Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMaschinen Auswahl und finden immer eine Ausrede
Umgang mit den Arbeitnehmern
respektvoller Umgang miteinander, auch altersübergreifend. Kein Rassismus. Guter Firmenwagen mit eigener Firmen-Werkstatt. Faire Bezahlung. Arbeitsumfang ohne Überforderung.
Stets Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen
So wie Hasselmann ist.. familiär, Zusammenhalt, offen, alle per Du
Kannst sagen das du dich nichtmehr wohl fühlst und den Trupp wechseln möchtest, interessiert bloß keinen
Zu lange Arbeitszeiten. Montagearbeit (nicht Schuld des Arbeitgebers, sondern eher begründet durch die Branche Gleisbau selbst).
Kritik am Steuerrecht:
Die Auslöse bei der Montagearbeit nach 3 Monaten sollte weiterhin steuerfrei bleiben.
Abgabenlast in Deutschland ist generell zu hoch:
Von meinetwegen 5500€ sollten mehr als 3000€ übrigbleiben. Das ist lächerlich.
Schlechtes Klima unter den meisten Kollegen
Schlechter Informationsfluss auf der Baustelle
Wenn man jung und motiviert ist, wird man durch Vorgesetze und Kollegen teilweise klein gehalten
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen
Mir fällt nichts ein
Es gibt sicher immer mal Kritikpunkte, aber etwas wirklich schlechtes fällt mir gerade nicht ein
keine sehr menschlich
Firma zu machen
Arbeitswoche bis donnerstag
Mehr darauf achten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Rücksicht auf MA mit Familie nehmen
Jüngere Kollegen sollten mehr Chancen bekommen
Arbeitszeitenregulierung durch Stechuhr. Montagearbeiten können nicht ersetzt werden (Hier entsteht die Wertschöpfung). Warmes Mittagessen.
Der am besten bewertete Faktor von Hasselmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Langjährige Kollegen und auch ältere Kollegen werden z.B. aufgrund der langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langdienende Kollegen werden besonders geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Verdienste.
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
respektvoll und erfahrungssichernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasselmann ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
12h arbeiten
Montagetätigkeit
Montage, mittlerweile ungefragte Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit. Auf die private Planung wird keine Rücksicht genommen. Langfristige Termine sollen verschoben werden, weil gearbeitet werden muss. Am besten alles nach dem Baustellenablauf planen.
Sehr lange Arbeitszeiten (7 bis 18 Uhr) von Mo bis Do.
Montagearbeit schließt Zeit mit Familie aus (zumindest von Mo bis Fr).
Je nachdem, wie es mit dem Bauablauf vereinbar ist. Es lässt sich über alles reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Seminare wurden besucht und für gut befunden.
Je nachdem, in welcher Position man ist.
Jederzeit möglich
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird besonders wert gelegt. Jedes Jahr im Winter werden verschiedene Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ersthelfer mehr habe ich nie Erfahren obwohl ich gerne mehr gemacht hätte.
