3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Schauspielerei und Zeit raubend. Kann man sich sparen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haslinger Hof als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung 2. Gespräch. Sehr unflexibel bezüglich Termin, Tag. Gespräch war intensiv und angenehm. Ungefähr 2,5 Stunden. Zuerst im Gespräch offenes Signal gegeben, dass ernsthaftes Interesse besteht. Dann Absage wegen keine Branchenerfahrung. Das hätte man sich sparen können. Aus dem CV kann man so ein Detail bereits schon erkennen. Absagegrund nicht glaubwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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... naja
Bewerber/inHat sich 2014 bei Haslinger Hof KG als Verwaltungsangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ging so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im großen und ganzen nicht schlecht.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Haslinger Hof KG als Veranstaltungskaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst kommt ein Telefoninterview, dann ein praktisches kennenlernen. Achtung, für die, die es nicht wissen, praktisches kennenlernen war bei mir Probearbeit.
Piercing im Gesicht muss raus, Tattoos an den Armen und Händen wurden vorerst nicht gesehen. Es laufen fast alle in Trachtenkleid rum, sprich Dirndl und Lederhosen.
Bewerbungsfragen
- Was bringen Sie mit? (Stärken)
- Warum ein Branchenwechsel?
- Was wissen Sie über den Haslinger Hof?
- Was wissen Sie über den Beruf und dessen Aufgaben?
- Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten?
- Urlaubsverbot im August, Weihnachten evtl. auch und Silvester muss die ganze Firma anwesend sein. Da sollte man schon wissen ob man das will an Weihnachten und Silvester.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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