Haselmeier könnte ein perfekter Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich noch hoffe, dass er sich zu einem besseren bekehrt. Die Bedingungen hätte HM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen. HR könnte sich den gleichen Themen, die seid Jahren belasten, annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortlichkeiten zulassen, Gleichberechtigung schaffen, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingehen, Work-Life-Balance beibehalten und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals unstrukturierte Arbeitsabläufe. Stress könnte vermieden werden, wenn diese besser geplant wären. Viele Themen mit hoher Priorität und immer ganz eilig. Es gibt kaum Möglichkeiten Abläufe zwischen den Abteilungen zu verbessern. Führungskräfte üben hohen Druck aus um ihre eigenen Ziele zu erreichen und verlieren sich im Mikromanagement. Kritik von unten nach oben wird nicht zugelassen, von oben nach unten leider oftmals nicht sachlich (Fingerpointing, kein lesson-learnt). Nicht selten werden Rückfragen und Bedürfnisse ignoriert.
Kommunikation
Ist besser geworden, es besteht aber immer noch Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise richtig gut. Nette, hilfsbereite Kolleg*innen gibt es überall. Aufgrund unklarer Ausrichtung und Verantwortlichkeiten stößt man aber immer wieder an seine Grenzen.
Work-Life-Balance
Seit Pandemiebeginn wurde sogar widerwillig Homeoffice erlaubt und die Kernarbeitszeit ausgesetzt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert und es kommt wenig zurück. Teils sehr traditioneller Führungsstil, viel Überwachung und wenig Vertrauen. Teils ausgeprägte Schulterkopfmentalität.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben. Die Arbeit geht nie aus. Könnte aber um einiges interessanter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft in der nur ein Teil gefördert und gelobtpreist wird. Für den Rest gibt es geringe Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan sehr aktuelles Thema. Viele langjährige Mitarbeiter*innen gehen, da sie frustriert sind und wenig gewertschätzt werden. Schade! So verliert das Unternehmen an Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung hat sich etwas gebessert. Jedoch laute, enge Großraumbüros teilweise ohne Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte gegenüber den eigenen Mitarbeiter*innen etwas sozialer sein ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Seit geraumer Zeit jedoch wachsende Aufgaben ohne Losausgleich. Gehaltsgespräche werden gekonnt verschoben.
Image
HM genießt ein gutes Image. Ich wünschte die Arbeitsatmosphäre wäre so attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, keine Angebote.