Potential zu mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld, guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung konservativ-hierarchisch-klassisch altmodisch. Wurde erst besser, jetzt wieder Abwärtstrend. Schlechte Parkplatzsituation - nur Vorgesetzte haben zugewiesene Plätze.
Verbesserungsvorschläge
People Management verbessern: Mitarbeiter wertschätzen und vertrauen, Eigenverantwortung ausbauen. Management: Coach statt Manager. Führung: Matrix stärken und flachere Hierarchie: das stark konservativ-hierarchische Denken ist schwerfällig und nicht mehr State of the Art. Hier sollte man genauso innovativ werden wollen wie bei den Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schon ein Wir-Gefühl
Kommunikation
Deutliche Abgrenzung zwischen Leadership und dem Rest
Vorgesetztenverhalten
Mehr Coach statt Manager
Interessante Aufgaben
Ja, und potential zu mehr
Gleichberechtigung
Zu konservativ, Diversity maximal in Ansätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wenig Ältere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Diskussion, ausgebaut zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nur für einzelne Lobbyisten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Karriere eher nicht