Ihr Unternehmen?

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Haselmeier 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nach Einzug einer neuen Führungsriege, ist die Gesamtsituation verschlimmbessert worden.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Räumlichkeiten, allerdings überdimensioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel von einem Inhabergeführten zu einem Teile eines börsennotierten Unternehmens mit unrealistischen bzw. schwierig zu erreichenden Zielen und Vorstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, die Ahnung und zumutbaren Tiefgang besitzen, die sind gefragt

Arbeitsatmosphäre

Käpt'n, wohin geht die Reise, wenn Du keine Karte oder keinen Kompass lesen kannst...?

Kommunikation

Frag' mich, ich antworte Dir nicht...

Kollegenzusammenhalt

Not schweisst zusammen...

Vorgesetztenverhalten

Zu wen spricht ein Häuptling ohne Krieger...

Interessante Aufgaben

Versäumnisse und Liegengebliebenes beheben oder aufarbeiten...

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert wohl noch... es gibt bloss nicht mehr viele...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Foot Print sind nur werbewirksame Schlagworte

Gehalt/Benefits

Ist annehmbar, aber genau kann man das nicht sagen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Drug Delivery

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie uns helfen, blinde Flecken zu erkennen und unsere Entwicklung zu reflektieren.

Der von Ihnen beschriebene Wandel vom inhabergeführten Unternehmen hin zu einem Teil einer börsennotierten Unternehmensgruppe war und ist für viele Mitarbeitende wie auch Führungskräfte mit großen Veränderungen verbunden. Uns ist bewusst, dass neue Strukturen, Prozesse und Zielvorgaben nicht immer sofort nachvollziehbar oder leicht erreichbar erscheinen und mit Unsicherheiten einhergehen können – insbesondere in einem Jahr, das von schwierigen unternehmerischen Entscheidungen geprägt war.

Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation und strategischer Klarheit nehmen wir sehr ernst. Gerade in Phasen des Umbruchs sind Orientierung, transparente Kommunikation und Führung mit fachlichem wie menschlichem Tiefgang entscheidend. Hier sehen wir weiterhin Entwicklungsbedarf und arbeiten gezielt daran, unsere Führungskräfte zu stärken und den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Management zu verbessern.

Dass der Kollegenzusammenhalt trotz der Herausforderungen als gegeben beschrieben wird, werten wir als positives Signal und als Beleg für das Engagement unserer Teams – auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.

Wir bedauern, wenn Ihre Zeit bei uns von Frustration gezeichnet war, und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung fließt in unsere internen Diskussionen ein. Sollten Sie den Austausch suchen, laden wir Sie ein, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen.

Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.