelfristig stört es jedoch Vertrauen und psychologische Sicherheit, wenn auf Kosten der Mitarbeiter optimiert wird oder Worten keine Tatenfolgen. Deshalb keine Empfehlung von mir!
Klima unter den Kollegen
- Im Vergleich zu großen Beratungshäusern wenig Partnerprogramme für Mitarbeiter
- Aufgrund der Größe keine Dienstwagen-Regelung o.Ä.
- Kein kostenloser Parkplatz
- Ausbaufähiger First-Level-Support IT
Keine kostenfreien Parkplätze
Es wäre vermutlich zusätzlich ein attraktiver Anreiz, weitere Büros in deutschen Großstädten zu eröffnen.
Sich um eine langfristige und wertschätzende Beziehung zu Mitarbeitern bemühen und Fairness seitens der Geschäftsführung
Man sollte sich in der Zukunft besser um seine Arbeitnehmer kümmern und bei guter Leistung wertschätzen!
Da man schon als Praktikant als vollwertiges Teammitglied behandelt wird, wäre es eventuell sinnvoll auch diesen ein Diensthandy zur Verfügung zu stellen.
- Mehr junge Kollegen einstellen
- Regelmäßige Schulungen anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haselhorst Associates ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beides nicht vorhanden !
Motto: Du funktioneirst oder du fliegst. Null Sozialeverantwortung gegenüber Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Klare Aufstiegschancen und zahlreiche Weiterbildungen im Jahr.
Zu meiner Zeit keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten...Lediglich Vorträge von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Gute und individuelle Aufstiegschancen. Bei Weiterbildung könnte mehr angeboten werden - auch wenn man eine Beratungsboutique nicht mit den großen Häusern vergleichen darf
Es gibt regelmäßige Schulungen und durch die Größe des Unternehmens die Chance schnell aufzusteigen.
Bis auf eine Präsentationsschulung wie folien aufzubauen sind leider nichts.
Möglichkeit eine anderen Weiterbildung in einem Spizalgebiet wird abgewiesen.
