Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der familiäre und ehrliche Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, es gibt eine gute Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit.
Es liegt ein großer Fokus auf der Work-Life-Balance. Statt sich mit Start-Up-Attitüden abzugeben wird versucht ein junges, modernes Familien-Unternehmen mit fairen Bedingungen für die Mitarbeiter aufzubauen.
Bisher sind mir keine besonders negativen Punkte aufgefallen.
Mit weiterem Wachstum entstehen auch neue Herausforderungen. Diesen muss man sich weiter stellen und entsprechend der neuen Situationen handhaben.
Hier bin ich allerdings zuversichtlich, dass auf kurz oder lang passende Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern gefunden werden.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahr.
Der Umgang ist locker, aber respektvoll.
Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und möglichst umgesetzt. Sollte eine Umsetzung nicht möglich sein, gibt es eine Erklärung.
Da bisher in Hinsicht des Employer Brandings wenig unternommen wurde, ist die Wahrnehmung von außen bisher eher gering. Hier könnte man sich mit Sicherheit noch besser präsentieren, wobei es auch hier immer weitere Fortschritte gibt.
Aus interner Sicht ist fast durchgängig positives Feedback zu vernehmen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern die möglichen Freiheiten zu geben, damit sie Arbeit, Familie und Privatleben unter einen Hut bekommen können.
Urlaube können i.d.R. auch kurzfristig genommen werden und auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Sollte ein Wunsch oder eine Bitte mal aus dem Ruder laufen oder jemanden zu stark bevorteilen, gibt es eine entsprechende Erklärung, warum etwas nicht möglich ist.
Da das Unternehmen aktuell noch relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ gering, da noch keine größere Struktur notwendig ist. Durch das stetige Wachstum werden allerdings immer mehr dieser Stellen integriert und hier gerne Mitarbeiter eingesetzt, die sich im Unternehmen auskennen und bewiesen haben, statt externes Personal hinzuzuziehen.
Wünsche nach Weiterbildungen können angesprochen werden und werden dann geprüft. In der Regel werden diese aber gerne unterstützt, wenn sie für die Tätigkeiten und das Unternehmen sinnvoll sind.
Das Gehalt ist in jedem Fall fair und es gibt die Möglichkeiten und die Bereitschaft das Gehalt an neue Gegebenheiten anzupassen. Verträge können hier individuell gestaltet werden. Die Zahlungen gehen pünktlich ein.
Auch die Sozialleistungen wurden mittlerweile deutlich verbessert: BAV, Jobrad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, etc., sind für alle Mitarbeiter verfügbar.
In der Textil-Branche ist es nicht immer einfach den Faktor Umwelt- und Sozialbewusstsein zu 100% zu berücksichtigen. So werden im Sortiment auch Artikel geführt, die nicht entsprechenden Standards entsprechen, da sie von den Kunden gewünscht werden. Dennoch wird das Thema intern bewusst behandelt und gefördert. Auch in Hinsicht auf Verpackung und nachhaltiges Büro sind die Bemühungen hoch - Stichwort "Papierloses Büro".
Das Unternehmen selbst legt hohen Wert auf einen möglichst hohen Standard in Sachen Nachhaltigkeit: PV-Anlagen auf dem Dach, Wärmepumpen, E-Ladestation und möglichst geringer Energieverbrauch stehen hier im Fokus.
Die Bereitschaft sich gegenseitig zu Unterstützen ist sehr hoch. Jeder ist bereit für den/die Andere/n einzuspringen und es herrscht ein angenehmer und locker Umgang untereinander.
Eine ehrlich gemeinte Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten senkt auch die Barrieren zueinander.
Die Unternehmensstruktur ist insgesamt relativ jung. Ältere Kolleg*innen werden allerdings auch nahtlos mit eingebunden und auf individuelle Bedingungen eingegangen.
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist sehr gut und wertschätzend. Es gibt einen regelmäßigen Austausch in Form von Jahresgesprächen, bei dringenden Themen kann aber auch immer kurzfristig gesprochen werden. Alle Themen können offen angesprochen werden, ohne dafür verurteilt zu werden.
Es gibt kein Gefühl der strengen Kontrolle und die Möglichkeit sich zu entfalten, wenn im Gegenzug auch die entsprechende Arbeit geleistet wird, die erwartet, bzw. definiert ist.
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Nahezu alle Wünsche werden mit neuester Hard- und Software erfüllt, sofern sie sinnvoll für die Tätigkeit ist.
Bei der Umsetzung der neuen Räumlichkeiten wird auf sehr gute Ausstattung und Bedingungen geachtet. Ebenso wurden Mitarbeiter-Wünsche aufgenommen.
Es wird versucht alle Mitarbeiter abzuholen und auf dem aktuellen Stand zu halten. Sicherlich gelingt das nicht immer perfekt, aber der Wille und die Bereitschaft ist in jedem Fall da. Geheimnisse gibt es meines Wissens nicht.
Je nach Abteilung kann auch die Bindung und das Interesse zu manchen Informationen etwas nachlassen.
Ich habe bisher keine unterschiedliche Behandlung einer Person miterlebt. Aus meiner Sicht haben alle Mitarbeiter und Kolleg*innen gleiche Chancen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig gestaltet.
In Absprache ist es immer möglich auch weitere Aufgaben zu übernehmen bzw. die Ausrichtung etwas anzupassen, da mit einem wachsenden Unternehmen auch immer neue Aufgaben hinzu kommen. Dennoch wird auch darauf geachtet, dass keine zu große Last entsteht.
Karriere Möglichkeit, Work Life Balance, das die Leistung gesehen und anerkannt wird, der sehr gute Team zusammenhalt, Homeoffice (absoluter Gamechanger), flexible Arbeitszeiten, flache Hirachien, Möglichkeit der Mitgestaltung, faire Bezahlung
Gibt nichts zu meckern.
Die Benefits könnten weiter ausgebaut werden (z.B. Urlaubs/Weihnachtsgeld) wobei man sagen muss, das sich hier grade in den letzten Jahren viel getan hat. Die Mitarbeiter gesund könnte noch mehr im dem Vordergrund gerückt werden (Thema Rückenbeschwerden m, Bürojob, in der Produktion langes stehen) mit z.B. ergonomischen Stühlen, (digitales) Sportangebot oder ähnliches.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Bank weg positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang durch alle Abteilungen.
Hier habe ich nichts negatives gehört. Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein positives Image.
Es wird auf einen guten Ausgleich geachtet. Überstunden können abgefeiert werden. Es gibt ein Ampelsystem das bei zu vielen Überstunden "Alarm" schlägt. So behält man das Ganze gut im Blick. Auch auf Urlaubspläne oder kurzfristige Frei-Wünsche wird Rücksicht genommen und versucht Mitarbeiter freundlich zu entscheiden. Hier wird gelebt "Zufriedene Mitarbeiter, leisten gute Arbeit". Ich habe den Eindruck das jeder gerne morgens ins Unternehmen kommt.
Auf Wunsch können Weiterbildungen in allen Bereichen angetreten werden.
Karrieremäßig immer Luft nach oben und man hat jede Menge Möglichkeiten sich zu beweisen. Auch das Gehalt ist fair und wird regelmäßig angepasst. Es ist allerdings auch Eigeninitiative ratsam.
Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. Auf dem Dach befindet sich eine große Solaranlage. Das gesamte Unternehmen arbeitet sehr digital. Es besteht die Möglichkeit ein Rad über die Firma zu bekommen. Auch hier wird immer weiter ausgebaut und versucht so nachhaltig und Ressourcen schonend es geht zu arbeiten.
Zu 100%!! Man steht hinter seinem Team, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt und das in jedem Bereich.
Insgesamt ist das Team eher jung. Die älteren Kollegen werden aber ebenfalls gleich behandelt. Es herrscht kein Unterschied. Das zusammenarbeiten ist durch alle Altersklassen super!
Die Vorgesetzten sind immer offen für Vorschläge und Wünsche. Man wird als Mitarbeiter gesehen, die eigene Leistung gewürdigt und wertgeschätzt. Es herrschen flache Hirachien.
Durch den Umzug in das neue Gebäude wurde alles modernisiert. Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, es gibt höhenverstellbare Tische. Neue und moderne Maschinen. Appel oder Windows? Beides kein Problem. Es gibt einen großen Küchenbereich in dem auch gekocht werden kann. Klima in allen Büroräumen. Ein Snackautomat für den kleinen Hunger ist ebenfalls vorhanden. Insgesamt alles sehr modern.
Es wird offen kommuniziert, egal ob Praktikant/in oder Führungskräfte.
Es herrscht in allen Bereichen Gleichberechtigung. Egal welches Geschlecht oder welche Orientierung, jeder bekommt die selben Chancen und wird gleich behandelt. Mir ist nichts negatives bekannt.
Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit die Firma aktiv mit zugestalten. Es gibt laufend neue und spannende Aufgaben. Sowohl die Außen- als auch auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes können aktiv mit gestaltet werden.
Flache Hierarchien,
Familienfreundlich,
Fair,
Freundlich und Menschlich
-
tip top
Innerhalb der Firma super.
zu 100%
Sind regelmäßig möglich
Super Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Alle sind per Du und haben immer ein offenes Ohr.
Man hat/bekommt alles was man braucht und wenn etwas fehlen sollte brauch man nur bescheid geben und es wird sich darum gekümmert.
Durch den wöchentlichen Newsflash erfährt man regelmäßig was neues (Geschäftsentwicklungen, Neueinstellungen, Jubiläen, ... ) passiert
Hier wird kein unterschied gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Fällt mir nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend sehr gut
Sozialleistungen werden angeboten
Der Umgang miteinander ist ausgezeichnet, jeder springt für den Anderen ein.
Es gibt keine "älteren Kollegen", nur Kollegen.
Top
Man fühlt sich gut informiert, wöchentliche, firmeninterne Newsletter und immer mal ein Feedback
Die Arbeit muss nicht monoton sein, verschiedene Aufgaben sorgen für Abwechslung bei der Arbeit.
Arbeitszeitregelung, Große Freiräume, faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
selbstständiges Arbeiten, sehr gut - modern gestaltete Büros.
Super Familienfreundlich
Hier wird stark darauf geachtet das Pausen eingehalten werden und auch jeder in seinen Feierabend gehen kann und man genug Zeit für Freunde und Familie hat.
Hier werden selbst neue Mitarbeiter von Tag eins super aufgenommen. Auch wenn es in einer Abteilung mal "eng" wird, packt jeder mit an.
Fordern und Fördern im richtigen Gleichgewicht.
Kommunikation "auf Augenhöhe".
Technikausstattung ist gut und umfassend, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, neue Büroräume werden geschaffen
Probleme werden kommuniziert und Lösungsvorschläge diskutiert.
Abwechslungsreich und offen für neues. Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder an anderen Projekten mit teilnehmen.