46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konstruktiv & angenehm
ausreichend
der höchste in meinem bisherigen Arbeitsleben
keinerlei Grund für Klagen
zielführend
absolut
Maschinen Auswahl und finden immer eine Ausrede
Kannst sagen das du dich nichtmehr wohl fühlst und den Trupp wechseln möchtest, interessiert bloß keinen
Firma zu machen
Lästerei ohne Ende
12h arbeiten
Albtraum der Grünen
Null vorhanden
Unter alles sau
Ruinieren den Teamzusammenhalt durch ständigen lästerten über jeden
Findet nur hinterm Rücken statt
Bezahlung wie Sozialhilfe
Kann man nur von Träumen, Poliers Lieblinge dürfen länger Pause machen
Eintönige Arbeit
nichts
keine sehr menschlich
Montagetätigkeit
Montagetätigkeit
Stets Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen
Schlechtes Klima unter den meisten Kollegen
Schlechter Informationsfluss auf der Baustelle
Wenn man jung und motiviert ist, wird man durch Vorgesetze und Kollegen teilweise klein gehalten
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen
Mehr darauf achten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Rücksicht auf MA mit Familie nehmen
Jüngere Kollegen sollten mehr Chancen bekommen
Sehr oft wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Manche dürfen alles, andere nichts. Lob bekommt man selten zu hören. Man wird klein gehalten. Fortbildung kann man machen. Das wird aber von vielen Kollegen nur belacht und man wird nicht ernst genommen, wenn man etwas jünger ist.
Montage, mittlerweile ungefragte Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit. Auf die private Planung wird keine Rücksicht genommen. Langfristige Termine sollen verschoben werden, weil gearbeitet werden muss. Am besten alles nach dem Baustellenablauf planen.
Je nachdem, in welcher Position man ist.
Teilweise Katastrophal. Über Leute, die gerade nicht da sind, wird hergezogen. Der größte Teil klärt das hinter dem Rücken. Ein ehrliches Gespräch hat man eher selten.
Konflikte werden oft Ignoriert, bzw erst für voll genommen, wenn es schon viel Ärger gab. Das meiste wird hinterrücks geklärt und so teilweise gutes Personal vergrault.
Technik könnte teilweise besser sein. Das meiste ist aber auf einem guten Stand. Verbesserungsvorschläge werden hier selten angenommen. ,,Wir machen das schon immer so''
Informationen fließen meistens nur über den täglichen Arbeitsablauf. Größere Sachen erfährt man über die App.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Der Aufgabenbereich ist teilweise Interessant. Oft macht man aber das selbe. Aber alles im Rahmen.
respektvoller Umgang miteinander, auch altersübergreifend. Kein Rassismus. Guter Firmenwagen mit eigener Firmen-Werkstatt. Faire Bezahlung. Arbeitsumfang ohne Überforderung.
Zu lange Arbeitszeiten. Montagearbeit (nicht Schuld des Arbeitgebers, sondern eher begründet durch die Branche Gleisbau selbst).
Kritik am Steuerrecht:
Die Auslöse bei der Montagearbeit nach 3 Monaten sollte weiterhin steuerfrei bleiben.
Abgabenlast in Deutschland ist generell zu hoch:
Von meinetwegen 5500€ sollten mehr als 3000€ übrigbleiben. Das ist lächerlich.
Arbeitszeitenregulierung durch Stechuhr. Montagearbeiten können nicht ersetzt werden (Hier entsteht die Wertschöpfung). Warmes Mittagessen.
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Arbeitsumfeld interessant. Arbeitsplatz muss bedingt durch die Montagearbeit immer auf- bzw. abgebaut werden. Sanitär- und Büroeinrichtung eher ungemütlich (Schmutz, Klima, Stromausfälle)
Firma war mir gänzlich unbekannt.
Sehr lange Arbeitszeiten (7 bis 18 Uhr) von Mo bis Do.
Montagearbeit schließt Zeit mit Familie aus (zumindest von Mo bis Fr).
Seminare wurden besucht und für gut befunden.
zufrieden, wettbewerbsfähig
einzelne Personen werfen unachtsam Müll ins Gleis. Generell i.O.
i.d.R. gut und angenehm.
Fair und kompetent.
7 bis 18 Uhr von Mo bis Do. Montagearbeit. Arbeitspensum gut schaffbar.
Bei Problemen kann jeder Bereich kontaktiert werden (auch beispielsweise Geschäftsführung). Faire und kompetente Problembehandlung
Nicht vergleichbar mit Freizeitaktivitäten, jedoch fordernd und interessant.
Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitswoche bis donnerstag
So wie Hasselmann ist.. familiär, Zusammenhalt, offen, alle per Du
Mir fällt nichts ein
Immer weiter so, es wird ständig daran gearbeitet
Je nachdem, wie es mit dem Bauablauf vereinbar ist. Es lässt sich über alles reden
Könnte nicht besser sein
Neueste Maschinen, Top Technik, immer Sanitärcontainer vor Ort
Im Bahnbau wird es nie langweilig
Ist halt Montagetätigkeit.. aber auch die Abende kann man sich gut gestalten.
Jederzeit möglich
Angemessen und fair
Wie eine große Familie
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange
Maschinen und Technik auf aktuellstem Stand, hier wird großer Wert auf moderne und hochwertige Ausstattung gelegt
Es wird großer Wert auf Kommunikation gelegt, über die Mitarbeiterapp wird man auf dem Laufenden gehalten
So verdient kununu Geld.