Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maschinen Auswahl und finden immer eine Ausrede
Kannst sagen das du dich nichtmehr wohl fühlst und den Trupp wechseln möchtest, interessiert bloß keinen
Firma zu machen
Lästerei ohne Ende
12h arbeiten
Albtraum der Grünen
Null vorhanden
Unter alles sau
Ruinieren den Teamzusammenhalt durch ständigen lästerten über jeden
Findet nur hinterm Rücken statt
Bezahlung wie Sozialhilfe
Kann man nur von Träumen, Poliers Lieblinge dürfen länger Pause machen
Eintönige Arbeit
Das er so ist, wie er ist: Gönnend! Großartig!
das machen wir intern miteinander aus, denn wir haben eine funktionierende Konfliktkultur
alles gesagt und alles angegangen
es fehlt an nichts
ein ganz besonderer Arbeitgeber
nur manchmal etwas schief, weil ich gern länger bleibe
wer will kann weit kommen
angemessen in der Höhe und immer pünktlich
vorbildlich
mehr geht nicht
respektvoll und erfahrungssichernd
offen, ehrlich, herzlich
vom Feinsten
alles was man sich nur wünschen kann
alles echte Teamplayer
jeden Tag auf´s Neue
Bei der Hasselmann-Gruppe herrscht eine tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird besonders wert gelegt. Jedes Jahr im Winter werden verschiedene Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
In der Firma herrscht ein toller Kollegenzusammenhalt. Auch firmenübergreifend kennt man sich persönlich, was durch das Oktoberfest, welches jedes Jahr stattfindet, noch bestärkt wird.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langdienende Kollegen werden besonders geschätzt.
Allen Vorgesetzten/Geschäftsführern ist ein persönlicher Kontakt zu jedem Mitarbeiter wichtig. Man kennt sich persönlich und kann bei Problemen jederzeit zur Geschäftsführung gehen und kann ehrlich und offen auf Augenhöhe miteinander reden. Bei Problemen wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Die Büroräume sind alle modern und gepflegt und die Technik ist auf dem neusten Stand. Wenn es Probleme/Anregungen gibt oder etwas nicht funktioniert, wird sofort gehandelt.
Durch die Mitarbeiterzeitung, die mehrmals im Jahr erscheint, werden alle Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Ereignisse, Neuerungen und zukünftige Vorhaben der Hasselmann-Gruppe informiert.
Die Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist angemessen und der Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing an.
Eine sehr angenehme Atmosphäre.
Hier muss weiter daran gearbeitet werden.
Es wird alles möglich gemacht. Wenn man mal ein Problem mit der Kinderbetreuung hat, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und ist stets hilfsbereit und verständnisvoll.
Für Fort-und Weiterbildungen stehen stets die Türen offen.
Es wird sich stets geholfen. Man kann sich immer verlassen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Verdienste.
Die Vorgesetzten leben den Hasselmann Gedanken und fordern das auch von Ihren Mitarbeitern. Dadurch wächst die Gemeinschaft enger zusammen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsschutz und Wohlgefühl sind hoch angebundene Themen. Man macht sich Gedanken um die Mitarbeiter.
Hier wird aktuell stark daran gearbeitet. Fortschritte sind zu erkennen. Es ist nicht einfach immer alle Mitarbeiter zu erreichen.
Hier sind mir keine Missstände bekannt.
Die Themen und Aufgaben sind vielfältig und interessant. Bei vielen Aufgaben darf man die Entwicklung mitbestimmen. Man ist offen für Neues.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man fühlt sich wohl.
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechend faire Gehälter
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander.
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Der Führungsstil ist durchweg kooperativ und ich fühle mich als Mitarbeiter auch wertgeschätzt. Wenn ich ein Anliegen habe, stehen mir die Türen stets offen.
Die Arbeitsplätze sind alle auf dem neuesten Stand. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Im Unternehmen herrschen top Arbeitsbedingungen.
An der Kommunikation wurde gearbeitet und ist auf einem guten Weg.
Familienähnliches Betriebsklima. Alle kennen jeden. Jeder hilft jedem. Die Atmosphäre ist sehr offen und es wird gelacht.
Durch Montagetätigkeit kann eine gleichmäßige Work-Life-Balance nicht immer gewährleistet werden.
Durch verschiedene Teambuldingmaßnahmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Langjährige Kollegen und auch ältere Kollegen werden z.B. aufgrund der langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Immer fair, nett und sachlich.
Wird im Unternehmen auch groß geschrieben. Kommunikation wird stetig verbessert.
Die im Unternehmen beschäftigten Damen werden gleichermaßen wie die männlichen Kollegen behandelt (in einem Bauunternehmen nicht üblich).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lern immer wieder neues und ist neuen Herausforderungen konforntiert.
Vielen Dank für die freundliche und positive Bewertung.
Sie zeigt uns, dass wir miteinander nicht nur auf dem richtigen Weg,
sondern schon ein gutes Stück vorangekommen sind.
ständig bemüht die Firma zu verbessern.
Das beim Geschäftsführer vieles nicht mehr ankommt.,weil es in unteren Ebenen abgewürgt wird.
Das Wir wieder in den Vordergrund setzen,und nicht nur das Ich.!!!
Es geht so
Durch Montage,Wochenendarbeit und oftmals Wechsel Tag und Nachtschicht ist Life nicht möglich.
Ersthelfer mehr habe ich nie Erfahren obwohl ich gerne mehr gemacht hätte.
Gehalt unter dem Durchschnitt,aber pünktlich.Warum mit Anlehnung an Westtarif geworben wird kann ich nicht verstehen. Neuenstellungen werden vielleicht besser bezahlt. Fahrten von zur Arbeit werden nicht vergütet.
Es wird jeder mal älter
Vom Geschäftsführer abwärts immer schlechter
Moderne Technik aber täglich meist 11h arbeiten.
Ist möglich auch bis zu den Geschäftsführern ganz nach oben.
naja
Die neue Kommunikation spiegelt die neue Atmosphäre - und die ist gerade richtig gut
ich bin stolz, ein Hasselmann zu sein
Das passt - nicht nur wegen des Dienstfahrradangebots bei Hasselmann
gute Chancen mit sehr guten Perspektiven
es gibt keine größeren Klagen
wird groß geschrieben und auch groß gelebt
Keiner kriegt ein Blatt dazwischen - auch wenn es manchmal richtig rauscht. Hasselmann hat eine echte Konfliktkultur
ziemlich gut - die haben ja das Sagen ;)
Sehr klar und stets fair
besser geht es nicht, vor allem nicht unter den ganz schwierigen Bedingungen
Die Mitarbeiterzeitung wirkt wie ein Sprungbrett für das Miteinander
so wie sich das gehört
Immer Herausforderungen dabei
Das die geleistete Arbeit auch wertgeschätzt wird.
Es gibt nicht genug Zollstöcke. Bzw. kommt man da so schlecht ran.
Einfach so weiter machen wie bisher ohne dabei den Willen zu verlieren besser zu werden. Im Vergleich mit anderen ist das Unternehmen weit vorne. Das ist aber kein Dauerzustand und bedarf stetiger Weiterentwicklung.
Es wird ein "wir" angestrebt und versucht zu leben. Die Bedingungen werden stetig verbessert. Probleme können kommuniziert werden und auch angepackt. Lobenswert!
Meiner Meinung nach, ist das Image was die Firma versucht nach aussen darzustellen. Tatsächlich im inneren auch so. Es gibt über das Jahr verschiedene Mitarbeiterevents wie das Oktoberfest der Firma. Da wird richtig was geboten. Es gibt Karten zum Geburtstag und zu Weihnachten.
Wir sprechen über ein Bauunternehmen. Mit Baustellen die oft auch weit von Zuhause weg sind. Hier kann kein optimales Ergebnis erreicht werden. Es werden aber keine Überstunden gefordert. Der Urlaub kann genommen werden. Es wird versucht die Belastung für die Mitarbeiter gering zu halten. In einen Bahnbauunternehmen muss aber auch mal am Wochende gearbeitet werden.
Es werden Weiterbildungen angeboten. Man kann sich aber auch selbst Weiterbildungen aussuchen, welche gefödert werden. Es gibt Betriebliche Weiterbildungen.
Immer Pünktliche Lohnzahlung. Marktgerechte Bezahlung, wenn nicht sogar mehr. IT, Telekomunikation und Fahrzeuge auf modernen Stand. Lohnzusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Jobfahrrad. Telefon und PC können auch Privat benutzt werden. Betriebsausflüge mit dem Team.
So wie überall. Die Meisten Kollegen sind echt angenehm. Es gibt aber auch die mit nicht so ausgeprägter empathie. Das scheint mir aber kein Grund für eine schlechte Bewertung.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und gefördert.
Je höher die Vorgesetzten Ebene, desto kompetenter das Verhalten. Hier wird fähiges Personal eingesetzt. Es wird Leistung gefordert und gedankt.
Modernes Gerät und neue Technik. Es wird stetig investiert. Selbst auf Baustelle sind die Bedingungen wie Sanitär und Komfort den Möglichkeiten entsprechend gehoben. Die Unternehmenszentrale ist modern und bietet hervoragende Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist in Ordung. Es gibt einen Mitarbeiterzeitung welche über aktuelles informiert. Es gibt Meetings und Besprechungen in regelmäßigen Abständen. Hier darf auch offen, ehrlich und konstruktiv über Probleme geredet werden.
Definitiv
Ein breites Spektrum an Projekten, mit immer individuellen Herausforderungen.
nix!
alles
niederlassung Plauen neu besetzten.
Schlecht
Das dargestellte Firmenimage ist absolut realitätsfremd und aus den Fingern gezogen. (Einfach nur lächerlich und beschämend obendrein)
Keinerlei Rücksichtnahme.
Nothing ,
am liebsten 24/7 schön feinstaub in die Luft ballern. Nur an Diesel 1 Millionen Liter Verbrauch im Jahr.
Ist möglich, doch der Preis ist hier deine Lebenszeit... ‚ denn die firma zwingt dich zu einer mehrjährigen Vertragsverpflichtung!
Die kollegen waren das beste in der Firma bis einer nach dem anderen gekündigt hat, das sind echt alles harte Typen.
Hier wird niemand geschätzt.
1 Woche Urlaub am Stück ist viel
- Nur Montage/ oft Zeitdruck / oft Stress
- schlechte Bezahlung/ kein Fahrgeld
- Teils unzumutbare arbeiten
- 12 Stunden Schichten über Wochen Tag/nacht
- Lehre versprechen
- unprofesioneles verhalten
- für nichts dankbar
Nein
Lohn ist nicht aufzuwiegen für die Opfer was du bringen musst/ deine Gesundheit sollte jeden mehr wert sein.
Überwiegend Gesundheitsschädigende Aufgaben echt übel!
Lieber Kollege,
Kritik ist bei uns immer willkommen. Wir lernen aus Kritik. Mit Prügel können wir allerdings nicht viel anfangen, vor allem dann nicht, wenn sie anonym ist und auch mehr als ein Rundumschlag geführt wird, bei dem viel Berechtigtes und Unberechtigtes doch sehr durcheinander geht. Und das auch noch stark in Richtung einer üblen Nachrede.
Wir stehen Ihnen gerne für persönliche Kritik zur Verfügung, aber nehmen Sie das auch bitte wahr. Wenden Sie sich gerne an Katharina Zauritz (036922/406-145, katharina.zauritz@hasselmann-gmbh.de) oder Sebastian Beck (036922/406-139, sebastian.beck@hasselmann-gmbh.de).
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Freundliche Grüße
So verdient kununu Geld.