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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial und fair. Sehr korrekter Betrieb
gute Arbeit, zuverlässig, die Kollegen
Es könnte gut sein wenn man sich mal über den Tellerrand bewegen würde und einen weiteren Blickwinkel wählt.
Dass ich jetzt weiß, wie ich es im nächsten Leben nicht mehr machen würde.
Der Betrieb hat so viele unterschiedliche Facetten an Tätigkeiten zu bieten, sodass man auch innerbetrieblich zwischen verschiedenen Abteilungen/ Berufszweigen wechseln kann, sofern dies aus persönlichen , familären etc. Gründen erforderlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich gerne belügen und ausnutzen lassen will ist hier richtig.
Die GL bietet dir einen Job an und bei der Einstellung unterschreibst Du plötzlich etwas deutlich minderwertigeres. Das siehst Du aber erst am Tag Deines Arbeitsbeginnes. Anschließend tarnt man es als Einführung und schließlich sagt man Dir Du kannst Deinen Job nicht, weil Du es gewagt hast den Mund aufzumachen
Ich fange jetzt nicht wieder an aber WERTSCHÄTZUNG und Respekt wäre ein Ziel
Homeoffice sollte nach der Einarbeitung für jeden möglich sein.
Gratifikationen für engagierte Mitarbeiter anbieten.
Dass es den Haslinger Hof noch gibt und naive Menschen dort erwartungsvoll und hoffnungsvoll anfangen.
Menschen sind keine Schafe die man hin und her treiben kann. Klar, ohne Fleiß kein Preis aber wenn der Preis für den Fleiß nicht dem entspricht wird auch keine optimal Leistung erzielt.
Verbesserungsvorschläge
Kommen Sie im 21. Jhdt an und machen Sie die Augen auf. Die Zeit des Haslinger Hofes ist vorbei. Das sieht man an den Besucherzahlen und am Zustand des Inventars. Machen Sie Schluss mit diesem unsinnigen Hierarchieschauspiel.
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem bekommen Sie doch vom Betrieb nichts mit, wenn Sie nur da oben auf der Kanzel sitzen. Auch ein Abteilungsleiter gehört IN seine Abteilung und nicht ans andere Ende des Betriebes wo er die Abteilung nicht sieht.
Hören ...
Bitte gebt den Hof in die Hände eines unabhängigen Geschäftsführers, der das ganze mit Herzlichkeit und neutralem Blick wieder aufbaut. Ich war früher sehr oft auch privat am Hof und vermisse die Zeit.
Ich habe mich gefühlt wie in der ehemaligen DDR. Ich habe Koch nie gesehen, dass so vehement verlangt wurde Leute zu denunzieren und schlecht zu machen. Wer genug über andere herzieht und das auch nach oben transportiert hat gute Chancen auf Beförderung
Kommen Sie endlich im globalisierten 21. Jahrhundert an und seien Sie nett und freundlich zu dem engagierten Personal, das euch noch helfen will.
Man muss nicht immer gleich und rechteckig bleiben, sonst gibt es in 5 Jahren die Institution nicht mehr.
Besserer Umgang mit den Azubis. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Mehr Schulungen und Workshops auch für normale Angestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haslinger Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Liegt auch oft am eigenen Verhalten, für mich läuft das gut
Das passt meistens, man muss nur auf die Schleimer aufpassen
TEAM wird hier groß geschrieben
Vor der corona Zeit top gewesen! Aber nachdem ich höre wer alles aufgehört hat, wird es davon nicht mehr viele geben!
Meistens ziemlich gut. Oft wird aber hinter dem Rücken der Kollegen geschimpft. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haslinger Hof ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Früher hatte man das Gefühl, jeder Ü40 kennt den Haslinger. Leider gerät auch er jetzt schon in Vergessenheit. Essen und Veranstaltungen sind weit unter dem damaligen Niveau und das spricht sich auch schnell rum.
Es gibt leider EX Kollegen die den Betrieb nach ihrem Abgang schlecht reden, da gehören immer zwei Seiten dazu!!
Schlecht und ich weiß auch warum
Massenabfertigung und das stimmt halt auch.
Jeder kennt den Haslinger Hof und den Ruf. Es stimmt leider alles, was man hört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Der seltsamste Betrieb, den ich in meinem Leben gesehen habe. Deine Leistung wird nur daran gemessen wie Du die Befehle der Chefin ausführst. Bloß nicht selber denken kein Handlungsspielraum keine Entscheidungsgewalt.
Wenn Du zwischen die Hinterbacken kriechen kannst gut …. Ansonsten kann man es vergessen
Man bekommt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine "aufstrebende" Karriere wird einem somit verwehrt.
Tolle innerbetriebliche Coachings für interessierte Mitarbeiter!
Mitarbeiter werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haslinger Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haslinger Hof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haslinger Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haslinger Hof als eher traditionell.
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Haslinger Hof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haslinger Hof
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