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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Montagetätigkeit
Montagetätigkeit
Stets Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen
Schlechtes Klima unter den meisten Kollegen
Schlechter Informationsfluss auf der Baustelle
Wenn man jung und motiviert ist, wird man durch Vorgesetze und Kollegen teilweise klein gehalten
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen
Mehr darauf achten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Rücksicht auf MA mit Familie nehmen
Jüngere Kollegen sollten mehr Chancen bekommen
Sehr oft wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Manche dürfen alles, andere nichts. Lob bekommt man selten zu hören. Man wird klein gehalten. Fortbildung kann man machen. Das wird aber von vielen Kollegen nur belacht und man wird nicht ernst genommen, wenn man etwas jünger ist.
Montage, mittlerweile ungefragte Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit. Auf die private Planung wird keine Rücksicht genommen. Langfristige Termine sollen verschoben werden, weil gearbeitet werden muss. Am besten alles nach dem Baustellenablauf planen.
Je nachdem, in welcher Position man ist.
Teilweise Katastrophal. Über Leute, die gerade nicht da sind, wird hergezogen. Der größte Teil klärt das hinter dem Rücken. Ein ehrliches Gespräch hat man eher selten.
Konflikte werden oft Ignoriert, bzw erst für voll genommen, wenn es schon viel Ärger gab. Das meiste wird hinterrücks geklärt und so teilweise gutes Personal vergrault.
Technik könnte teilweise besser sein. Das meiste ist aber auf einem guten Stand. Verbesserungsvorschläge werden hier selten angenommen. ,,Wir machen das schon immer so''
Informationen fließen meistens nur über den täglichen Arbeitsablauf. Größere Sachen erfährt man über die App.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Der Aufgabenbereich ist teilweise Interessant. Oft macht man aber das selbe. Aber alles im Rahmen.
Liebe Kollegin oder Kollege,
als Arbeitgeber hegen wir eine offene Unternehmenskultur und sind über jeden Austausch mit allen Kollegen froh. Sollte es einmal Konflikte geben, die nicht direkt gelöst werden können, sind wir dankbar, darüber informiert zu werden.
Egal auf welchem Weg – persönlich oder telefonisch. Nutze gerne unsere hausinternen Kommunikationswege wie zum Beispiel unsere Mitarbeiter-App, um mit uns in Kontakt zu treten. Über unsere Mitarbeiterzeitung versuchen wir stets, alle Kolleginnen und Kollegen an unseren langfristigen Projekten teilhaben zu lassen.
Über unser Vorschlagswesen nehmen wir Deine Verbesserungsideen sehr gerne entgegen. Denn diese helfen uns, technische Themen und organisatorische Abläufe optimieren zu können. Nutze hierfür gerne den persönlichen Weg oder die Eingabe über das Formular in der Mitarbeiter-App.
Unser Schulungskatalog bietet Dir die Möglichkeit, Dein Schulungsinteresse direkt mitzuteilen, wir kümmern uns um alles Weitere. Wir möchten unsere Kolleginnen und Kollegen gerne fördern und unterstützen, wenn Sie sich beruflich weiterbilden und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen wollen.
Zuletzt möchten wir Dir mit auf den Weg geben, dass Deine Arbeit sehr geschätzt wird und wir bedanken uns für Deinen täglichen Einsatz.
Um die Hintergründe Deiner Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir Dich gerne zu einem offenen Gespräch einladen. Zusammen finden wir mit Sicherheit eine passende Lösung für beide Seiten.
Herzliche Grüße
respektvoller Umgang miteinander, auch altersübergreifend. Kein Rassismus. Guter Firmenwagen mit eigener Firmen-Werkstatt. Faire Bezahlung. Arbeitsumfang ohne Überforderung.
Zu lange Arbeitszeiten. Montagearbeit (nicht Schuld des Arbeitgebers, sondern eher begründet durch die Branche Gleisbau selbst).
Kritik am Steuerrecht:
Die Auslöse bei der Montagearbeit nach 3 Monaten sollte weiterhin steuerfrei bleiben.
Abgabenlast in Deutschland ist generell zu hoch:
Von meinetwegen 5500€ sollten mehr als 3000€ übrigbleiben. Das ist lächerlich.
Arbeitszeitenregulierung durch Stechuhr. Montagearbeiten können nicht ersetzt werden (Hier entsteht die Wertschöpfung). Warmes Mittagessen.
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Arbeitsumfeld interessant. Arbeitsplatz muss bedingt durch die Montagearbeit immer auf- bzw. abgebaut werden. Sanitär- und Büroeinrichtung eher ungemütlich (Schmutz, Klima, Stromausfälle)
Firma war mir gänzlich unbekannt.
Sehr lange Arbeitszeiten (7 bis 18 Uhr) von Mo bis Do.
Montagearbeit schließt Zeit mit Familie aus (zumindest von Mo bis Fr).
Seminare wurden besucht und für gut befunden.
zufrieden, wettbewerbsfähig
einzelne Personen werfen unachtsam Müll ins Gleis. Generell i.O.
i.d.R. gut und angenehm.
Fair und kompetent.
7 bis 18 Uhr von Mo bis Do. Montagearbeit. Arbeitspensum gut schaffbar.
Bei Problemen kann jeder Bereich kontaktiert werden (auch beispielsweise Geschäftsführung). Faire und kompetente Problembehandlung
Nicht vergleichbar mit Freizeitaktivitäten, jedoch fordernd und interessant.
Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitswoche bis donnerstag
So wie Hasselmann ist.. familiär, Zusammenhalt, offen, alle per Du
Mir fällt nichts ein
Immer weiter so, es wird ständig daran gearbeitet
Je nachdem, wie es mit dem Bauablauf vereinbar ist. Es lässt sich über alles reden
Könnte nicht besser sein
Neueste Maschinen, Top Technik, immer Sanitärcontainer vor Ort
Im Bahnbau wird es nie langweilig
Ist halt Montagetätigkeit.. aber auch die Abende kann man sich gut gestalten.
Jederzeit möglich
Angemessen und fair
Wie eine große Familie
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange
Maschinen und Technik auf aktuellstem Stand, hier wird großer Wert auf moderne und hochwertige Ausstattung gelegt
Es wird großer Wert auf Kommunikation gelegt, über die Mitarbeiterapp wird man auf dem Laufenden gehalten
Den modernen Fuhrpark
Die Chefs sowie Kolleginnen und Kollegen
Das er so ist, wie er ist: Gönnend! Großartig!
das machen wir intern miteinander aus, denn wir haben eine funktionierende Konfliktkultur
alles gesagt und alles angegangen
es fehlt an nichts
ein ganz besonderer Arbeitgeber
nur manchmal etwas schief, weil ich gern länger bleibe
wer will kann weit kommen
angemessen in der Höhe und immer pünktlich
vorbildlich
mehr geht nicht
respektvoll und erfahrungssichernd
offen, ehrlich, herzlich
vom Feinsten
alles was man sich nur wünschen kann
alles echte Teamplayer
jeden Tag auf´s Neue
So verdient kununu Geld.