Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hasso Plattner Foundation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein sehr besonderer und identitätsstiftender Ort, was zu einem starken Kollegenzusammenhalt führt.
Jede Aufgabe erfordert ein hohes Commitment seitens der Firma. Die Firma kommt an erster Stelle. Im Gegenzug gibt es spannende Aufgaben und steile Lernkurven.
Es wird viel in die Ausbildung des Middle Managements investiert.
Ja, ein einzigartiges Set-up an Herausforderungen.
High-performance Kultur, man bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Es handelt sich um eine Career Accelerator Organisation. Wer beruflich eine ruhige Kugel schieben möchte, ist definitiv verkehrt hier.