Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maschinen Auswahl und finden immer eine Ausrede
Kannst sagen das du dich nichtmehr wohl fühlst und den Trupp wechseln möchtest, interessiert bloß keinen
Firma zu machen
Lästerei ohne Ende
12h arbeiten
Albtraum der Grünen
Null vorhanden
Unter alles sau
Ruinieren den Teamzusammenhalt durch ständigen lästerten über jeden
Findet nur hinterm Rücken statt
Bezahlung wie Sozialhilfe
Kann man nur von Träumen, Poliers Lieblinge dürfen länger Pause machen
Eintönige Arbeit
nichts
keine sehr menschlich
Stets Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen
Schlechtes Klima unter den meisten Kollegen
Schlechter Informationsfluss auf der Baustelle
Wenn man jung und motiviert ist, wird man durch Vorgesetze und Kollegen teilweise klein gehalten
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen
Mehr darauf achten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Rücksicht auf MA mit Familie nehmen
Jüngere Kollegen sollten mehr Chancen bekommen
Sehr oft wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Manche dürfen alles, andere nichts. Lob bekommt man selten zu hören. Man wird klein gehalten. Fortbildung kann man machen. Das wird aber von vielen Kollegen nur belacht und man wird nicht ernst genommen, wenn man etwas jünger ist.
Montage, mittlerweile ungefragte Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit. Auf die private Planung wird keine Rücksicht genommen. Langfristige Termine sollen verschoben werden, weil gearbeitet werden muss. Am besten alles nach dem Baustellenablauf planen.
Je nachdem, in welcher Position man ist.
Teilweise Katastrophal. Über Leute, die gerade nicht da sind, wird hergezogen. Der größte Teil klärt das hinter dem Rücken. Ein ehrliches Gespräch hat man eher selten.
Konflikte werden oft Ignoriert, bzw erst für voll genommen, wenn es schon viel Ärger gab. Das meiste wird hinterrücks geklärt und so teilweise gutes Personal vergrault.
Technik könnte teilweise besser sein. Das meiste ist aber auf einem guten Stand. Verbesserungsvorschläge werden hier selten angenommen. ,,Wir machen das schon immer so''
Informationen fließen meistens nur über den täglichen Arbeitsablauf. Größere Sachen erfährt man über die App.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Der Aufgabenbereich ist teilweise Interessant. Oft macht man aber das selbe. Aber alles im Rahmen.
Liebe Kollegin oder Kollege,
als Arbeitgeber hegen wir eine offene Unternehmenskultur und sind über jeden Austausch mit allen Kollegen froh. Sollte es einmal Konflikte geben, die nicht direkt gelöst werden können, sind wir dankbar, darüber informiert zu werden.
Egal auf welchem Weg – persönlich oder telefonisch. Nutze gerne unsere hausinternen Kommunikationswege wie zum Beispiel unsere Mitarbeiter-App, um mit uns in Kontakt zu treten. Über unsere Mitarbeiterzeitung versuchen wir stets, alle Kolleginnen und Kollegen an unseren langfristigen Projekten teilhaben zu lassen.
Über unser Vorschlagswesen nehmen wir Deine Verbesserungsideen sehr gerne entgegen. Denn diese helfen uns, technische Themen und organisatorische Abläufe optimieren zu können. Nutze hierfür gerne den persönlichen Weg oder die Eingabe über das Formular in der Mitarbeiter-App.
Unser Schulungskatalog bietet Dir die Möglichkeit, Dein Schulungsinteresse direkt mitzuteilen, wir kümmern uns um alles Weitere. Wir möchten unsere Kolleginnen und Kollegen gerne fördern und unterstützen, wenn Sie sich beruflich weiterbilden und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen wollen.
Zuletzt möchten wir Dir mit auf den Weg geben, dass Deine Arbeit sehr geschätzt wird und wir bedanken uns für Deinen täglichen Einsatz.
Um die Hintergründe Deiner Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir Dich gerne zu einem offenen Gespräch einladen. Zusammen finden wir mit Sicherheit eine passende Lösung für beide Seiten.
Herzliche Grüße
respektvoller Umgang miteinander, auch altersübergreifend. Kein Rassismus. Guter Firmenwagen mit eigener Firmen-Werkstatt. Faire Bezahlung. Arbeitsumfang ohne Überforderung.
Zu lange Arbeitszeiten. Montagearbeit (nicht Schuld des Arbeitgebers, sondern eher begründet durch die Branche Gleisbau selbst).
Kritik am Steuerrecht:
Die Auslöse bei der Montagearbeit nach 3 Monaten sollte weiterhin steuerfrei bleiben.
Abgabenlast in Deutschland ist generell zu hoch:
Von meinetwegen 5500€ sollten mehr als 3000€ übrigbleiben. Das ist lächerlich.
Arbeitszeitenregulierung durch Stechuhr. Montagearbeiten können nicht ersetzt werden (Hier entsteht die Wertschöpfung). Warmes Mittagessen.
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Arbeitsumfeld interessant. Arbeitsplatz muss bedingt durch die Montagearbeit immer auf- bzw. abgebaut werden. Sanitär- und Büroeinrichtung eher ungemütlich (Schmutz, Klima, Stromausfälle)
Firma war mir gänzlich unbekannt.
Sehr lange Arbeitszeiten (7 bis 18 Uhr) von Mo bis Do.
Montagearbeit schließt Zeit mit Familie aus (zumindest von Mo bis Fr).
Seminare wurden besucht und für gut befunden.
zufrieden, wettbewerbsfähig
einzelne Personen werfen unachtsam Müll ins Gleis. Generell i.O.
i.d.R. gut und angenehm.
Fair und kompetent.
7 bis 18 Uhr von Mo bis Do. Montagearbeit. Arbeitspensum gut schaffbar.
Bei Problemen kann jeder Bereich kontaktiert werden (auch beispielsweise Geschäftsführung). Faire und kompetente Problembehandlung
Nicht vergleichbar mit Freizeitaktivitäten, jedoch fordernd und interessant.
So wie Hasselmann ist.. familiär, Zusammenhalt, offen, alle per Du
Mir fällt nichts ein
Immer weiter so, es wird ständig daran gearbeitet
Je nachdem, wie es mit dem Bauablauf vereinbar ist. Es lässt sich über alles reden
Könnte nicht besser sein
Neueste Maschinen, Top Technik, immer Sanitärcontainer vor Ort
Im Bahnbau wird es nie langweilig
Das er so ist, wie er ist: Gönnend! Großartig!
das machen wir intern miteinander aus, denn wir haben eine funktionierende Konfliktkultur
alles gesagt und alles angegangen
es fehlt an nichts
ein ganz besonderer Arbeitgeber
nur manchmal etwas schief, weil ich gern länger bleibe
wer will kann weit kommen
angemessen in der Höhe und immer pünktlich
vorbildlich
mehr geht nicht
respektvoll und erfahrungssichernd
offen, ehrlich, herzlich
vom Feinsten
alles was man sich nur wünschen kann
alles echte Teamplayer
jeden Tag auf´s Neue
Eigenverantwortliches Arbeiten sehr gut möglich
Es gibt sicher immer mal Kritikpunkte, aber etwas wirklich schlechtes fällt mir gerade nicht ein
Schwierig. Die machen schon viel richtig.
Dass sich immer um einen gesorgt wird und Freundlichkeit immer vorhanden ist.
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Ich bin wunschlos glücklich mit meinem Arbeitgeber und würde ihm weitergeben, dass sie den Weg, den sie eingeschlagen haben, weiterverfolgen.
Jedes Jahr stellt die Firma neue Auszubildende ein. Untereinander kennen sich alle und kommen super miteinander klar. Viele gemeinsame Aktivitäten wie das Oktoberfest oder die Weihnachtsfeier schweißen die Mitarbeiter weiter zusammen. Auch die Mitarbeiterzeitung, die mehrmals im Jahr an jeden Mitarbeiter verteilt wird, zeigt jedem was Neues in der Firma passiert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in der Firma auf jeden Fall gegeben.
Durch die Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit und meine Freizeit unter einen Hut bringen.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und wird stets pünktlich gezahlt.
Mein Ausbilder ist stets nett zu mir und hilft mir vielmals wenn ich nicht weiterkomme.
Meine Arbeit dort macht sehr viel Spaß, da jeden Tag neue Arbeiten und neue Herausforderungen auf mich warten und dadurch wird es nie langweilig.
Durch den modernen Standard in der Firma, kann ich meine Aufgaben jederzeit sehr gut bearbeiten und somit auch erledigen.
In der jetzigen Zeit meiner Ausbildung konnte ich in verschiedene Abteilungen einen Einblick bekommen und so auch für diese Abteilungen Aufgaben erledigen.
Stets wird sich untereinander und auch gegenüber mit Respekt behandelt.
Berufschule
Weißen Mann
Offener anderen kulturen
Menschen mit Immigrationshintergrung nicht gewollt
Diese Kritik trifft uns deshalb ganz besonders, weil wir in diesen Auszubildenden so sehr viel Hoffnungen gesetzt und uns eine langfristige Zusammenarbeit gewünscht hatten.
Warum nicht gesprochen wurde und worüber hätte gesprochen werden müssen, muss so leider im Dunklen bleiben.
Uns wäre es lieber - alle können das in unseren Mitarbeiterzeitungen nachlesen - wenn Schwieriges angesprochen und ausgesprochen werden kann, gerade dann, wenn es nicht so leicht ist. Wir arbeiten daran.
Freundliche Grüße
ständig bemüht die Firma zu verbessern.
Das beim Geschäftsführer vieles nicht mehr ankommt.,weil es in unteren Ebenen abgewürgt wird.
Das Wir wieder in den Vordergrund setzen,und nicht nur das Ich.!!!
Es geht so
Durch Montage,Wochenendarbeit und oftmals Wechsel Tag und Nachtschicht ist Life nicht möglich.
Ersthelfer mehr habe ich nie Erfahren obwohl ich gerne mehr gemacht hätte.
Gehalt unter dem Durchschnitt,aber pünktlich.Warum mit Anlehnung an Westtarif geworben wird kann ich nicht verstehen. Neuenstellungen werden vielleicht besser bezahlt. Fahrten von zur Arbeit werden nicht vergütet.
Es wird jeder mal älter
Vom Geschäftsführer abwärts immer schlechter
Moderne Technik aber täglich meist 11h arbeiten.
Ist möglich auch bis zu den Geschäftsführern ganz nach oben.
naja
So verdient kununu Geld.