Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuunggute Arbeit, zuverlässig, die Kollegen
Der Betrieb hat so viele unterschiedliche Facetten an Tätigkeiten zu bieten, sodass man auch innerbetrieblich zwischen verschiedenen Abteilungen/ Berufszweigen wechseln kann, sofern dies aus persönlichen , familären etc. Gründen erforderlich ist.
Sehr sozial und fair. Sehr korrekter Betrieb
Es könnte gut sein wenn man sich mal über den Tellerrand bewegen würde und einen weiteren Blickwinkel wählt.
Dass ich jetzt weiß, wie ich es im nächsten Leben nicht mehr machen würde.
Wer sich gerne belügen und ausnutzen lassen will ist hier richtig.
Die GL bietet dir einen Job an und bei der Einstellung unterschreibst Du plötzlich etwas deutlich minderwertigeres. Das siehst Du aber erst am Tag Deines Arbeitsbeginnes. Anschließend tarnt man es als Einführung und schließlich sagt man Dir Du kannst Deinen Job nicht, weil Du es gewagt hast den Mund aufzumachen
Homeoffice sollte nach der Einarbeitung für jeden möglich sein.
Gratifikationen für engagierte Mitarbeiter anbieten.
Dass es den Haslinger Hof noch gibt und naive Menschen dort erwartungsvoll und hoffnungsvoll anfangen.
Menschen sind keine Schafe die man hin und her treiben kann. Klar, ohne Fleiß kein Preis aber wenn der Preis für den Fleiß nicht dem entspricht wird auch keine optimal Leistung erzielt.
Ich fange jetzt nicht wieder an aber WERTSCHÄTZUNG und Respekt wäre ein Ziel
Kommen Sie im 21. Jhdt an und machen Sie die Augen auf. Die Zeit des Haslinger Hofes ist vorbei. Das sieht man an den Besucherzahlen und am Zustand des Inventars. Machen Sie Schluss mit diesem unsinnigen Hierarchieschauspiel.
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem bekommen Sie doch vom Betrieb nichts mit, wenn Sie nur da oben auf der Kanzel sitzen. Auch ein Abteilungsleiter gehört IN seine Abteilung und nicht ans andere Ende des Betriebes wo er die Abteilung nicht sieht.
Hören ...
Kommen Sie endlich im globalisierten 21. Jahrhundert an und seien Sie nett und freundlich zu dem engagierten Personal, das euch noch helfen will.
Man muss nicht immer gleich und rechteckig bleiben, sonst gibt es in 5 Jahren die Institution nicht mehr.
Bitte gebt den Hof in die Hände eines unabhängigen Geschäftsführers, der das ganze mit Herzlichkeit und neutralem Blick wieder aufbaut. Ich war früher sehr oft auch privat am Hof und vermisse die Zeit.
Ich habe mich gefühlt wie in der ehemaligen DDR. Ich habe Koch nie gesehen, dass so vehement verlangt wurde Leute zu denunzieren und schlecht zu machen. Wer genug über andere herzieht und das auch nach oben transportiert hat gute Chancen auf Beförderung
Besserer Umgang mit den Azubis. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Mehr Schulungen und Workshops auch für normale Angestellte
Der am besten bewertete Faktor von Haslinger Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Liegt auch oft am eigenen Verhalten, für mich läuft das gut
TEAM wird hier groß geschrieben
Das passt meistens, man muss nur auf die Schleimer aufpassen
Vor der corona Zeit top gewesen! Aber nachdem ich höre wer alles aufgehört hat, wird es davon nicht mehr viele geben!
Meistens ziemlich gut. Oft wird aber hinter dem Rücken der Kollegen geschimpft. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haslinger Hof ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Am unteren Ende. Zudem wird, um jemanden zu gängeln mit dem Lohn gespielt und zurückbehalten oder abgezogen was immer man gerne möchte
Untere Grenze für jede Karrierestufe. Zudem mogeln man das Netto durch Zuschläge nach oben und nicht durch anständiges Brutto
Einfach Lächerlich.
Ich habe leider weniger bekommen als das es eigentlich abgemacht war
Es wird mit allen Mitteln versucht die Lohnkosten so niedrig wie möglich zu halten. Es wird jede Steuerlücke genutzt. Natürlich immer zum Nachteil des Mitarbeiters, der dann viel weniger in die Rente einzahlt. Weihnachtsgeld wurde auf den Monatslohn umgerechnet um den Mindestlohn zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Der seltsamste Betrieb, den ich in meinem Leben gesehen habe. Deine Leistung wird nur daran gemessen wie Du die Befehle der Chefin ausführst. Bloß nicht selber denken kein Handlungsspielraum keine Entscheidungsgewalt.
Man bekommt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine "aufstrebende" Karriere wird einem somit verwehrt.
Tolle innerbetriebliche Coachings für interessierte Mitarbeiter!
Wenn Du zwischen die Hinterbacken kriechen kannst gut …. Ansonsten kann man es vergessen
Mitarbeiter werden gefördert
