41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit und Homeoffice
Kommunikation, viele der Vorgesetzten
Mitarbeiterumfragen, direkte und klare Kommunikation
Hassia kennt jeder in der Region.
Relativ flexible Arbeitszeiten und (dank Corona) Homeoffice.
war mal besser: seit Corona spart man an der Weiterbildung, Karriere nicht in allen Teilen möglich und wenn, dann eher durch guten Draht nach oben.
Gehalt ist OK, Sozialleistungen gibt es reichlich (betriebl. AV, VWL, Fitti), aber leider nicht für alle Teile der Hassia Gruppe
Nach außen gerne sehr umweltbewusst dargestellt, wenn man sich aber alleine die Autos der oberen Vorgesetzten ansieht, ist das schwer zu glauben.
99% der Kollegen sind super und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten.
Die meisten Vorgesetzten leben in Ihrer eigenen Welt, Bunkerdenken und gegeneinander Arbeiten ist an der Tagesordnung. Viele dieser Kollegen sind auch nur dort, weil sie schon lange in der Firma sind oder Freunde vom Vorgesetzten drüber. Wegen Kompetenz werden nur wenige befördert.
Büroausstattung könnte an manchen Stellen moderner sein, es gibt aber aktuelle IT Systeme (soweit ich das beurteilen kann) und Klimaanlagen.
Wie in so vielen Firmen: Es wird irgendwo was entschieden, was für die Mitarbeiter toll sein soll, aber gefragt wird keiner. Vieles bekommt man nur über den Flurfunk mit oder wenn irgendwann mal eine Mail rumgeht.
Mir ist keine Benachteiligung aufgrund Geschlecht oder sexueller Orientierung bekannt.
Viel Selbstadministration, kaum Möglichkeiten wirklich was zu bewegen.
Tolle Produkte, mit denen man sich sehr gut identifizieren kann. Immer noch Familiengeführt und ein Unternehmen mit langer Tradition.
Werte und Unternehmensleitbild vermitteln und wirklich leben
Work Life Balance sollte mehr in der Praxis ankommen. Aktuelles flexibles Arbeitszeitmodell noch flexibler gestalten. Home Office Möglichkeit schaffen zumindest an eins bis zwei Tagen in der Woche. Mehr Mitarbeiterevents aus Abteilungsebene
An der ein oder anderen Stelle fehlt das Vorleben
Hier besteht meines Erachtens mit der größte Bedarf
Transparenz ist nicht immer gegeben
Unterstützung auch in schwierigen Zeiten
Ich fühle mich regelmäßig und gut informiert.
Hier fällt mir nichts konkretes ein.
Auch danach die Möglichkeit von sinnvollen Home-Office Regelungen prüfen.
Ist in den letzten Jahren immer wieder vorangetrieben worden. Renaturierung der Nidda / Baumpflanzaktionen / Marke Hassia Klimaneutral produziert / Fitnessstudio etc.
die enorm frühzeitige Wahrnehmung der Gefahr und prompte Reaktion dirch Massnahmen zum Mitarbeiterschutz sowie Kommunikation (wenn auch die ein oder andere Mitarbeiterinfo kommunikativ noch etwas verständlicher/klarer hätte sein können)
Krisenmanagement noch besser strukturieren und im Hinblick auf Effizienz weiter verbessern
sehr klare Kommunikation von Hygienemassnahmen, Mitarbeiteransprache um Ängsten vorzubeugen, Bereitstellung von DESI an nahezu jeder Tür, homeoffice unf flexibelste Zeiten für Eltern ohne Kindernetreuung, sehr schnelle Bereitstellung von Microsoft Teams
Sozialverhalten zum Mitarbeiter sehr positivArbeitsaufgaben klar und deutlich definiert
Informationen Überfluss Verzettelte und überflüssige IT System
Weniger ist manchmal mehr im Bezug auf Erhebung/IT/(zu viel unnötige PC Arbeit).
Beteilung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen
Kommunikation nicht immer optimal
Gleichberechtigung von Frauen fördern
Ich wohne in der Nähe und möchte auf unbestimmte Zeit bei Ihnen arbeiten.
Nur wenn ich nachts arbeite.
Produktion,Lager
Ich möchte eine organisierte und ruhige Arbeitsatmosphäre sein.
Ich komme aus Moldawien und und meine deutschkenntnisse sind auf b1 niveau. Ich habe AM/B/L-Führerschein.
Ich möchte mich gerne weiterbilden.
Ich bin sehr geduldig, flexibel und arbeite gerne im Team. Die Arbeit mit Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
Es wäre schön, nett zu sein und klar zu erklären, wann es gebraucht wird.
Ich bin kontaktfreudig und freue mich über hilfreiche Tipps.
Gesundheit
soziales
Nachhaltigkeit
es wird von anderen Vorgesetzten aus übergreifenden Abteilungen versucht "Druck" auf die Mitarbeiter auszuüben
die alten festgefahrenen Strukturen ändern
nicht immer alles auf den "kleinen Mitarbeiter" abschieben Fehler werden auch in den gehobenen Positionen gemacht aber nicht zugegeben
ist zur Zeit sehr gut neuen Vorgesetzten (war aber auch schon mal sehr schlecht hängt vom Vorgesetzten ab)
es einiges besser wie so mancher es darstellt
es wird auf die eigene Belange nach Möglichkeit eingegangen
es kommt niemand auf einen zu, eigene Initiative ist angesagt das wir aber fast Überall so sein
Gehalt ist immer Pünktlich
zusätzliche Leistungen gibt es auch
auch hier wird es jedes Jahr besser
ist auch gut
ist unterschiedlich
sehr gut könnte nicht besser sein
es hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven geändert
zur Zeit sehr gut
Kann ich leider keine Bewertung abgeben da in unserer Abteilung nur Männer arbeiten
es wird jeder Kollege nach seinen Kenntnissen und Einsatzmöglichkeiten mit div. Arbeiten beauftragt zu mindestens in unserer Abteilung
So verdient kununu Geld.