Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ehrlicher Umgang miteinander. Null-Toleranz gegenüber Mobbing. Konflikte werden schnell besprochen. Sehr gute Work-Life-Balance.
Die menschliche Unternehmenskultur und die große Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma. Tolles Arbeitsklima.
Der familiäre und ehrliche Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, es gibt eine gute Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit.
Es liegt ein großer Fokus auf der Work-Life-Balance. Statt sich mit Start-Up-Attitüden abzugeben wird versucht ein junges, modernes Familien-Unternehmen mit fairen Bedingungen für die Mitarbeiter aufzubauen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle sich wohl fühlen, und auch Maßnahmen ergriffen, um das zu erreichen. Es wird stetig versucht Abläufe zu verbessern und zu vereinfachen. Auf private Gegebenheiten wird Rücksicht genommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts zu meckern.
Fällt mir nichts ein
Bisher sind mir keine besonders negativen Punkte aufgefallen.
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre schön.
Die Benefits könnten weiter ausgebaut werden (z.B. Urlaubs/Weihnachtsgeld) wobei man sagen muss, das sich hier grade in den letzten Jahren viel getan hat. Die Mitarbeiter gesund könnte noch mehr im dem Vordergrund gerückt werden (Thema Rückenbeschwerden m, Bürojob, in der Produktion langes stehen) mit z.B. ergonomischen Stühlen, (digitales) Sportangebot oder ähnliches.
Siehe in den jeweiligen Feldern
Mit weiterem Wachstum entstehen auch neue Herausforderungen. Diesen muss man sich weiter stellen und entsprechend der neuen Situationen handhaben.
Hier bin ich allerdings zuversichtlich, dass auf kurz oder lang passende Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern gefunden werden.
Direktere Kommunikation und Zuständigkeiten festlegen, damit die Ansprechpersonen klar sind. Frauen besser fördern und stärken, ich habe oft den Eindruck, dass die Meinung von Männern mehr Gewicht hat.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hastedt eCommerce ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr respektvoll und freundlich, grüßen immer und schauen regelmäßig nach ihren Mitarbeitern.
Produktives Miteinander, Begegnung auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche, positive Rückmeldungen und konstruktive Kritik. Freundliche Führungsetage, guter Draht zu den Angestellten.
Mit Vorgesetzten kann man immer sprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Zudem werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, um Wünsche und Probleme auszuloten.
Sehr gut, alles per Du Politik und die Brüder sind sehr nett und professionell.
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist sehr gut und wertschätzend. Es gibt einen regelmäßigen Austausch in Form von Jahresgesprächen, bei dringenden Themen kann aber auch immer kurzfristig gesprochen werden. Alle Themen können offen angesprochen werden, ohne dafür verurteilt zu werden.
Es gibt kein Gefühl der strengen Kontrolle und die Möglichkeit sich zu entfalten, wenn im Gegenzug auch die entsprechende Arbeit geleistet wird, die erwartet, bzw. definiert ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich fortzubilden und von der Firma dabei unterstützt zu werden. Regelmäßige Workshops oder Ausflüge zu Messen/Seminaren werden ebenfalls geboten.
Auf Wunsch können Weiterbildungen in allen Bereichen angetreten werden.
Da das Unternehmen aktuell noch relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ gering, da noch keine größere Struktur notwendig ist. Durch das stetige Wachstum werden allerdings immer mehr dieser Stellen integriert und hier gerne Mitarbeiter eingesetzt, die sich im Unternehmen auskennen und bewiesen haben, statt externes Personal hinzuzuziehen.
Wünsche nach Weiterbildungen können angesprochen werden und werden dann geprüft. In der Regel werden diese aber gerne unterstützt, wenn sie für die Tätigkeiten und das Unternehmen sinnvoll sind.
Sind regelmäßig möglich
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hastedt eCommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hastedt eCommerce besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hastedt eCommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hastedt eCommerce als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hastedt eCommerce
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hastedt eCommerce
Branchendurchschnitt: Textil