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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Very very little. The old company was gone with the second founder who left as he was the one who actually cared for people and couldn't bear the developments himself. The official reasoning for him to leave was his growing family.
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free coffee in the office
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Everything mentioned above and probably much more.
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Almost everything.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pretty much everything regarding the way of working – open appreciation for people who clearly deserve it, increased respect, working on leadership qualities, providing development opportunities, not lying to employees, realising one's own incompetence instead of making everyone return to the office as a mean of control
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pretty much everything
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hashtag You ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Very good amongst certain groups but overall the employees were friendly, respectful and empathic young people. C-level is a different story.
3
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You can tell that many colleagues are super passionate about their job and the company. The spirit and solidarity in the teams is great and you can always rely on support if you need it.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hashtag You ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


No one cared for your development – which was obviously irrelevant when it came to feedback sessions in which you were expected to having developed so much while not having any room or opportunity to do so.
1
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personal relationships are more important here than being judged by performance. you will only make a career here if you work as a spy and denouncer for the management.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hashtag You wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hashtag You schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hashtag You als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hashtag You als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hashtag You
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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