Wachsendes Unternehmen im Online-Handel
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist jederzeit angenehm. Es wird ein freundlicher, immer respektvoller Umgang gepflegt. Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes werden Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt, ein Zuschuss für einen Bürostuhl im Homeoffice geleistet.
Image
Das Unternehmen selbst hat - mangels größerer Bekanntheit - kein besonderes Image. Das Bild, das ich vom Unternehmen habe entspricht der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Es wird jederzeit versucht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. So z.B. bei kurzfristigen Urlaubswünschen, Homeoffice-Zeiten etc. Überstunden werden fair erfasst können komplett in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und wird regelmäßig angepasst. Hierfür ist Eigeninitiative von Nöten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. 30 Urlaubstage sind vollkommen in Ordnung. Einzig, dass Heiligabend und Silvester als volle Urlaubstage genommen werden müssen ist eher ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Deutschlandticket wird bezuschusst, ebenso Jobbike angeboten. Strombedarf wird wetter- und jahreszeitenabhängig über eine Photovoltaikanlage abgedeckt. Wärmepumpen werden aktuell installiert. Das Sortiment entspricht nicht in vollem Umfang höheren Ansprüchen an Nachhaltigkeit, was den Produktionsbedingungen der Textilien im Ursprungsland geschuldet ist. Das Angebot an nachhaltigen Produkten wächst jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im relativ kleinen Marketing-Team ist sehr gut. Auch zwischenmenschlich passt es. Bei der Auswahl neuer Kolleg*innen wird Wert darauf gelegt, dass diese auch in diesem Punkt kompatibel sind und nicht nur fachlich die Anforderungen an die jeweilige Stelle erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist, auch dem inhaltlichen Profil geschuldet, eher jung. Nichtsdestoweniger werden an Positionen, an denen dies sinnvoll ist, ältere Personen ebenso eingesetzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit offen und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Betriebsleitung und der Geschäftsführung ist offen. In jährlichen Feedback-Gesprächen wird gegenseitig Rückmeldung gegeben. Die Assistenz der Geschäftsleitung dient, im Sinne einer zusätzlichen Zwischeninstanz, die Möglichkeit Dinge anzusprechen, ohne die höchsten Ebenen direkt zu involvieren. So werden Hemmungen abgebaut. Ein Briefkasten bietet die Möglichkeit anonymen Feedbacks.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist an allen Stellen gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich mit dem stetig wachsenden Unternehmen zu entwickeln. So können sich - wenn gewünscht - auch Tätigkeitsfelder verändern und den eigenen Interessen angepasst werden.