17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Fällt mir nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend sehr gut
Sozialleistungen werden angeboten
Der Umgang miteinander ist ausgezeichnet, jeder springt für den Anderen ein.
Es gibt keine "älteren Kollegen", nur Kollegen.
Top
Man fühlt sich gut informiert, wöchentliche, firmeninterne Newsletter und immer mal ein Feedback
Die Arbeit muss nicht monoton sein, verschiedene Aufgaben sorgen für Abwechslung bei der Arbeit.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist jederzeit angenehm. Es wird ein freundlicher, immer respektvoller Umgang gepflegt. Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes werden Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt, ein Zuschuss für einen Bürostuhl im Homeoffice geleistet.
Das Unternehmen selbst hat - mangels größerer Bekanntheit - kein besonderes Image. Das Bild, das ich vom Unternehmen habe entspricht der Außendarstellung.
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Es wird jederzeit versucht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. So z.B. bei kurzfristigen Urlaubswünschen, Homeoffice-Zeiten etc. Überstunden werden fair erfasst können komplett in Freizeit umgewandelt werden.
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und wird regelmäßig angepasst. Hierfür ist Eigeninitiative von Nöten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. 30 Urlaubstage sind vollkommen in Ordnung. Einzig, dass Heiligabend und Silvester als volle Urlaubstage genommen werden müssen ist eher ungewöhnlich.
Das Deutschlandticket wird bezuschusst, ebenso Jobbike angeboten. Strombedarf wird wetter- und jahreszeitenabhängig über eine Photovoltaikanlage abgedeckt. Wärmepumpen werden aktuell installiert. Das Sortiment entspricht nicht in vollem Umfang höheren Ansprüchen an Nachhaltigkeit, was den Produktionsbedingungen der Textilien im Ursprungsland geschuldet ist. Das Angebot an nachhaltigen Produkten wächst jedoch.
Der Zusammenhalt im relativ kleinen Marketing-Team ist sehr gut. Auch zwischenmenschlich passt es. Bei der Auswahl neuer Kolleg*innen wird Wert darauf gelegt, dass diese auch in diesem Punkt kompatibel sind und nicht nur fachlich die Anforderungen an die jeweilige Stelle erfüllen.
Das Team ist, auch dem inhaltlichen Profil geschuldet, eher jung. Nichtsdestoweniger werden an Positionen, an denen dies sinnvoll ist, ältere Personen ebenso eingesetzt wie jüngere.
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit offen und korrekt.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut.
Die Kommunikation mit der Betriebsleitung und der Geschäftsführung ist offen. In jährlichen Feedback-Gesprächen wird gegenseitig Rückmeldung gegeben. Die Assistenz der Geschäftsleitung dient, im Sinne einer zusätzlichen Zwischeninstanz, die Möglichkeit Dinge anzusprechen, ohne die höchsten Ebenen direkt zu involvieren. So werden Hemmungen abgebaut. Ein Briefkasten bietet die Möglichkeit anonymen Feedbacks.
Gleichberechtigung ist an allen Stellen gegeben.
Man hat die Möglichkeit, sich mit dem stetig wachsenden Unternehmen zu entwickeln. So können sich - wenn gewünscht - auch Tätigkeitsfelder verändern und den eigenen Interessen angepasst werden.
Arbeitszeitregelung, Große Freiräume, faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
selbstständiges Arbeiten, sehr gut - modern gestaltete Büros.
Super Familienfreundlich
Hier wird stark darauf geachtet das Pausen eingehalten werden und auch jeder in seinen Feierabend gehen kann und man genug Zeit für Freunde und Familie hat.
Hier werden selbst neue Mitarbeiter von Tag eins super aufgenommen. Auch wenn es in einer Abteilung mal "eng" wird, packt jeder mit an.
Fordern und Fördern im richtigen Gleichgewicht.
Kommunikation "auf Augenhöhe".
Technikausstattung ist gut und umfassend, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, neue Büroräume werden geschaffen
Probleme werden kommuniziert und Lösungsvorschläge diskutiert.
Abwechslungsreich und offen für neues. Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder an anderen Projekten mit teilnehmen.