50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Beteiligt sich an Stellplatzkosten zu 50%.
Kommunikationswege vereinfachen/optimieren. Internes Coaching verbessern.
Die Hierarchie ist sehr flach. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr und sind bereits fachlichen Input zu leisten. Auch der ein oder andere Spaß bleibt nicht aus. - professionell-locker
Sehr flexible Arbeitszeit. Kernarbeitszeit 10-16 Uhr. Solange gewährleistet ist, dass das to-do erledigt ist, ist man recht frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Auch Homeoffice wird ermöglicht.
Regelmäßige interne Lektüre, die auf den aktuellen Stand der Neuerungen bringt. Möglichkeiten an Seminaren teilzunehmen.
Bislang unterschiedliche Erfahrungen. Zu kurz dabei um abschließend urteilen zu können.
Zu den Vorgesetzten, zu denen ich urteilten kann, ist bezüglich des Verhaltens nichts zu bemängeln.
Einiges wird vorausgesetzt. Informationsbeschaffung läuft vereinzelt proaktiv. Auf Verbesserungsvorschläge wird weitestgehend eingegangen.
Man bekommt Einblicke in interessante Bereiche. Teilweise komplexe aber auch spannende Sachverhalte.
Anbindung, Ausblick, lustiges und freundliches Miteinander.
Sozial-Leistungen könnten erweitert werden.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Jeder kann aus dem Homeoffice arbeiten! Arzttermine oder sonstige Termine sind auch während der Arbeitszeit möglich, nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Ebenso ist auch ein Überstundenabbau möglich.
Es werden regelmäßig Schulungen/Seminare angeboten.
Das Gehalt ist fair und es gibt jährlich die Möglichkeit einen Bonus zu erhalten.
Der Papierverbrauch könnte minimiert werden, aber auch hier wird zur Zeit nach einer Lösung gesucht.
kollegialer Zusammenhalt. Jeder hilft jeden, man muss nur nach Hilfe auch fragen. Regelmäßige Teamevents.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und es gibt Kollegen die seit Beginn an hier im Unternehmen sind.
immer ein offenes Ohr. Daran interessiert dass die Kollegen langfristig im Unternehmen bleiben.
Den Kommentar "die Technik wäre 20 Jahre alt" kann ich nicht nachvollziehen. Jeder hat einen eigenen normalen PC sowie ein Telefon. Wenn etwas fehlt/defekt oder man bspw. einen zweiten Bildschirm benötigt, wird sich zeitnah darum gekümmert und nach einer Lösung geschaut.
Es gibt ein monatliches Jour Fixe, indem jeder Raum bekommt Probleme/Konflikte anzusprechen. Selbstverständlich kann man dies auch unter vier Augen mit den Vorgesetzten tun. Dies wird regelmäßig kommuniziert und angeboten im Jour Fixe.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten weiter zukommen.
abwechslungsreich und vielseitig. Eigeninitiative und Selbstständigkeit ist dennoch wichtig, sowie über den Tellerrand hinausschauen.
Das tolle Arbeitsklima, die Aufgaben, überdurchschnittliche Vergütung und die Transparente Kommunikation im Team.
Mülltrennung besser umsetzten
Unterhaltung pur. Man lernt fürs Leben. Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee. Die Aussicht.
Keine ehrliche Wertschätzung, kein wir Gefühl. Keine Benefits vorhanden ( wie z. Bsp. kein: E-Bike, Job Ticket, Fitness Studio, Gesundheitsförderung Kurse, etc.)
Keine mehr, da die Verbesserungen allen bekannt sind und von anderen Mitarbeitern stets benannt werden und wurden, jedoch nicht umgesetzt werden wollen. Hier ist kein Bedarf für Verbesserungen da und nicht gewollt.
bloß keine Fragen stellen, einfach Arbeiten. Wie geht es Ihnen? oder gelobt oder ein einfaches "Guten Morgen" durch die Herrschaften - Fehlanzeige, hier ist kein Interesse an den Mitarbeiter vorhanden. Hauptsache "irgendeiner" macht die Arbeit!
Kein gutes Image.
Gerne darf man 24/ 7 arbeiten, bloß nicht zum Arzt gehen während der Arbeit, man soll die Zeit nach holen. Urlaub ist schwierig zu nehmen, da zu vielen Mandanten/ Gesellschaften betreut werden. Eine Vertretung findet nicht wirklich statt, da die Belastung der Kollegen zu hoch ist. Es herrschen feste Arbeitszeiten, viel Spielraum gibt es nicht und wird nicht gern gesehen, auch nicht untereinander.
Es wird gespart. Weiterbildung sehr müheselig.
Zu wenig, für die Zeit die man dort ist. Überstunden werden nicht bezahlt. Abfeiern nur schwer möglich.
Zu viel Papier - noch nicht digital angekommen.
Nicht wirklich vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste, (irgendwie auch verständlich, da es vorgelebt wird). Hohe Fluktuation, viele Kollegen kenne ich nicht oder habe sie nicht kennengelernt, da Sie schon wieder weg waren. Irgendwie verschwinden die Mitarbeiter. Es wird viel gelästert, auch von Oben nach Unten.
Nicht bekannt.
Gibt es nicht. Konflikte werden nicht gelöst oder angesprochen. Man geht diesen aus dem Weg. (Hauptsache es läuft irgendwie)
Vorteile hat man, wenn Frau gutaussehend a la Heidi K. ist, die gleiche Ansicht vertritt und keine Kritik äußert. Falls dies nicht der Fall ist, hat man keine Chance auf einen Austausch oder einer Weiterentwicklung.
Die IT ist veraltet. Für das mobile Arbeiten kann man seinen Rechner (PC) mitnehmen + Bildschirme. Ein Laptop wird nicht gestellt. Steharbeitstische gibt es vereinzelt, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Nicht vorhanden. Informationen über neue Mandanten oder neue Gesellschaften, fallen komischer Weise vom Himmel. Dann darf man springen und es gerade biegen.
Nein. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Die Mandanten sind unterschiedlich. Einige haben das Interesse und arbeiten mit, andere dagegen wollen das Maximum mit wenig Information.
Mitarbeiter sind demotiviert und werden klein gehalten
Es gibt keine Wertschätzung, kein Feedback, viel Kritik und grundsätzlich keine Kommunikation
veralterte IT , altes Gebäude, Fahrstuhl oft kaputt
Es gibt gar keine Kommunikation
Es gibt Häuptlinge und Indianer
Gleiches Recht für alle und nicht nur für ein paar wenige Damen
IT-Ausstattung rund 20 Jahre alt
Es gibt kein "Wir-Gefühl". Die hohe Anzahl an Ein- und Abgängen + die kurze Verweil-Dauer sagt alles. Hilfsbereitschaft untereinander: Fehlanzeige
Mit Abstand das schlechteste Verhalten was man sich vorstellen kann.
Von oben herab. Gleichberechtigung gibt es nicht
Das Schmerzensgeld ist nicht hoch genug
Die auffällig sehr guten Bewertungen stammen sehr wahrscheinlich von Vorgesetzten! Es scheint Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zugeben, welche die Fahrtkosten erstattet bekommen (z. B. Monatskarten), anderen wird gesagt, dass die Firma grundsätzlich keine Fahrtkosten übernimmt, hier müsste unbedingt etwas geändert werden, Mitarbeiter, welche einen Tiefgaragenplatz haben, zahlen im Verhältnis zu den Kosten der öffentlichen Verkehrsmittel, nur einen recht geringen Betrag.
Flache Hierachien gibt es nicht.
Den Fahrradständer vor dem Gebäude.
So gut wie alles.
Verbesserung ist da nicht mehr möglich!
Hintenrum ist das dort allerdings kein Problem
Alles
Nichts
Nur Kleinigkeiten
Sehr nette Atmosphäre dank der netten Kollegen und Vorgesetzten
Sehr gut
Sehr gut; man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht
Sehr gute und faire Chefs
Alles gut;
Über neue und interessante Arbeit kann man sich hier nicht beschweren. Man kann es aber auch etwas leichter bekommen, wenn man es wünscht
Kein Arbeitgeber ist perfekt aber die teilweise sehr negativen Bewertungen auf dieser Seite kann ich nicht teilen.
Wenn man sich anstrengt und seine Arbeit gut macht wird man unterstützt, wenn man Hilfe braucht und auf die entsprechenden Kollegen zugeht, nehmen diese sich auch die Zeit egal wie gestresst sie gerade selber sind. Dies betrifft alle Abteilungen.
Das Miteinander wird gefördert durch diverse Teamevents und es gibt neben einer Weihnachtsfeier auch ein Sommerfest.
Tolle Kollegen & Vorgesetzte
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die einem ermöglichen ohne Probleme private Termine wahrzunehmen.
- wöchentlicher Englischunterricht
- wöchentliche Kolloquien zu aktuellen Themen
- mehrfach im Jahr werden Schulungen zu verschiedenen Themen und Programmen angeboten
- Jeder unterstützt jeden
- Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen um die tägliche Arbeit abzudecken und zusammen bei schwierigen Fällen Lösungen zu finden
- oder auch um einfach mal eine Mittagspause miteinander zu verbringen
- Kleine Büros sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen
- Bildschirme sind teilweise noch recht klein
Es finden regelmäßig Meetings in den Teams statt; es gibt einen Newsletter, des Weiteren werden neue Kollegen per E-Mail angekündigt.
- Man bekommt die Chance an vielen unterschiedlichen Aufgaben zu arbeiten.
- Man kann mit den Aufgaben wachsen und kann nach Bedarf auch jederzeit weitere Aufgaben annehmen und sich neuen Herausforderungen stellen.