Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAUBER-Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal gibt es Arbeitsspitzen, grundsätzlich aber eher ausgeglichen
Immer OK, die Mitarbeiter werden gleich positiv behandelt
n der Produktion wiederholen sich die Aufgaben, was normal und auch wünschenswert ist. So kann man entspannt arbeiten. Gleichzeitig sind die Aufgaben aber auch komplexer, wodurch es spannend bleibt.
Sehr gutes Miteinander. Man wird fair behandelt. Familiärer Umgang.
Es gibt Tage, da muss man auch etwas mehr arbeiten. Es ist gewünscht, dass die Überzeit aber auch wieder abgefeiert wird. Das passt für mich und ist eine gute Lösung.
Es war immer ein Team-Gedanke im Vordergrund