Haslinger 

Hof 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt weiß, wie ich es im nächsten Leben nicht mehr machen würde.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt den Hof in die Hände eines unabhängigen Geschäftsführers, der das ganze mit Herzlichkeit und neutralem Blick wieder aufbaut. Ich war früher sehr oft auch privat am Hof und vermisse die Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Location wäre wirklich toll gewesen. Es stimmt leider was man sagt - liegt leider an der Einstellung der Chefs, dass man sich hier eher unterdrückt fühlt.

Image

Früher hatte man das Gefühl, jeder Ü40 kennt den Haslinger. Leider gerät auch er jetzt schon in Vergessenheit. Essen und Veranstaltungen sind weit unter dem damaligen Niveau und das spricht sich auch schnell rum.

Work-Life-Balance

Man wird auch an freien Tagen angerufen. Wäre grundsätzlich okay wenn man dafür ein wenig Wertschätzung bekäme.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Also tut mir echt leid dass ich das sagen muss, aber jeder der hier schon mal gearbeitet hat, weiß wovon ich spreche.

Arbeitsbedingungen

Das war mein erster Betrieb nach dem Studium und ich dachte, dass es überall so wäre. Als ich in einen großen Betrieb gewechselt habe, hat mir das die Augen geöffnet. Ich habe gesehen, dass ich mich damals für lächerliches Gehalt rumkommandieren lassen habe. Bitte steigt nach dem Studium nicht hier ein - ihr habt keinen Vergleich.

Kommunikation

War zwischen Chef und Angestellten bei einem Betrieb dieser Größe unverhältnismäßig streng. „Hier bin ich glücklich“ gilt leider nicht für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Mein Job hätte mir richtig Spaß gemacht - leider wird man hier oft ausgebremst mit neuen Ideen - „so haben wir das schon immer gemacht - und so bleibst auch weiterhin“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und fair. Sehr korrekter Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden, wenn was nicht passt findet der Betrieb eine gute Lösung

Image

Es gibt leider EX Kollegen die den Betrieb nach ihrem Abgang schlecht reden, da gehören immer zwei Seiten dazu!!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert

Gehalt/Benefits

Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sozial auf die einzelnen Kollegen eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Faire Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es gibt ständig Verbesserungen und Neuerung auch mit Einsatz von moderner Technik

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Sozial und fair

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr glücklich mit meinen Aufgaben und meine Ideen werden gerne angenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es könnte gut sein wenn man sich mal über den Tellerrand bewegen würde und einen weiteren Blickwinkel wählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fange jetzt nicht wieder an aber WERTSCHÄTZUNG und Respekt wäre ein Ziel

Verbesserungsvorschläge

Kommen Sie im 21. Jhdt an und machen Sie die Augen auf. Die Zeit des Haslinger Hofes ist vorbei. Das sieht man an den Besucherzahlen und am Zustand des Inventars. Machen Sie Schluss mit diesem unsinnigen Hierarchieschauspiel.
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem bekommen Sie doch vom Betrieb nichts mit, wenn Sie nur da oben auf der Kanzel sitzen. Auch ein Abteilungsleiter gehört IN seine Abteilung und nicht ans andere Ende des Betriebes wo er die Abteilung nicht sieht.
Hören Sie mal zu und fallen einem nicht dauernd ins Wort. Auch andere Menschen wissen was sie tun. Der Haslinger Hof steht nicht gut da aber Sie sehen das nicht. Das Restaurant muss dringend renoviert werden. Dieses muffig alte Zeug ist absolut nicht mehr zeitgemäß. Es kommen nur wenige Ausser-Haus-Gäste und es werden immer weniger. Der Stadl ist sowas von muffig und schmuddelig das möchte doch heute kein Mensch mehr so sehen mit Stofflampenschirmen, die schon ganz gelb sind. Sie möchten ein 4 Sterne Haus sein und decken den Tisch mit Papierservietten ? Ernsthaft ? Setzen Sie genug Kellner und Helfer ein, Sie haben nichts davon alle Minusstunden fahren zu lassen. Gäste möchten ein gut gelauntes Team sehen und keine abgehetzten Individuen, die den Teller auf den Tisch werfen. Die Kellner sind teilweise wahnsinnig schlecht ausgebildet und haben kein Interesse am Zusatzverkauf. Holen Sie die Leute aus der Comfortzone.Sie breiten den Schutzschirm über die falschen Leute. Seien Sie im allgemeinen großzügiger. Der Ramadan gehört zum Leben, wenn Sie so viele Muslime im Personal haben. Wenn die den ganzen Tag gehungert haben und körperlich dabei geschuftet haben, wem tun die 10 Minuten weh an denen der Mitarbeiter am Tagesende etwas isst.? Es herrscht Ungleichgewicht. Viele ältere MA haben sich ihre eigene Welt geschaffen und kommen damit durch, während andere motivierte Menschen nichts richtig machen können. Auch daran sieht man, dass Sie nicht wissen was unten läuft.
Ich könnte ewig so weiter machen aber ich bin sicher das macht keinen Sinn, weil auch Sie aus Ihrer Komfortwelt nicht raus können.
Ein Tip: Nicht jeder, der viele Tagesstunden im Büro sitzt ist auch effektiv.

Arbeitsatmosphäre

Am Liebsten wäre den Chefs KEINE. Die Stimmung ist schlecht und gute Laune ist nicht gerne gesehen

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Massenabfertigung und das stimmt halt auch.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Ständig sollst Du früher kommen, länger bleiben oder einspringen
Im Gegenzug sollst Du an Deinen regulären Tagen Minusstunden machen, damit es Argumente gibt warum Du einspringen sollst. Die verordneten Minusstunden sollen dann mit URLAUBSTAGEN bezahlt werden.
Und ich dachte, dass das Ausnutzen in der Gastro zu Ende ist. Leider ist das hier nicht angekommen und man hält es für eine gute Idee die Arbeitnehmer zu betrügen

Karriere/Weiterbildung

Der seltsamste Betrieb, den ich in meinem Leben gesehen habe. Deine Leistung wird nur daran gemessen wie Du die Befehle der Chefin ausführst. Bloß nicht selber denken kein Handlungsspielraum keine Entscheidungsgewalt.

Gehalt/Benefits

Untere Grenze für jede Karrierestufe. Zudem mogeln man das Netto durch Zuschläge nach oben und nicht durch anständiges Brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen hui und innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Am Liebsten wäre ihnen wenn man nur für den Betrieb leben würde, damit man arbeiten kommt wann immer man einspringen soll...

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Die Azubis werden einfach nur für niedere Aufgaben missbraucht. Sie lernen hier absolut gar nichts. Sie werden kaum eingebunden und interessante Aufgaben dürfen sie gar nicht übernehmen. Es gibt keine Schulungen für die Azubis. Zudem gibt es auch keine Besuche bei Erzeugern o.ä., dafür gibt man ihnen sehr gerne Abmahnungen wenn sie nicht " bei Fuß laufen. Im Endeffekt sind die Azubis allen egal.

Kommunikation

What ?

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag gleich. Sehr langweilige Arbeit dafür ist es körperlich sehr anstrengend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein wirklich absolut nichts.
Es ist weder korrekt noch in irgendeinerweise fair und schon gar nicht angenehm so zu arbeiten wie dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich gerne belügen und ausnutzen lassen will ist hier richtig.
Die GL bietet dir einen Job an und bei der Einstellung unterschreibst Du plötzlich etwas deutlich minderwertigeres. Das siehst Du aber erst am Tag Deines Arbeitsbeginnes. Anschließend tarnt man es als Einführung und schließlich sagt man Dir Du kannst Deinen Job nicht, weil Du es gewagt hast den Mund aufzumachen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gefühlt wie in der ehemaligen DDR. Ich habe Koch nie gesehen, dass so vehement verlangt wurde Leute zu denunzieren und schlecht zu machen. Wer genug über andere herzieht und das auch nach oben transportiert hat gute Chancen auf Beförderung

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen nach außen hin gut … innen kannst Du Dir aber nie sicher sein wer Dich hintenrum anschwärzt oder etwas erfindet um Dir zu schaden …. Diese Petzkultur wird AUSDRÜCKLICH gefordert und gefördert.

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Schlecht und ich weiß auch warum

Work-Life-Balance

Du wirst angerufen wann immer es der GL einfällt egal ob du frei hast oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du zwischen die Hinterbacken kriechen kannst gut …. Ansonsten kann man es vergessen

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende. Zudem wird, um jemanden zu gängeln mit dem Lohn gespielt und zurückbehalten oder abgezogen was immer man gerne möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis keins

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich habe ich gedacht so etwas gibt es nicht mehr aber da habe ich falsch gedacht. Die GL macht mit Dir was immer sie möchte. Und hast Du gekündigt und nicht genug Speichel geleckt gibt es einfach mal keinen Lohn. Der Lohn wird einfach komplett einbehalten weil es ja hätte sein KÖNNEN, dass noch etwas ist.
Das ist KEIN Argument um einen kompletten Monatslohn einzubehalten

Arbeitsbedingungen

Eine totale Katastrophe. Du kannst nur aufsteigen wenn Du genug denunzierst und vor ALLEM genug den Speichel der GL leckst. Diese Leute steigen auf. Ob sie was können oder nicht ist sekundär.

Kommunikation

Eine totale Katastrohe meistens weiß rechts nicht was links macht und Du stehst immer dazwischen und bekommst den Ärger ab, da die GL ohnehin unfehlbar ist.

Gleichberechtigung

Ja für alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein wenn man arbeiten dürfte
Man darf aber lediglich Befehle von oben nach unten transportieren. Selbständiges Arbeiten gibt es hier nicht und ist auch absolut unerwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt weiß, wie schlecht Menschen sein können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es den Haslinger Hof noch gibt und naive Menschen dort erwartungsvoll und hoffnungsvoll anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Kommen Sie endlich im globalisierten 21. Jahrhundert an und seien Sie nett und freundlich zu dem engagierten Personal, das euch noch helfen will.
Man muss nicht immer gleich und rechteckig bleiben, sonst gibt es in 5 Jahren die Institution nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm!!

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Jeder kennt den Haslinger Hof und den Ruf. Es stimmt leider alles, was man hört.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine "aufstrebende" Karriere wird einem somit verwehrt.

Gehalt/Benefits

Einfach Lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird alles an die Geschäftsleitung weitergeleitet.

Vorgesetztenverhalten

Sie denken, dass Sie eine "königliche Familie" sind. Man wird nicht mal gegrüßt.

Kommunikation

Es gibt keine...man wartet mittlerweile Wochen darauf und darf nicht mal nachfragen.

Interessante Aufgaben

Naja, man folgt halt Anweisungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb hat so viele unterschiedliche Facetten an Tätigkeiten zu bieten, sodass man auch innerbetrieblich zwischen verschiedenen Abteilungen/ Berufszweigen wechseln kann, sofern dies aus persönlichen , familären etc. Gründen erforderlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice sollte nach der Einarbeitung für jeden möglich sein.
Gratifikationen für engagierte Mitarbeiter anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Noch flexibleres Arbeitszeitmodell.
1 freie Mahlzeit pro Mitarbeiter/ Arbeitstag.

Arbeitsatmosphäre

Vertraut, geregelt, verständnisvoll

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Missverständlich negative Mund zu Mund Propaganda...

Work-Life-Balance

Könnte noch flexibler sein

Karriere/Weiterbildung

Tolle innerbetriebliche Coachings für interessierte Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum gegenseitigen Austausch

Interessante Aufgaben

Themengebiete werden vorgegeben und dürfen selbst erschlossen, erkundet und bewertet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ja nicht nur den Haslinger Hof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unfair gegenüber jüngeren Mitarbeitern.
Überstunden für Azubis.
Wenig Fachkräfte
Bei Konflikten den Kopf still halten und nix dazu sagen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Azubis. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Mehr Schulungen und Workshops auch für normale Angestellte

Image

Wird immer schlechter und das Image davon geht in der Umgebung den Bach runter

Work-Life-Balance

Gibt es leider so gesehen nicht. Ich musste an meinen freien Tage ziemlich oft einspringen und wenn man „nein“ gesagt hat wurde man teilweise angemeckert oder komisch angeguckt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für Azubis wurden oft abgelehnt, Workshops waren nur für Führungskräfte

Gehalt/Benefits

Ich habe leider weniger bekommen als das es eigentlich abgemacht war

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen durften nur Führungskräfte dabei sein und es wurde dann trotzdem anders entschieden

Kommunikation

Kommunikation fehlt an paar Ecken

Interessante Aufgaben

Leider fehlt es vor allem für Azubis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ned gschimpft is g‘lobt gnua!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!
Bevor ihr euren Satz mit ach schade das wir deine Wertschätzung und alles drum herum schreibt!! Vergesst nicht!! Ich war über 10 Jahre da!! Diese Kollegen waren ein großer Teil in meinem Leben gewesen das ich es überhaupt so lange ausgehalten habe! Nicht die Arbeit!

Und den Satz mit schade das ich nicht mit euch kommuniziert habe, könnt ihr euch genau so abschmieren! Erstens haben viele Mitarbeiter Wochen auf einen Termin gewartet!

Und zweitens bekam ich von der Geschäftsleitung nach der Kündigung kein hallo und kein tschüss! Bzw sind sie dir lieber aus dem weg gegangen!
Und nein! Ich habe kein danke für die Jahre bekommen! Es war eher ein… komm… du kannst auch früher gehen… weniger Lohn zu zahlen!

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Geschäftsleitung die nicht ständig kontrolliert wird, mit der man reden und Verbesserungsvorschläge geben kann die auch durchgeführt wird und von der man Respekt hat! Von dieser Geschäftsleitung momentan hat man keinen Respekt mehr!
Holt euer Essen und Getränke selber ab! Die alle sind eure Mitarbeiter und keine Butler! Ihr seid nix besseres! Und das an die ganze Familie!

Arbeitsatmosphäre

Würde es die vielen lieben und netten Kollegen nicht geben, würde es den Betrieb nicht mehr geben!! Nur wegen denen!

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Money… mehr muss man nicht sagen!

Work-Life-Balance

10,75 Stunden auf dem dienstplan ist kein seltener Fall. Meistens geht man total kaputt und genervt, weil man vieles abgeben musste!
Der dienstplan wurde ebenfalls von Büro Mitarbeiter geschrieben, die vom praktischen keine Ahnung haben..

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell aufsteigen zur Führungskraft! Der Preis ist deine Seele!

Gehalt/Benefits

Ich arbeite jetzt locker 30-40 % weniger und bekomme jetzt mehr Geld als beim Haslinger als Führungskraft! Wenn du mit dem Mindestlohn brutto klar kommst, okay. Dein Lohn wird aufgestockt mit Sonn und feiertags Zuschläge! Und sogar damit war mein Lohn weniger als jetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schaut euch die Ordner an, wo kein normaler Mensch Zeit hat es durchzulesen, weil schon zu wenige da sind! Und das war noch alles vor Corona!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umso länger du dabei bist wirst du geehrt! Dies wird auch gern publik gemacht!
Aber kannst du die Arbeit nicht mehr leisten, wirst du raus geekelt!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte untereinander waren alle top! Bei der Geschäftsleitung musst du mal Glück haben um einen Termin frühzeitig zu bekommen. Denn wenn diese unten sind bekommst du kein hallo… vielleicht mit Glück! Ein paar gewisse kritisieren nur und können es dir nicht mal persönlich sagen! Dies sagen sie nämlich auch immer nur der Führungskraft und diese müssen sie mit dem Mitarbeiter klären anstatt persönlich mit der Person zu reden! Und danach war auch meistens die Führungskraft schuld, weil der nicht an 10 verschiedene Orte gleichzeitig sein kann

Arbeitsbedingungen

Sparen ist wichtig! Möchte gar nicht wissen wie das jetzt ausschaut!

Kommunikation

Vorschläge werden sich angehört.. als schlecht bezeichnet, weil die von der Geschäftsleitung und Büro Mitarbeiter immer besser sind! Obwohl diese im meist im praktischen keine Ahnung haben!

Gleichberechtigung

Jeder gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung an jemanden abgeben, der eventuell noch etwas retten kann. Sonst wird es den Haslinger Hof nicht mehr lange geben.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen drauf an. Leider wurde über die Jahre alle guten Arbeitskräfte vergrault. Es wird mittlerweile Jeder eingestellt. Somit gibt es kaum noch Fachwissen im Betrieb. Es herrscht die totale Überwachung der Geschäftsleitung. Bloß keine Eigeninitiative. Alles was von oben gesagt wird ist Gesetz, egal wie unsinnig die Entscheidung ist. Führungskräfte werden gezwungen ständig alles über Mitarbeiter weiterzugeben. Es gibt oft Situationen in denen Mitarbeiter komplett mit der Arbeit überfordert werden. Es gibt jede Menge zu tun, aber kaum noch jemand da, der die Arbeit macht. Durch die vielen Gastbeschwerden wird die Arbeit noch erschwert. Die Stimmung unter den Gästen ist oft schlecht. (Siehe Google Bewertungen)

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Wirklich sehr schlecht. In der Region kennt jeder den Haslinger Hof. Der Ruf ist so schlecht, dass sich hier kaum noch jemand bewirbt.

Work-Life-Balance

Dienstpläne sind meistens gut geschrieben. Durch die wenigen verbliebenden Kollegen muss man aber oft einspringen wenn jemand ausfällt. Dienstplan ist immer auf Kante genäht. Überstunden werden ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Workshops die absolut sinnlos sind. Nutzen ist gleich 0. Man kann jedoch durchaus nach oben kommen. Aber empfehlen würde ich das nicht. Man bekommt alles von der Geschäftsleitung ab und ist immer der Prellbock. Entscheidungsfreiheit hat man auch keine. Die Geschäftsleitung lästert auch mal gern über andere Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Es wird mit allen Mitteln versucht die Lohnkosten so niedrig wie möglich zu halten. Es wird jede Steuerlücke genutzt. Natürlich immer zum Nachteil des Mitarbeiters, der dann viel weniger in die Rente einzahlt. Weihnachtsgeld wurde auf den Monatslohn umgerechnet um den Mindestlohn zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten reden nur, machen aber nie. Keiner traut sich was gegen die Entscheidungen der Geschäftsleitung zu sagen. Somit gibt es nur "Ja Sager". Oft verbleiben Vorgesetze nicht lange im Betrieb, weil ihnen das Chaos zu groß ist bzw. sie mit dem Umgangston der Geschäftsleitung nicht klar kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik funktioniert meistens nicht wie sie soll. Es wird überall gespart. Schlechte Arbeitsmaterialien. Im Winter friert man und im Sommer geht man fast ein vor Hitze. Es gibt oft Fehler in den Computersystemen, dank falscher Programmierung. Die Mitarbeiter müssen dann ewig damit klar kommen, bis es mal behoben wird.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung spricht in der Regel nicht mit unteren Angestellten. Egal um welche Kleinigkeit es geht, sie spricht immer nur mit Führungskräften. Man muss schon froh sein gegrüßt zu werden. Hat sich zwar über die Jahre gebessert, liegt aber nur daran, weil ihnen alle Mitarbeiter weglaufen. Es wird immer um alles ein großes Geheimnis gemacht. Mitarbeiter erfahren in der Regel als Letzes von allem. Ständig werden Arbeitsabläufe und Regeln geändert. Hier gibt es kaum noch einen Überblick für Mitarbeiter was man denn gerade darf oder nicht.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Beschwerden. Jeder wird gleich schlecht behandelt. Solange man von Wert ist, ist alles gut. Wenn das nicht mehr so ist, wird einem das gezeigt.

Interessante Aufgaben

Da einem meistens nichts zugetraut wird, macht man immer das gleiche. Man macht immer nur was einem gesagt wird. Da alles immer genau überwacht werden muss, sind alle Arbeitsabläufe extrem kompliziert und alles muss zigfach dokumentiert werden.

Image

Besser als man glaubt. Einfach Mal ausprobieren. Tipp: Nicht alles glauben was man so hört oder hier liest...

Work-Life-Balance

Planen unter Berücksichtigung meiner Bedürfnisse, langfristige Urlaubsplanung. Freiwünsche werden beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Willen hat kann man sehr viel erreichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kenne ich auch ganz anders. Wurde bis jetzt immer mit Respekt behandelt

Kommunikation

Man bekommt alle Infos die man braucht, Newsletter, Kollegen helfen immer gern weiter

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben