Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hatz Components die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nicht, es werden Geschichten erzählt.
im großen und ganzen gut, aber es gibt auch Sonderfälle, die nur auf den eigenen Vorteil schauen.
Bei mir war Homeoffice möglich, was sehr schön war. Die Überstunden konnten auch relativ einfach abgebaut werden, wenn sie nicht hergeschenkt werden mussten. Gleitzeit war Top! Wenn man einen Arztbesuch hatte, bekam man die Zeit bei Vorlage einer Bescheinigung wieder zurück. Das war auch super.
Vorgesetzter war in meinem Fall immer Fair und gut. Der Teamleiter war eine Pfeife. Dieses Bild zieht sich durch die ganze Firma. Es gibt in der Führungsriege auch gute Leute, die meisten sind aber ungeeignet.
Durch meine Position hatte ich immer viel Abwechslung und immer Interessante Aufgaben. Ich hätte mir nichts anderes gewünscht.
Die Kollegen sind fast alle super, die Vorgesetzten meistens nicht, wobei das nicht auf jeden Zutrifft.