41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Wir-Gefühl mehr da!!
Fähige Vorgesetzte einstellen oder Leute aus den eigenen Reihen zu vorgesetzten befördern. Die meisten Vorgesetzten haben keinen Plan, mischen sich aber pausenlos in andere Bereiche ein.
Pünktliche Auszahlung von Gehalt
Zu viele Neuerungen gleichzeitig
Zu oft schlechtes Timing
Der „Bubble-Blick“ bei GF
Kommunikation
Kunden wieder in den Fokus rücken
Bewusstsein für loyale & engagierte Mitarbeiter
Verbesserung der Gehaltsstruktur
Bunkerdenken was das Gehalt angeht Tariferhöhung wäre genug.
Solange es hier zugeht wie aufm dem Basar und Vorgesetzte sich im Ton vergreifen wird es leider schwierig
Oft wird nur gespart ...
Die frei Getränke
Zu vieles um es hier aufzuzählen aber die Büro Leute haben wohl vergessen wo das Geld für die Firma verdient wird !!!
Mehr Gleichberechtigung unter mitarbeitenden und den Mitarbeiter mal das Gefühl geben das sie wichtig sind…
Die Sozialleistungen für die Arbeitnehmer
Die alten Arbeitsgewohneiten ablegen und auf den neuen Weg mit aufspringen
Es herrscht ein angenehmes Klima in den meisten Abteilungen
Gleitzeit, Fitnessstudio für die Angestellten
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen
Man bekommt fast alles mit und wird eingebunden
Die Team-Ebene und der Zusammenhalt, was aber nicht mehr gewünscht wird.
Seit dem Zukauf kam das Chaos. Planlos, keine Kommunikation, Zeitgleiche Talon/Abfragen… Die neue Steuerung eine reine Vetternwirtschaft, was sehr schade ist.
Kompletter Verlust auch an den Kunden
Der Hassia- Fraktion, sonst wäre ein Stern auch schon zu viel des Guten.
Wieder auf Team- Ebene. TW und Konsortium unter aller …
Familien Unternehmen sehr sozial❗️
Kann keine Angaben machen war sehr gerne dort beschäftigt❗️
Werden gerne angenommen❗️
Interessante Aufgaben, umfangreiche Sozialleistungen
Mangelde Wertschätzung
Mehr in die Förderung von Mitarbeitern investieren
Kurze direkte Entscheidungen
Gehaltsstruktur und Umgang mit Gehaltserhöhung
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und Homeoffice
Gutes Betriebsklima
Bisschen altbacken beim Thema Homeoffice
Chance aufzusteigen sind gegen
Regelmäßige Meetings
Eher Konservativ
Kurze Entscheidungswege
Hier und da gibt es immer was
So verdient kununu Geld.