Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Haslinger 
Hof 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lasst es einfach bleiben

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haslinger Hof KG in Kirchham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein wirklich absolut nichts.
Es ist weder korrekt noch in irgendeinerweise fair und schon gar nicht angenehm so zu arbeiten wie dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich gerne belügen und ausnutzen lassen will ist hier richtig.
Die GL bietet dir einen Job an und bei der Einstellung unterschreibst Du plötzlich etwas deutlich minderwertigeres. Das siehst Du aber erst am Tag Deines Arbeitsbeginnes. Anschließend tarnt man es als Einführung und schließlich sagt man Dir Du kannst Deinen Job nicht, weil Du es gewagt hast den Mund aufzumachen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gefühlt wie in der ehemaligen DDR. Ich habe Koch nie gesehen, dass so vehement verlangt wurde Leute zu denunzieren und schlecht zu machen. Wer genug über andere herzieht und das auch nach oben transportiert hat gute Chancen auf Beförderung

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen nach außen hin gut … innen kannst Du Dir aber nie sicher sein wer Dich hintenrum anschwärzt oder etwas erfindet um Dir zu schaden …. Diese Petzkultur wird AUSDRÜCKLICH gefordert und gefördert.

Image

Schlecht und ich weiß auch warum

Work-Life-Balance

Du wirst angerufen wann immer es der GL einfällt egal ob du frei hast oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du zwischen die Hinterbacken kriechen kannst gut …. Ansonsten kann man es vergessen

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende. Zudem wird, um jemanden zu gängeln mit dem Lohn gespielt und zurückbehalten oder abgezogen was immer man gerne möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis keins

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich okay, aber vertraue niemandem etwas an.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich habe ich gedacht so etwas gibt es nicht mehr aber da habe ich falsch gedacht. Die GL macht mit Dir was immer sie möchte. Und hast Du gekündigt und nicht genug Speichel geleckt gibt es einfach mal keinen Lohn. Der Lohn wird einfach komplett einbehalten weil es ja hätte sein KÖNNEN, dass noch etwas ist.
Das ist KEIN Argument um einen kompletten Monatslohn einzubehalten

Arbeitsbedingungen

Eine totale Katastrophe. Du kannst nur aufsteigen wenn Du genug denunzierst und vor ALLEM genug den Speichel der GL leckst. Diese Leute steigen auf. Ob sie was können oder nicht ist sekundär.

Kommunikation

Eine totale Katastrohe meistens weiß rechts nicht was links macht und Du stehst immer dazwischen und bekommst den Ärger ab, da die GL ohnehin unfehlbar ist.

Gleichberechtigung

Ja für alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein wenn man arbeiten dürfte
Man darf aber lediglich Befehle von oben nach unten transportieren. Selbständiges Arbeiten gibt es hier nicht und ist auch absolut unerwünscht.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalverwaltungMitarbeiter/in

Liebe/r ehemaliger Kollege,
wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft als Arbeitgeber besser zu werden. Allerdings empfinden wir diese Bewertung hier mehr als unangemessen, da einiges schlichtweg nicht wahr ist bzw. wohl eine sehr, sehr subjektive Wahrnehmung zugrunde liegt. Daher müssen wir einigen Punkten Ihrer Bewertung klar widersprechen!
Kritik ist legitim, aber wenn Unwahrheiten verbreitet und Personen gezielt denunziert werden, geht das über eine faire Bewertung hinaus. Wir zahlen unseren Mitareiter*innen selbstverständlich immer korrekt und pünktlich ihren Lohn! Sollte es hier in einem Einzelfall zu einem Einbehalt gekommen sein, lässt sich dies sicherlich klären. Unsere Personalverwaltung steht Dir hierzu gerne bei Fragen zur Verfügung. Dies (und anderes) öffentlich und anonym zu behaupten ist völlig unangebracht, da unsere vielen langjährigen Mitarbeiter*innen sicherlich bestätigen können, dass die Lohnzahlungen stets zuverlässig erfolgen.
Karriere durch Speichelleckerei? Petzkultur? Lügen? Wir können beim besten Willen nicht nachvollziehen wie dieser Eindruck entstehen konnte und wir distanzieren uns von diesen Aussagen zu unserer Unternehmensführung und unserer Haltung! Anscheinend konnten wir Dir nicht vermitteln, was wir von unseren Führungskräften erwarten. Transparente Kommunikation, Eigenverantwortung, gute Mitarbeiterführung. Wie üblich gehört es auch zur guten Führungsarbeit eine entsprechende Schriftlichkeit und Dokumentation auszuführen. Wenn z.B. das Dokumentieren eines Mitarbeiter-Gesprächs oder ein Tagesbericht als Petzkultur ausgelegt wird, haben wir unser Ziel leider verfehlt, Dich erfolgreich in unserem Führungsteam zu etablieren.
Entwicklung basiert auf persönlicher Leistung, Engagement und Qualität. Wer sich mit gutem Willen und seiner fachlichen Qualität einbringt, hat bei uns alle Möglichkeiten sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Gerne fördern wir dies individuell durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten.
Wir alle legen Wert auf einen herzlichen Umgang und nehmen die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter ernst. Auch für konstruktive Vorschläge sind wir stets offen, da wir uns nur so entwickeln können. Uns ist bewusst, dass es in jedem Betrieb unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen gibt und bedauern, dass Du Dich in unserem Betrieb nicht wohl gefühlt hast. Wir wünschen Dir alles Gute und bitten Dich um die persönliche Kontaktaufnahme, solltest Du noch weitere Klärungspunkte auf dem Herzen haben.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.