20 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Mehrfachbewertung
Viel Fordern dafür weniger Vergüten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kernzeit, home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebenen sind oftmals zu weit von der Basis entfernt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Verschlankung der Führungsebenen dringend notwendig.Mehr Verständnis für die Mitarbeiter an der Basis
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
neu eingestellte Arbeitskräfte haben deutlich bessere Konditionen,als in alte Arbeitsverträge festgeschrieben . Nachbesserungen ganz schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz schlecht, es wird immer gepredigt aber nicht gelebt. (hauptsächlich in der oberen Führungsebene)
Karriere/Weiterbildung
Kariere nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
neue Generation , nur auf ihren Vorteil programmiert
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft nicht für kompetent gehalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter korrekt, setzt sich aber nicht für die Belange der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
home office , keine Kernzeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt vergütet nicht die tatsächlich geleistete Arbeitsleistung. Gehaltsverhandlungen sehr zäh und oft ohne Erfolg,obwohl gute Geschäftsergebnisse vorliegen.
Interessante Aufgaben
Endlagerstätte für ungelöste Probleme
Image
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Die Angst, die Umsatz- und Konzernerwartungen nicht zu erfüllen, treibt viele an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich, keine Kernzeiten, selbstständige Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Mittelalters. Nur Parolen, die aber selten gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung der Führungsebenen dringend notwendig und viel mehr Verständnis für die Beteiligten an der Basis. Wertschätzung für geleistete Arbeiten deutlich verbessern.
Vielfach werde Informationen, die den Arbeitgebeer betreffen zurückgehalten oder nicht vollständig weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch; Hetik und Konzerngefasel jeden Tag.
Work-Life-Balance
Bei neu eingestellten Arbeitskräften im Übermaß ausgeprägt; ältere Semester haben einen ständigen Konflikt mit der eigenen Arbeitsmoral und der der jüngeren Generation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Parolen, die nicht gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Nur, was für das weitere Arbeiten absolut notwendig ist, wird vermittelt. Dann aber meist im Selbststudium oder mit konzerneigener Umgangssprache (englisch).
Kollegenzusammenhalt
Trotz Teamgedanke(n) auf der Fahne, denkt jeder nur daran, seinen Tisch sauber zu halten. Wer liefert, darf mitspielen; wer nicht liefert, wird angeschwärzt.
Vorgesetztenverhalten
Delegieren von Aufgaben und das Schmücken mit fremden Federn ist Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich.
Kommunikation
Trotz digitaler Medien ist eine umfassende Kommunikation nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Trotz guter Ergebnisse keine Anpassung an aktuelle Verhältnisse.
Gleichberechtigung
Keine nähere Information, da keine offenen Kollegengespräche möglich sind.
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr, nur noch Abarbeiten von Tagesgeschäft und Umsatzmehrung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Good place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Great people
Image
Haselmeier is well known for its technical expertise and IP. medmix as such is still new.
Work-Life-Balance
A lot of work, but also a lot of freedom
Karriere/Weiterbildung
If I were to invest more time, I could also take advantage of even more of the training opportunities.
Gehalt/Benefits
More money would always be nice, but I really can't complain. Base pay is good, shopping voucher, free drinks, company events...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Don't hear much about it
Kollegenzusammenhalt
In everyday business there are sometimes small misunderstandings, but when it comes down to it, everyone sticks together.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is treated with the same respect here. The oldest employee is over 70 years old and has spent his entire working life here. I think that says a lot.
Vorgesetztenverhalten
Mostly good to very good. Sometimes you just have to say clearly what you want as an employee, too.
Arbeitsbedingungen
Some parts of the Stuttgart building are totally out of date, but next year we are expected to move to a brand new building.
Unfortunately, the IT systems are very confusing and urgently need to be improved.
Kommunikation
There's still room for improvement, but it has already become much better!
Gleichberechtigung
Increasingly diverse: more and more women in technical and leadership roles, numerous different nationalities, religions, sexual orientations. Fathers take parental leave and men also work part-time.
Interessante Aufgaben
It doesn't get boring here ;-)
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Wandel zum negativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Neuausrichtung des Managements auf konzernkonformität statt Empathie
Verbesserungsvorschläge
Es würde sich lohnen die eigene DNA im Streben um den großen Reibach nicht so zu vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre ist geprägt von Hektik und Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Zu viele Themen, zu viel Druck. Wer seine vertraglich angedachte Zeit arbeitet wird betrachtet als hätte er zu wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wann ist hier schon mal Zeit für ernsthafte Weiterbildungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hoch aufgehängt jedoch schaut man sich die Logistikketten nur halbherzig an.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist da, jedoch fühlt es sich eher an als sitze man gemeinsam im sinkenden Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management unterschiedet in altes und neues Haselmeier und hofft dass die neuen Mitarbeiter die alten Mitarbeiter motivatorisch mitziehen. Kurzum: wer zum alten Haselmeier gehört verkörpert alles was schlecht war.
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilung ist mit sich selbst beschäftigt um nicht in der Themenmenge zu ertrinken. Verdiente Mitarbeiter werden eiskalt abserviert. Einfache Grundregeln gelten für das Management nicht. Dreckiges Geschirr aus dem Meetingraum räumen? Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Home Office ist (noch) ohne Probleme möglich
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationswege mehr. Bei so viel Wandel sollte die Kommunikation deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter sind deutlich mehr wert als ältere. Hier wird ganz klar in zwei Kategorien gedacht.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht jedoch an der notwendigen Zeit diese qualitativ und nachhaltig umzusetzen. Erstmal machen und hinterher den Scherbenhaufen aufräumen (lassen).
Image
Gehalt/Benefits
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Haselmeier könnte ein perfekter Arbeitgeber sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich noch hoffe, dass er sich zu einem besseren bekehrt. Die Bedingungen hätte HM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen. HR könnte sich den gleichen Themen, die seid Jahren belasten, annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortlichkeiten zulassen, Gleichberechtigung schaffen, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingehen, Work-Life-Balance beibehalten und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals unstrukturierte Arbeitsabläufe. Stress könnte vermieden werden, wenn diese besser geplant wären. Viele Themen mit hoher Priorität und immer ganz eilig. Es gibt kaum Möglichkeiten Abläufe zwischen den Abteilungen zu verbessern. Führungskräfte üben hohen Druck aus um ihre eigenen Ziele zu erreichen und verlieren sich im Mikromanagement. Kritik von unten nach oben wird nicht zugelassen, von oben nach unten leider oftmals nicht sachlich (Fingerpointing, kein lesson-learnt). Nicht selten werden Rückfragen und Bedürfnisse ignoriert.
Image
HM genießt ein gutes Image. Ich wünschte die Arbeitsatmosphäre wäre so attraktiv.
Work-Life-Balance
Seit Pandemiebeginn wurde sogar widerwillig Homeoffice erlaubt und die Kernarbeitszeit ausgesetzt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt. Seit geraumer Zeit jedoch wachsende Aufgaben ohne Losausgleich. Gehaltsgespräche werden gekonnt verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte gegenüber den eigenen Mitarbeiter*innen etwas sozialer sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise richtig gut. Nette, hilfsbereite Kolleg*innen gibt es überall. Aufgrund unklarer Ausrichtung und Verantwortlichkeiten stößt man aber immer wieder an seine Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan sehr aktuelles Thema. Viele langjährige Mitarbeiter*innen gehen, da sie frustriert sind und wenig gewertschätzt werden. Schade! So verliert das Unternehmen an Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert und es kommt wenig zurück. Teils sehr traditioneller Führungsstil, viel Überwachung und wenig Vertrauen. Teils ausgeprägte Schulterkopfmentalität.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung hat sich etwas gebessert. Jedoch laute, enge Großraumbüros teilweise ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Ist besser geworden, es besteht aber immer noch Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft in der nur ein Teil gefördert und gelobtpreist wird. Für den Rest gibt es geringe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben. Die Arbeit geht nie aus. Könnte aber um einiges interessanter gestaltet werden.
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Vielseitiger Job im internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haselmeier Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Draht zu den Vorgesetzten und dem Leadership-Team.
Miteinander statt Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
(Fast) alle Prozesse müssen wieterhin optimiert und verschlankt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen helfen und unterstützen sich. Aufgrund der hohen Arbeitslast pro Stelle, weht zwischendurch doch einmal ein rauher Wind.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung von Mobilem Arbeiten mit Beginn der Pandemie hat sich dieser Aspekt sehr stark verbessert. Die Kernarbeitszeit wurde bis auf Weiteres ausgesetzt und man kann sich den Tag selbst einteilen. Von anderen Kollegen weiß ich, dass auch Teilzeitmodelle kurzfristig umsetzbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde in den letzten Monaten weiterhin gestärkt. Der ökologische Fußabdruck wurde analysiert und wird kontinuierlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Wir haben auch abseits der geschäftlichen Themen viel zusammen zu tun, treffen uns privat oder auf firmen-organisierten Veranstaltungen und tauschen uns über Persönliches aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat definitiv neuen Wind erfahren. Es gibt seit einiger Zeit ein Leadership-Team, in dem Entscheidungen abteilungsübergreifend getroffen werden und anschließend an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Die Vorgesetzten und ihre Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang und haben großes Interesse, ihre Mitarbeiter zu fördern.
Kommunikation
Die Haselmeiergruppe hat im letzten Jahr viel Veränderung erfahren. Sie wurden erst von einem Konzern aufgekauft und dann wieder als eigenständige Tochter abgespalten. Diese Entscheidungen wurden vom Management sehr transparent kommuniziert und man konnte alle offenen Fragen stellen. Lediglich bei detaillierten Absprachen zwischen den Abteilungen ist Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Die Mittelstand-Mentalität wurde trotz der neuen Konzernzugehörigkeit nicht abgelegt, wodurch Einblicke in verschiedenste Abteilungen möglich sind. Man tauscht sich eng mit den anderen Abteilungen aus und kriegt sehr viel mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Verbesserung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haselmeier Gruppe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Unsicherheit
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Der Mitarbeiter ist eine Arbeitsbiene.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was mich positiv stimmt, nette Leute
Vorgesetztenverhalten
Vor allem Altherrenwirtschaft. Kein frischer Wind... keine jungen Leute. Alte Herren in Führungspositionen die kurz vor der Rente stehen. Schade
Kommunikation
Starke Unsicherheit was als nächstes kommt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Haselmeier Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen herrscht eine gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell ist nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte von oben eine klare Richtung geben. Die Geschäftsführung muss an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung hervorragend! Zwischen den Abteilung nicht immer, aber meistens.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, diese sind nicht wirklich Zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht klagen. Immer ein offenes Ohr und gute Ratschläge parat.
Kommunikation
Dioe Kommunikation von oben nach unten ist nicht immer gelungen. Im Bereich war es top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist auf jeden Fall vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unternehmenskultur stimmt nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haselmeier GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter soll immer mehr geben.
Karriere/Weiterbildung
Stark verbesserungsfähig. Weiterbildung wird nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt stimmt in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig. Uneinigkeit unter den Führungskräften.
Kommunikation
Viel negative Kommunikation. Schlechtes Beispiel voran von den Führungskräften.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haselmeier könnte einiges mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haselmeier Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider meinerseits nichts gutes was ich über die Haselmeier Gruppe berichten könnte ansonsten wäre ich noch dort. Durch Die HM Gruppe wurde mir eine bessere und noch besser bezahlte Stelle ermöglicht das finde ich gut und das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich als Ex-Mitarbeiter war sehr unzufrieden und am Ende ging mir auch die Motivation aus aber auch weil man mich nicht gefördert hat. Mich geschätzt hat man auch nicht also im großen und ganzen ist es schon Traurig wie dort die Dinge laufen ich hoffe das auch der Wandel irgendwann mal auch dort passiert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Linie finden der sogenannte Rote Faden existiert hier nicht. Dinge die man verspricht-zusagt einhält und nicht immer die Leute vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok aber abhängig von der Abteilung in der man ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel mit Kernarbeitszeiten 3 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Auch auf mehrere anfragen weiter zu kommen, Schulungen zu besuchen wurden immer verneint. Mich persönlich hat man bewusst klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden gekonnt aufgeschoben wie so vieles !
Kollegenzusammenhalt
Da wird gefeuert was das zeug hält es gibt der Zusammenhalt ist eher nicht so toll das berichten auch andere einen Stern
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele wurden von meinem Vorgesetzten nicht gesetzt. Es wurde auch immer nur eine bestimmte Person einbezogen einen Stern!
Arbeitsbedingungen
IT total überfordert kommen mit den Tickets nicht nach. Großraum Büros, kommen sehr Mühsam mit der Digitalisierung voran sie hängen eher hinterher.
Gleichberechtigung
ich hab mein bestes dort drin gegeben aber ich bin leider nicht dort hin gekommen wo ich hin wollte man hat mir auch irgendwo nicht die Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Eher kleinkariert langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.