Hasselmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Klima unter den meisten Kollegen
Schlechter Informationsfluss auf der Baustelle
Wenn man jung und motiviert ist, wird man durch Vorgesetze und Kollegen teilweise klein gehalten
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Rücksicht auf MA mit Familie nehmen
Jüngere Kollegen sollten mehr Chancen bekommen

Arbeitsatmosphäre

Sehr oft wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Manche dürfen alles, andere nichts. Lob bekommt man selten zu hören. Man wird klein gehalten. Fortbildung kann man machen. Das wird aber von vielen Kollegen nur belacht und man wird nicht ernst genommen, wenn man etwas jünger ist.

Work-Life-Balance

Montage, mittlerweile ungefragte Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit. Auf die private Planung wird keine Rücksicht genommen. Langfristige Termine sollen verschoben werden, weil gearbeitet werden muss. Am besten alles nach dem Baustellenablauf planen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Katastrophal. Über Leute, die gerade nicht da sind, wird hergezogen. Der größte Teil klärt das hinter dem Rücken. Ein ehrliches Gespräch hat man eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden oft Ignoriert, bzw erst für voll genommen, wenn es schon viel Ärger gab. Das meiste wird hinterrücks geklärt und so teilweise gutes Personal vergrault.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte teilweise besser sein. Das meiste ist aber auf einem guten Stand. Verbesserungsvorschläge werden hier selten angenommen. ,,Wir machen das schon immer so''

Kommunikation

Informationen fließen meistens nur über den täglichen Arbeitsablauf. Größere Sachen erfährt man über die App.

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist teilweise Interessant. Oft macht man aber das selbe. Aber alles im Rahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

respektvoller Umgang miteinander, auch altersübergreifend. Kein Rassismus. Guter Firmenwagen mit eigener Firmen-Werkstatt. Faire Bezahlung. Arbeitsumfang ohne Überforderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Arbeitszeiten. Montagearbeit (nicht Schuld des Arbeitgebers, sondern eher begründet durch die Branche Gleisbau selbst).

Kritik am Steuerrecht:
Die Auslöse bei der Montagearbeit nach 3 Monaten sollte weiterhin steuerfrei bleiben.

Abgabenlast in Deutschland ist generell zu hoch:
Von meinetwegen 5500€ sollten mehr als 3000€ übrigbleiben. Das ist lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitenregulierung durch Stechuhr. Montagearbeiten können nicht ersetzt werden (Hier entsteht die Wertschöpfung). Warmes Mittagessen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Arbeitsumfeld interessant. Arbeitsplatz muss bedingt durch die Montagearbeit immer auf- bzw. abgebaut werden. Sanitär- und Büroeinrichtung eher ungemütlich (Schmutz, Klima, Stromausfälle)

Image

Firma war mir gänzlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten (7 bis 18 Uhr) von Mo bis Do.
Montagearbeit schließt Zeit mit Familie aus (zumindest von Mo bis Fr).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zufrieden, wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einzelne Personen werfen unachtsam Müll ins Gleis. Generell i.O.

Kollegenzusammenhalt

i.d.R. gut und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

7 bis 18 Uhr von Mo bis Do. Montagearbeit. Arbeitspensum gut schaffbar.

Kommunikation

Bei Problemen kann jeder Bereich kontaktiert werden (auch beispielsweise Geschäftsführung). Faire und kompetente Problembehandlung

Interessante Aufgaben

Nicht vergleichbar mit Freizeitaktivitäten, jedoch fordernd und interessant.

Work-Life-Balance

Ist halt Montagetätigkeit.. aber auch die Abende kann man sich gut gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen und fair

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Technik auf aktuellstem Stand, hier wird großer Wert auf moderne und hochwertige Ausstattung gelegt

Kommunikation

Es wird großer Wert auf Kommunikation gelegt, über die Mitarbeiterapp wird man auf dem Laufenden gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so ist, wie er ist: Gönnend! Großartig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das machen wir intern miteinander aus, denn wir haben eine funktionierende Konfliktkultur

Verbesserungsvorschläge

alles gesagt und alles angegangen

Arbeitsatmosphäre

es fehlt an nichts

Image

ein ganz besonderer Arbeitgeber

Work-Life-Balance

nur manchmal etwas schief, weil ich gern länger bleibe

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

angemessen in der Höhe und immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

mehr geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und erfahrungssichernd

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich, herzlich

Arbeitsbedingungen

vom Feinsten

Kommunikation

alles was man sich nur wünschen kann

Gleichberechtigung

alles echte Teamplayer

Interessante Aufgaben

jeden Tag auf´s Neue

Arbeitsatmosphäre

Bei der Hasselmann-Gruppe herrscht eine tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Firma herrscht ein toller Kollegenzusammenhalt. Auch firmenübergreifend kennt man sich persönlich, was durch das Oktoberfest, welches jedes Jahr stattfindet, noch bestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langdienende Kollegen werden besonders geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Allen Vorgesetzten/Geschäftsführern ist ein persönlicher Kontakt zu jedem Mitarbeiter wichtig. Man kennt sich persönlich und kann bei Problemen jederzeit zur Geschäftsführung gehen und kann ehrlich und offen auf Augenhöhe miteinander reden. Bei Problemen wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind alle modern und gepflegt und die Technik ist auf dem neusten Stand. Wenn es Probleme/Anregungen gibt oder etwas nicht funktioniert, wird sofort gehandelt.

Kommunikation

Durch die Mitarbeiterzeitung, die mehrmals im Jahr erscheint, werden alle Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Ereignisse, Neuerungen und zukünftige Vorhaben der Hasselmann-Gruppe informiert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist angemessen und der Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing an.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre.

Image

Hier muss weiter daran gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Es wird alles möglich gemacht. Wenn man mal ein Problem mit der Kinderbetreuung hat, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und ist stets hilfsbereit und verständnisvoll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich stets geholfen. Man kann sich immer verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Verdienste.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten leben den Hasselmann Gedanken und fordern das auch von Ihren Mitarbeitern. Dadurch wächst die Gemeinschaft enger zusammen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Wohlgefühl sind hoch angebundene Themen. Man macht sich Gedanken um die Mitarbeiter.

Kommunikation

Hier wird aktuell stark daran gearbeitet. Fortschritte sind zu erkennen. Es ist nicht einfach immer alle Mitarbeiter zu erreichen.

Gleichberechtigung

Hier sind mir keine Missstände bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Themen und Aufgaben sind vielfältig und interessant. Bei vielen Aufgaben darf man die Entwicklung mitbestimmen. Man ist offen für Neues.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man fühlt sich wohl.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechend faire Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist durchweg kooperativ und ich fühle mich als Mitarbeiter auch wertgeschätzt. Wenn ich ein Anliegen habe, stehen mir die Türen stets offen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle auf dem neuesten Stand. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Im Unternehmen herrschen top Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

An der Kommunikation wurde gearbeitet und ist auf einem guten Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt untereinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre mit allen Mitarbeitern

Image

Das Image gegenüber Außenstehenden und den Auftraggebern ist sehr positiv

Work-Life-Balance

Aufgrund der Montage erschwert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es werden durch Hasselmann Veranstaltungen außerhalb der Arbeit organisiert

Vorgesetztenverhalten

Offenes Verhältniss

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert auf aktuelle Technik gelegt

Kommunikation

Man wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

ständig bemüht die Firma zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das beim Geschäftsführer vieles nicht mehr ankommt.,weil es in unteren Ebenen abgewürgt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Wir wieder in den Vordergrund setzen,und nicht nur das Ich.!!!

Arbeitsatmosphäre

Es geht so

Work-Life-Balance

Durch Montage,Wochenendarbeit und oftmals Wechsel Tag und Nachtschicht ist Life nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt,aber pünktlich.Warum mit Anlehnung an Westtarif geworben wird kann ich nicht verstehen. Neuenstellungen werden vielleicht besser bezahlt. Fahrten von zur Arbeit werden nicht vergütet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder mal älter

Vorgesetztenverhalten

Vom Geschäftsführer abwärts immer schlechter

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik aber täglich meist 11h arbeiten.

Kommunikation

Ist möglich auch bis zu den Geschäftsführern ganz nach oben.

Gleichberechtigung

naja

Arbeitsatmosphäre

Die neue Kommunikation spiegelt die neue Atmosphäre - und die ist gerade richtig gut

Image

ich bin stolz, ein Hasselmann zu sein

Work-Life-Balance

Das passt - nicht nur wegen des Dienstfahrradangebots bei Hasselmann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es gibt keine größeren Klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben und auch groß gelebt

Kollegenzusammenhalt

Keiner kriegt ein Blatt dazwischen - auch wenn es manchmal richtig rauscht. Hasselmann hat eine echte Konfliktkultur

Umgang mit älteren Kollegen

ziemlich gut - die haben ja das Sagen ;)

Vorgesetztenverhalten

Sehr klar und stets fair

Arbeitsbedingungen

besser geht es nicht, vor allem nicht unter den ganz schwierigen Bedingungen

Kommunikation

Die Mitarbeiterzeitung wirkt wie ein Sprungbrett für das Miteinander

Gleichberechtigung

so wie sich das gehört

Interessante Aufgaben

Immer Herausforderungen dabei