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Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Nach mehreren Gesprächen & Assessment Center gar kein Feedback zu geben - zeichnet keinen guten Employer aus.

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist völlig in Ordnung, dass man sich nicht füreinander entscheidet, aber als Arbeitgeber könnte man sich 5 Minuten Zeit nehmen, um ein Feedback zu geben. Vor allem nachdem der/die Bewerber(in) Zeit und Arbeit in die Bearbeitung eines Cases gesteckt hat, ist es einfach nur respektlos seitens des Arbeitgebers, sich gar nicht zurückzumelden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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