4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jegliches vorhandenes Potential kann dort ausgeschöpft werden.
Für zukünftige Arbeitnehmer ist es wichtig zu wissen, dass es sich nicht um eine Stiftung nach sonst in Deutschland üblichem Format handelt. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, aber die Erwartungen an die Mitarbeitenden sind auch sehr hoch. Es gibt wenig Toleranz für Low Performance.
High-performance Kultur, man bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Es handelt sich um eine Career Accelerator Organisation. Wer beruflich eine ruhige Kugel schieben möchte, ist definitiv verkehrt hier.
Starke Marke
Jede Aufgabe erfordert ein hohes Commitment seitens der Firma. Die Firma kommt an erster Stelle. Im Gegenzug gibt es spannende Aufgaben und steile Lernkurven.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Sehr kompetitives Gehalt- und Benefitspaket
Die Stiftung fördert Conservation Projekte auf dem Afrikanischen Kontinent.
Es ist ein sehr besonderer und identitätsstiftender Ort, was zu einem starken Kollegenzusammenhalt führt.
Es wird viel in die Ausbildung des Middle Managements investiert.
Top Ausstattung und sehr schön eingerichtetes Büro mit direktem Seezugang, der auch zum Schwimmen oder Stand-up Paddling genutzt werden kann.
Regelmäßig und zielgerichtet
Ja, ein einzigartiges Set-up an Herausforderungen.
Mein Vorgesetzter gab mir stets Feedback, und zwischen uns herrschte ein guter, offener Austausch sowie gegenseitiges Vertrauen.
Es war das erste Mal, dass ich für eine gemeinnützige Organisation gearbeitet habe. Ich war von den Projekten und den Menschen, die ich kennengelernt habe, begeistert.
Für mich ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein Muss. Ich war froh, in diesem Unternehmen eine gute Balance gefunden zu haben, da ich gleichzeitig arbeitete, studierte und Mutter war.
Sie bieten das ganze Jahr über Bildungsprogramme und Schulungen an.
Das Gehalt entspricht dem Verantwortungsumfang der Position.
Social and environmental awareness is important for the foundation. They organize blood donations throughout the year and participate in their initiative's Christmas toy and school material donations for kids.
Trotz des vollen Terminkalenders sind alle sehr hilfsbereit und zuverlässig.
Ich habe bei einer Tasse Kaffee einige tolle Gespräche geführt.
Die flache Hierarchie im Unternehmen spiegelt sich deutlich im Verhalten der Kollegen wider. Sie arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin.
Von Anfang an gab mir meine Vorgesetzte konstruktives Feedback und half mir dabei, meine Schwächen zu verbessern und gleichzeitig meine Stärken weiterzuentwickeln. Sie übertrug mir die Verantwortung für viele Aufgaben und setzte realistische Ziele für unser Team. Ich habe viel gelernt und bin ihr sehr dankbar für ihre Unterstützung.
Das Büro verfügt über modernste Ausstattung für alle Mitarbeiter. Zudem ist das Büro gut gestaltet und bietet eine wunderschöne Aussicht.
Bei der vierteljährlichen Teambesprechung werden wir über die Ergebnisse und die nächsten Schritte informiert. Dort erhielten wir einen Überblick über die Entwicklungen in den anderen Abteilungen, was uns dabei half, unsere Ziele als gemeinnütziges Unternehmen aufeinander abzustimmen.
In der Stiftung übernehmen großartige Frauen Führungsrollen, was ich sehr motivierend finde.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig, was mir persönlich gut gefallen hat. Wir haben uns bemüht, eine ausgewogene Arbeitsbelastung zu erreichen, aber ich glaube, dass mehr Personal einen Unterschied gemacht hätte, da wir ein kleines Team waren.
Gutes Image
Konservativ und starre Hierarchien
Mehr Transparenz und Empathie
Atmosphäre der Angst
Möglicherweise
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Im Team selbst gute Zusammenarbeit
Lügen und Lästereien
Gaslighting und Micromanaging
Kaum