12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach drei Monaten keine Reaktion erhalten.
Ich hatte mich in der zweiten Augustwoche auf eine Stelle beworben und nachdem ich damit innerlich auch schon abgeschlossen hatte in der letzten Septemberwoche unerwartet eine Einladung zu einem ersten Videointerview für Anfang Oktober erhalten. Das Gespräch fand mit einer HR Business Parternin und HR Direktorin statt und war insgesamt und inhaltlich von den Fragen her in Ordnung. Was mir tatsächlich bereits während des Gespräches negativ aufgefallen ist, war die teilnahmslose und fast schon apathische Art der Gesprächspartner. Eine war zeitweise so tief in ihrem Stuhl versunken, dass ich ab der Nase abwärts Nichts mehr gesehen hab. Da es sich um eine befristete Stelle handelt habe ich auch erst beim dritten Anlauf erfahren können um welchen Zeitrahmen es sich handelt, nachdem bei den vorherigen beiden Versuchen jeweils nur ein Schweigen im Raum stand. Nach knapp 35 Minuten wurde mir gesagt man würde sich Ende der darauffolgenden Woche bei mir melden. Der Prozess beinhaltete nämlich noch eine zweite persönliche Runde. An dieser Stelle sei angemerkt: Liebe Recruiter auch wir Bewerber können aus Euren Formulierungen zwischen den Zeilen lesen! Tatsächlich hat man mich dann 10 Tage künstlich warten lassen und mir immerhin wie vereinbart eine Rückmeldung im Rahmen der Absage via E-Mail zukommen lassen - ohne weitere Erläuterung. Konkludierend entsteht der Eindruck, dass es sich bei Hassia um einen bekannten regionalen Arbeitgeber handelt - mehr aber auch nicht. Ich bin mir sicher, dass die Besetzung der Stelle passgenau mit der Person besetzt wird, die das Unternehmen auch verdient hat. Wenn man die eigenen Ansprüche nochmal reflektiert und mit der Realität auf dem Markt abgleicht kommt man vielleicht auch zu der ein oder anderen interessanten Erkenntnis. Dass man als Person letztendlich nicht ins Team passt kommt vor allerdings dürfte der Bewerbungsprozess doch etwas professioneller und schneller vonstattengehen.
Ein Absageschreiben nach fast drei Monaten zu verschicken, ist nicht zeitgemäß und unprofessionell.
Trotz langjähriger Außendiensterfahrung im Getränkebereich (hab sogar schon die Produkte der Hassia verkauft), bestehender Kontakte zu den Kunden und Wohnsitz zentral im Gebiet ist nicht einmal ein erstes Gespräch möglich. Auf Fachleute wird hier gern verzichtet, wenn man scheinbar die 50 überschritten hat.
Ich habe mich bei Hassia beworben und wurde zu einem ersten Gespräch eingeladen, das ich als positiv und wertschätzend empfunden habe. Im Anschluss wurde mir eine zeitnahe Rückmeldung in Aussicht gestellt.
Einige Zeit nach Ablauf dieser Frist erhielt ich lediglich eine allgemeine Nachricht mit dem Hinweis, dass der Prozess länger dauere. Auf meine spätere Nachfrage (da ich dann nichts mehr hörte) erhielt ich jedoch keinerlei Antwort mehr. Erst einige Wochen später wurde mir dann ohne weiteren Kommentar eine Absage geschickt.
Insgesamt wirkte der Prozess auf den ersten Blick professionell, die Kommunikation wurde jedoch im weiteren Verlauf zunehmend unzuverlässig. Besonders schade finde ich, dass Rückmeldungen versprochen, aber nicht eingehalten wurden, und dass eine Nachfrage komplett unbeantwortet blieb.
Ein transparenter, respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess ist für mich ein Zeichen von Wertschätzung – hier wurde dieser Eindruck leider nicht bestätigt.
Perfekte Bewerber bitte künftig professioneller beachten. Ersteindruck Note 6-.
Bewerbungsabsage kam drei (!) Monate nach Einsendung. Wertschätzung und Professionalität sieht nunmal anders aus. Der Mustertext in der Absage war unpersönlich und wirkte überheblich. Vorschlag: Anstatt diese Bewertung direkt wieder zu kommentieren, könnte Hassia stattdessen versuchen in die Reflektion zu starten und aus den Fehlern zu lernen. Beispielsweise in der Beschleunigung des Vogangs von 12 auf beispielsweise 6 Wochen. Genügend ähnliche Meldungen liegen zum Nachdenken ja hier vor.
Alles Gute.
Das Recruiting bei Hassia läuft gar nicht.
Dies ist die zweite Bewerbung, die von mir an Hassia gestellt wird. Bei der ersten war bereits internes Chaos sichtbar, weil fachliche Stellen sich nicht in die Bewerbung eingebracht haben. Bei der zweiten Bewerbung wurde ganz auf eine Kommunikation verzichtet. Eine dritte Bewerbung wird es nicht geben. Wenn der Bewerbungsablauf bereits so miserabel läuft, kann interne Kommunikation nicht anders aussehen. Enttäuschend und nicht mehr zeitgemäß
Nicht rechtfertigen, sondern mal Kritik annehmen und eigene Strukturen überprüfen
Personal vermutlich besser schulen
So verdient kununu Geld.