30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Es ist alles sehr gut gelaufen. Der Recruiter hat über den Job, auf den ich mich konkret beworben habe hinaus von sich aus noch weitere Angebote gemacht. Hier hat es dann am Ende sogar noch besser gepasst und bin ich sehr glücklich mit meinem neuen Job! Vorab durfte ich meine neuen Kolleginnen und Kollegen sowie den konkreten Arbeitsplatz kennenlernen.
Versprechungen/ Zusagen einhalten
Erster Anruf etwa 3 Wochen nach Absenden der Bewerbung, telefonische Abfrage des Lebenslaufs.
1 Woche später der Anruf von der gleichen Person mit dem exakten Wortlaut und der Bitte durch den Lebenslauf zu führen. Nachdem ich darauf hinwies, dass wir dieses Gespräch bereits geführt haben, kam erstmal ein "Das kann nicht sein, da müssen Sie etwas verwechseln"...nach kurzem hin und her und nachsehen fiel dann doch auf, dass ich recht habe und wir dieses Gespräch bereits geführt haben.
Eine Rückmeldung sollte dann innerhalb weniger Tage erfolgen.
Das liegt jetzt etwa 6 Wochen zurück...
zeitnahe Rückmeldung
verbindliche Fristen für Rückmeldung vereinbaren
transparente Rückmeldung
Wer Personal sucht sollte sich auch melden! Eigentlich ein Armutszeugnis, wenn man händeringend gutes Personal sucht, aber sich nicht meldet noch eine Absage schickt. Dann hat man alles richtig gemacht, denn dieses Unternehmen scheint Mitarbeiter bzw. Bewerber nicht sehr zu schätzen und dann muss man so einen Laden gleich meiden!!!!!
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